Решение суда о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком № 2-7015/2017 ~ М-4659/2017

Дело № 2-7015/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 августа 2017 года             г. Челябинск

Центральный районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи         Л.Н. Мокроусовой

при секретаре                 С.Н. Араповой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Калачикова Н.В. к ЗАО НПО «Медприбор» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Калачикова Н.В. обратилась в суд с иском к ЗАО НПО «Медприбор» с требованиями о взыскании задолженности по пособию по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения судом.

В основание требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ЗАО НПО «Медприбор» в должности администратора. С ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Однако, ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей с марта ДД.ММ.ГГГГ года до настоящего времени не выплачено.

В судебное заседание истец Калачикова Н.В. не явилась, извещена надлежащим образом, в письменном заявлении просила о рассмотрении иска в свое отсутствие.

Ответчик ЗАО НПО «Медприбор» не направил в суд своего представителя, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

Представитель третьего лица – ГУ - Челябинское РО ФСС РФ филиал № – Фоменко С.А., в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, ранее представив письменный отзыв.

В связи с чем, в силу положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд полагает возможным рассмотреть настоящий иск в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в силу положений ст. 22 Трудового кодекса РФ, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Правила назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, а так же перечень необходимых документов для назначения пособий регламентированы Федеральным законом от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

В соответствии с ч. 1 ст. 11.1, ч. 1 ст. 11.2, ст. 14, ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Страхователь назначает пособия в течении 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения день, установленный для выплаты заработной платы.

В исключительных случаях, согласно ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий, выплачиваемого за счет средств страхователя осуществляются территориальным органом страховщика, в том числе в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями, и отсутствие возможности выплаты в связи с недостаточностью денежных средств на счетах страхователя в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ и др.

По данным ГУ - Челябинское Региональное отделение Фонда социального страхования РФ (Филиал №) деятельность ЗАО НПО «Медприбор» в установленном законом порядке не прекращена. ЗАО НПО «Медприбор» состоит на регистрационном учете в качестве страхователя в Филиале № по настоящее время.

Согласно п.57 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Судом установлено, что Калачикова Н.В. принята на работу в ЗАО НПО «Медприбор» на должность администратора с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом ЗАО НПО «Медприбор» №к от ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления Калачикова Н.В. от ДД.ММ.ГГГГ и свидетельства о рождении Секерина А.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно данных работодателя (справка от ДД.ММ.ГГГГ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком за март 2017 года не назначалось и не выплачивалось.

В связи с чем, пособие по уходу за ребенком Калачикова Н.В. начислено судом, исходя из размера дохода за последние два года по данным работодателя: ((99536,00руб.+169700,36руб.)/679*40%*30,4=4821,68) 4821,68 – размер пособия за полный календарный месяц. Размер пособия за август 2017 года составит (4821,68/31*3=466,61) 466,61 рубль. А всего сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день вынесения решения) составит (4821,68*5+46661=24575,01) 24575,01 рублей.

    Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая, что обязанность по выплате заработной платы (пособия) работнику законом возложена на работодателя, соответственно бремя доказывания данного обстоятельства лежит на последнем. Однако, ответчиком не представлено доказательств выплаты пособия за спорный период, а так же иного расчета размера задолженности. В связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Калачикова Н.В. о взыскании с ЗАО НПО «Медприбор» задолженности по пособию по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ день вынесения решения (ДД.ММ.ГГГГ) в размере 24575 рублей 01 копейка.

Кроме того, согласно положений ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ЗАО НПО «Медприбор» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере ((24575,01-20000)*3%+800) 937 рублей 25 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 214 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Калачикова Н.В. к ЗАО НПО «Медприбор» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, - удовлетворить.

Взыскать с ЗАО НПО «Медприбор» в пользу Калачикова Н.В. задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 24575 рублей 01 копейка.

Взыскать с НПО «Медприбор» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 937 рублей 25 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд <адрес>.

Председательствующий          Л.Н. Мокроусова