Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании единовременного пособия № 2-2077/2017 ~ М-2053/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 сентября 2017 года            Московский районный суд г.      Казани

в составе

председательствующего судьи              Мухаметзяновой С.Р.,

при секретаре                                           Фаткуллиной Я.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское делопо иску Казачкина С.А. к Управлению Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Республике Татарстан в лице ликвидационной комиссии УФСКН России по Республике Татарстан о взыскании единовременного пособия,

УСТАНОВИЛ:

Казачкин С.А. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании единовременного пособия. В обоснование заявленных требований указано, что истец с ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в Управлении Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Республике Татарстан. Приказом ликвидационной комиссии УФСКН России по Республике Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ №/ЛК Казачкин С.А. был уволен с ДД.ММ.ГГГГ в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, что подтверждается выпиской из приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/ЛК. При этом, ответчиком допущено нарушение его трудовых прав, гарантированных Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Указанное нарушение заключается в следующем: истцу не выплачено единовременное пособие в размере 2 окладов денежного содержания. Расчет суммы незаконно невыплаченного единовременного пособия: оклад денежного содержания в соответствии с Законом 283-Ф3 равен сумме оклада по должности - 18500 рублей и оклада по специальному званию - 12000 рублей (18500 + 12000 = 30500), что составило на день увольнения со службы 30500 рублей. Размеры окладов подтверждаются денежным аттестатом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, общая сумма незаконно невыплаченных истцу денежных средств составляет: 2 * 30500 рублей = 61000 рублей.

Кроме того, необходимость выплаты Казачкину С.А. указанного единовременного пособия прямо указана в тексте приказа о его увольнении.

В связи с чем, истец и просит суд взыскать с Управления Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Республике Татарстан в лице ликвидационной комиссии УФСКН России по Республике Татарстан единовременное пособие в размере 61 000 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб. В части требований о взыскании единовременного пособия просил обратить решение суда к немедленному исполнению.

Истец иск поддержал, просил удовлетворить.

Ответчик - представитель Управления Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Республике Татарстан в лице ликвидационной комиссии УФСКН России по Республике Татарстан в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, в своем письменном отзыве иск признал.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 84-1, 127, 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

В силу ч. 7 ст. 3 указанного Законасотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

В данном случае установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ Казачкин С.А. проходил службу в Управлении Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Республике Татарстан. Согласно Приказу ликвидационной комиссии УФСКН России по Республике Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ №/ЛК Казачкин С.А. уволен с ДД.ММ.ГГГГ в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, о чем в материалах дела имеется выписка из приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/ЛК.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Как следует из указанной выписки, работодатель обязан выплатить подполковнику Казачкину С.А. единовременное пособие в размере 2 окладов денежного содержания.

Между тем ответчиком в нарушение требований Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», истцу не выплачено единовременное пособие в размере 2 окладов денежного содержания.

В соответствии с имеющимся в материалах дела денежным аттестатом № от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад истца с ДД.ММ.ГГГГ. составлял 18 500 рублей; оклад по воинскому или специальному званию - 12 000 рублей.

Таким образом, сумма единовременного пособия, подлежащего выплате истцу при увольнении, составляет 61000 рублей, исходя из следующего расчета (18500 + 12000 = 30500) * 2. В связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

                             В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае, учитывая обстоятельства дела, установленные судом нарушения ответчиком прав истца на своевременную выплату единовременного пособия, суд определяет подлежащую взысканию с ответчика денежную компенсацию причиненного морального вреда равной 1 000 рублей.

В силу требований ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Как следует из распоряжения Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ года, Управление Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Республике Татарстан находится в стадии ликвидации, срок завершения ликвидационных мероприятий по упразднению ФМС России и ФСКН России установлен до ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным обратить решение суда в части взыскания единовременного пособия в размере 61 000 рублей к немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 030 руб., от уплаты которой при подаче иска истец был освобожден.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить.

Взыскать с Управления Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Республике Татарстан в лице ликвидационной комиссии УФСКН России по Республике Татарстан в пользу Казачкина С.А. единовременное пособие в размере 61 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Взыскать с Управления Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Республике Татарстан в лице ликвидационной комиссии УФСКН России по Республике Татарстан в бюджет муниципального образования г. Казани государственную пошлину в размере 2 030 руб.

Обратить решение суда части взыскания единовременного пособия в размере 61 000 рублей к немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца через районный суд.

                                              Судья: Мухаметзянова С.Р.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 13 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.