Решение суда о взыскании долга по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда № 2-5138/2017 ~ М-2427/2017

Санкт-Петербург

Дело № 2-5138/17                    15 июня 2017 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации,

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга, в составе

председательствующего судьи И. В. Яровинского,

при секретаре К. П. Клопове,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, по иску Тугова А. В. к ЗАО «Дети» о взыскании долга по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец указывал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в должности <данные изъяты>;

заработная плата в полном объеме при увольнении истцу выплачена не была.

Ссылаясь на указанное, истец просил взыскать с ответчика долг по заработной плате, в размере <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы, в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда, в размере <данные изъяты>.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме; против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Ответчик, о времени и месте судебного заседания извещенный, представителя в судебное заседание не направил, в связи с чем, с согласия истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему:

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника;

если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как усматривается из материалов дела, истец работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию.

Принимая во внимание указанные правовые положения, учитывая, что ответчик до настоящего времени не произвел окончательный расчет с истцом при увольнении, доказательств обратного, как того требуют положения ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию долг по заработной плате, в размере <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы, в размере <данные изъяты>

Также, суд признает обоснованным требование истца о взыскании компенсации морального вреда, и, учитывая длительность периода, в течение которого истцу не выплачивалась заработная плата, личность истца, степень вины ответчика, считает разумным и справедливым взыскать компенсацию морального вреда, в размере <данные изъяты>.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333-19 НК РФ, с ответчика в бюджет Санкт-Петербурга взыскивается государственная пошлина, в размере <данные изъяты>.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. ст. 233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Иск Тугова А. В. удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Дети» в пользу Тугова А. В. долг по заработной плате, в размере <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы, в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда, в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ЗАО «Дети» государственную пошлину в бюджет Санкт-Петербурга, в размере <данные изъяты>.

ЗАО «Дети» вправе подать в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Судья                            И. В. Яровинский