Решение суда о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет № 02-1707/2016

4 РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Басманный районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, с участием истца, представителя истца, представителя третьего лица, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело по иску фио

к наименование организации о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет указав, что работает в организации ответчика на основании трудового договора с дата по настоящее время, с дата работает в должности главного менеджера. С дата по дата находилась в отпуске по беременности и родам. дата у нее родился ребенок, в связи с чем работодателем ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. С дата работодатель выплачивал ей пособие по уходу за ребенком в размере сумма, однако с дата выплата соответствующего пособия ответчиком не производится, чем нарушены ее трудовые права и причинены нравственные страдания. В этой связи истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с дата по дата на общую сумму в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, в счет возмещения судебных расходов сумма.

Истец и ее представитель в судебное заседание явились, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель третьего лица ГУ МРО ФСС России явилась, не возражала против удовлетворении иска, представив отзыв на исковое заявление.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении разбирательства по делу не заявлял, об уважительных причинах неявки суд не уведомил, в связи с чем в соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть

дело в отсутствие ответчика.

Учитывая, что категория спора предполагает сокращенные сроки его

рассмотрения, и у ответчика имелось достаточно времени с момента получения копии искового заявления и до даты рассмотрения дела для предоставления суду доказательств в подтверждение выплаты соответствующего пособия, суд считает возможным рассмотреть

дело по имеющимся доказательствам.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к

выводу о том, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 4.3 Федерального закона от дата N 255-ФЗ предусмотрено, что застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Права граждан, имеющих детей, на получение соответствующих пособий, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также порядок и условия их назначения и выплат установлены Федеральным законом от дата № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от дата № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Приказом Минздравсоцразвития РФ от дата № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

В соответствии со адрес закона РФ от дата № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 данного Закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

Согласно ст. 11.2 Федерального закона РФ от дата № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии с ч. 1, ч. 2 адрес закона от дата N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В этой связи обязанность по назначению и выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также ответственность за их невыплату возложена на работодателя, в данном случае на наименование организации.

При рассмотрении дела судом установлено, что истец работает в организации ответчика с дата, что подтверждается копией приказа о приеме на работу.

дата между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, по условиям которого истец была принята на работу на должность главного менеджера с установлением ей ежемесячной заработной платы в размере сумма.

В тот же день издан приказ о переводе работника с должности системного администратора на должность главного менеджера.

Данные сведения также внесены в трудовую книжку истца.

дата у истца родился ребенок фио.

Согласно справке о состоянии вклада истца работодателем было назначено и производилась выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере сумма ежемесячно, однако с дата выплата соответствующего пособия прекращена.

Работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика.

В связи с тем, что ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении пособия в безналичном порядке на счет работников или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по выплате истцу пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Таким образом, в пользу истца следует взыскать задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с дата по дата в размере сумма (13 662,12 х4 мес. =сумма + дата дата 13662,12\31 кал.дн. х 18 кал.дн. = 7932,84 руб.) В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку при рассмотрении дела судом установлено бездействие ответчика, выражающееся в невыплате истцу ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.

При определении размера такой компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, отсутствие тяжких необратимых последствий для нее, степень вины работодателя, то обстоятельство, что задержка выплат, причитающихся фио, лишает истца права на достойную жизнь и ставит ее в крайне неблагоприятное материальное положение; также учитывает требования разумности и справедливости и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму в размере сумма.

Оснований для взыскания компенсации морального вреда в размере, требуемом истцом, суд не находит.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ в пользу истца также следует взыскать расходы оплате юридической помощи, поскольку понесенные истцом расходы подтверждены соответствующим договором и платежным документом об оплате таких услуг.

Учитывая обстоятельства дела, объем оказанной юридической помощи, степень участия представителя истца в судебных заседаниях, принимая во внимание требование соразмерности и справедливости, суд считает разумным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере сумма.

Истец, обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивала, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет адрес в размере сумма исходя из размера удовлетворенных судом имущественных требований, а также требований неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.телефон ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, в счет возмещения судебных расходов сумма.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в размере сумма в доход бюджета адрес.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Апелляционная жалоба подается через Басманный районный суд адрес.

Судья фио Решение составлено в окончательной форме дата.