Решение суда о взыскании денежных средств в виде задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещении морального вреда № 2-2581/2017 ~ М-2434/2017

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

№ 2-2581/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«07» сентября 2017 года                 г. Оренбург

Промышленный районный суд города Оренбурга

в составе председательствующего

судьи Кащенко О.Н.,

при секретаре Ненашевой С.А.,

с участием истицы Рымарь С.А., представителя ответчика Дементеевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рымарь Светланы Александровны к обществу с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «ОНИКС-2» о взыскании денежных средств в виде задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Рымарь С.А. обратилась в суд с иском к ООО «Охранное предприятие «ОНИКС-2» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11000 руб., возмещении морального вреда – 10000 руб..

В судебном заседании истица свои требования поддержала, пояснив в их обоснование о том, что с 15.09.2015 она работала в ООО «Охранное предприятие «ОНИКС-2» <данные изъяты> по собственному желанию она была уволена. За период работы задолженность ответчика по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составила 11000 руб.. Действиями ответчика в связи с невыплатой в полном объеме заработной платы ей причинены нравственные страдания, объем которых она оценила в размере 10000 руб.. Просила суд взыскать в ее пользу задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 15.09.2015 по 15.062017 в размере 11000 руб., в возмещение морального вреда – 10000 руб..

Представитель ответчика Дементеева Е.А., действующая на основании доверенности от 25.01.2017, в судебном заседании заявленные Рымарь С.А. исковые требования признала в части взыскания в пользу истицы заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11000 руб., не возражала исполнить в этой части судебное решение немедленно. Действиями ответчика моральный вред Рымарь С.А. не причинен, доказательства его причинения истицей не представлены. Просила в этой части требований в их удовлетворении отказать.

Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, ей были судом разъяснены и понятны.

Поскольку признание ответчиком иска в части взыскания в пользу истицы заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11000 руб. не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, судом оно принимается.

Поэтому заявленный Рымарь С.А. иск о взыскании задолженности по заработной плате в вышеуказанном размере подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Из ст. 237 ТК РФ усматривается, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку ответчик не своевременно выплатил истице заработную плату, суд в его действиях усматривает причинение истице морального вреда.

Учитывая объем и характер причиненных Рымарь С.А. нравственных страданий, степень вины ответчика, а также требований разумности и справедливости, суд находит требование истицы о компенсации морального вреда подлежащим частичному удовлетворению в размере 1500 руб..

В остальной части иска основания для его удовлетворения судом не найдены.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск Рымарь Светланы Александровны удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «ОНИКС-2» в пользу Рымарь Светланы Александровны <данные изъяты> денежные средства в виде задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 11000 руб., в возмещение морального вреда – 1500 руб., всего в сумме 12500 (двенадцать тысяч пятьсот) руб.. В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «ОНИКС-2» в доход государства госпошлину <данные изъяты>

Разъяснить сторонам о том, что настоящее решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме будет изготовлено 14.09.2017