Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании денежных средств № 02-2881/2016

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 августа 2016 года г. Москва Останкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Хуснетдиновой А.М., при секретаре Калачихине И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-2881/16

по иску Малышко О.В. к ООО «Архстройпроект» о взыскании денежных средств, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации за нарушение срока выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Малышко О.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Архстройпроект» о взыскании денежных средств в размере 350 000 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 27 613 руб., компенсации за нарушение срока выплаты денежных средств в размере 31 185 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., а также возмещении судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 45 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что он в период со 02.08.2010 г. по 30.04.2015 г. работал у ответчика в должности ведущего инженера конструктора. Истец также указывает, что между ним и ответчиком имелась устная договоренность о том, что помимо своих должностных обязанностей истец исполняет поручение работодателя по подготовке проекта «Солнечногорский Логистический Комплекс», оплата которого должна была производиться отдельно от заработной платы истца по договору подряда.

Вместе с тем, ответчик денежные средства за подготовленный проект истцу в полном объеме не выплатил, на его претензию не отреагировал, что и послужило поводом для обращения в суд с данным исковым заявлением.

Истец Малышко О.В. в судебное заседание не явился, обеспечил явку своего представителя по доверенности Степанова И.Ю., который заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Также пояснил, что каких-либо договоров на выполнение работ, заключенных с ответчиком, у истца не сохранилось, кроме того условия о подготовке проекта и выплате денежных средств по нему, являлись устными.

Представитель ответчика ООО «Архстройпроект» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы данного гражданского дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, 02 августа 2010 г. истец был принят на работу к ответчику на должность ведущего инженера конструктора.

30 апреля 2015 г. трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Как следует из искового заявления и объяснений представителя истца, Малышко О.В. помимо своих должностных обязанностей, подготавливал проект «Солнечногорский Логистический Комплекс», оплата по которому должна была быть произведена в рамках договора подряда. Вместе с тем, из всей причитающейся денежной суммы, ответчик выплатил истцу лишь 70 000 руб., в связи с чем, его задолженность по выполненным истцом работам составила 350 000 руб.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно статье 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статьей 60.2 ТК РФ предусмотрено, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

В соответствии со ст. 151 ТК РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работник о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Вместе с тем, истцом каких-либо доказательств, свидетельствующих о его работе на иных, не предусмотренных трудовым договором условиях, либо на условиях совмещения, суду представлено не было, равно как и не было представлено доказательств, подтверждающих, что работодателем выплачивалась ему часть доплаты за совмещение должностей.

Таким образом, суд, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к выводу, что правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца доплаты за совмещение должностей, не имеется, в связи с чем, отказывает Малышко ЛО.В. в удовлетворении данной части исковых требований.

Требования истца о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации за нарушение срока выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, являются производными от первоначальных, и поскольку истцу в удовлетворении требований о взыскании с ответчика доплаты за совмещение должностей было отказано, постольку у суда не имеется оснований для удовлетворения и производных исковых требований.

При изложенных обстоятельствах, суд отказывает истцу в удовлетворении иска в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Таким образом, суд отказывает истцу и в удовлетворении требований о взыскании с ответчика понесенных им судебных расходов по оплате юридических услуг, поскольку в удовлетворении искового заявления ему было отказано.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Малышко О.В. в удовлетворении иска к ООО «Архстройпроект» о взыскании денежных средств, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации за нарушение срока выплаты денежных средств, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Останкинский районный суд г. Москвы.

Судья Хуснетдинова А.М.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 13 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.