Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании денежных средств № 2-2405/2017 ~ М-1865/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

__" http-equiv=Content-Type>

Гр. дело № 2-2405/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 июля 2017 г.                            г. Новосибирск

Заельцовский районный суд г.Новосибирска в с о с т а в е :

Федерального судьи                                Шумовой Н.А.

при секретаре                                Варданян М.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузяковой И. В. к НАО «Евро-Спорт-Моторс» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

    Истец обратилась с иском в суд к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере __ руб., компенсации за задержку выплат в размере __ руб., компенсации морального вреда в размере __ руб.

    Требования истца мотивированы тем, что xx.xx.xxxx г. между сторонами был заключен трудовой договор __ по условиям которого она обязана была выполнять работу в должности заместителя генерального директора.

xx.xx.xxxx г. трудовой договор был расторгнут в соответствии с п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Сроки выплаты заработной платы установлены работодателем в Правилах внутреннего трудового распорядка: 30 число текущего расчетного месяца (аванс) и 15 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный за прошедший месяц).

Однако, в нарушение установленных сроков, заработная плата с xx.xx.xxxx г. ей не выплачена.

На дату прекращения трудового договора xx.xx.xxxx г. размер начисленной, но не выплаченной ей заработной платы за период xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. включительно, с учетом начисленной компенсации за неиспользованный отпуск, составил __ руб.

За период с xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы составили __ руб.

На основании ст. 237 ТК РФ также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере __ руб. с учетом длительного периода нарушения ее прав и интересов.

В судебное заседание истец не явилась, извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, представил письменный отзыв (л.д.15), в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, указал, что, действительно, за период работы заработная плата истцу не выплачивалась, задолженность перед ней составляет __ руб. с учетом компенсации за неиспользованный отпуск. Сумму компенсации морального вреда полагал завышенной, просил снизить.

Представитель 3-го лица – временный управляющий НАО «Евро-Спорт-Моторс» также в судебное заседание не явился, извещен, представил отзыв (л.д.25), в котором просил рассмотреть дело без его участия, возражений на иск не представил.

    Суд, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

    Судом установлено, что истец Кузякова И.В. на основании трудового договора __ от xx.xx.xxxx г., заключенного с НАО «Евро-Спорт-Моторс»(л.д.4), с xx.xx.xxxx г. работала в НАО «Евро-Спорт-Моторс» в должности заместителя генерального директора.

Согласно приказу от xx.xx.xxxx г. (л.д.9) трудовой договор, заключенный между сторонами, был расторгнут по инициативе работника с xx.xx.xxxx

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Согласно п.6.1 трудового договора, работнику был установлен должностной оклад в размере __ руб. в месяц, районный коэффициент __% в размере __ руб.

Заработная плата, согласно п.6.3 договора, должна была выплачиваться в следующие сроки: __ числа текущего расчетного месяца (аванс) и 15 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный за прошедший месяц).

Из заявления истца, отзыва ответчика следует, что заработная плата истцу за весь период ее работы не выплачивалась. Задолженность перед истцом составляет __ руб. с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, что также подтверждается справкой ответчика о задолженности (л.д.26).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, поскольку окончательный расчет с истцом при увольнении произведен не был, задолженность подлежит взысканию с ответчика в судебном порядке.

    

Кроме того, подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы и компенсации за отпуск.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер компенсации, по требованию истца, составит за период с xx.xx.xxxx г. – __ дн. из расчета:

__ руб. (задолженность) х __% (ключевая ставка ЦБ РФ) / __ дн. = xx.xx.xxxx руб.

На основании ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, причиненного истцу неправомерным бездействием ответчика, выразившемся в невыплате причитающейся истцу заработной платы и компенсации за отпуск.

Размер компенсации суд определяет в размере __ руб., исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.

На основании ст. 103 ч. 1 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, поскольку истец, в силу закона, был освобожден от ее уплаты при обращении с настоящим иском в суд.

    Руководствуясь ст.ст.194 – 199, 103 ГПК РФ,

РЕШИЛ

    Исковые требования Кузяковой И.В. удовлетворить частично.

    Взыскать с НАО «Евро-Спорт-Моторс» в пользу Кузяковой И. В. задолженность в размере __ руб., денежную компенсацию в размере __ руб., компенсацию морального вреда в размере __ руб., всего __ коп.

    Взыскать с НАО «Евро-Спорт-Моторс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере __

    Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Заельцовский районный суд.

    Судья    : <данные изъяты>                            Н.А.Шумова.

Решение изготовлено в окончательной форме 05.07.2017 года.

<данные изъяты>

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 10 по 31 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.