Решение суда о взыскании денежных компенсаций, компенсации морального вреда № 2-2277/2017 ~ М-1903/2017

Изготовлено 4 сентября 2017 года Дело № 2 – 2277/ 2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 августа 2017 года г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Зарубиной В.В.,

при секретаре Кругловой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Митина Андрея Владимировича к ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) о взыскании денежных компенсаций, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Митин А.В., работающий термистом в термообработке 5-го разряда в цехе №169 ПАО «Автодизель» (ЯМЗ), обратился в суд с иском, в обоснование которого указано, что в соответствии со вступившим в законную силу судебным решением имеет право на компенсации, связанные с работой во вредных условиях труда: сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней. Однако ответчик компенсацию в виде сокращенной рабочей недели – не более 36 часов в неделю – не предоставляет и не оплачивает. Истец просит взыскать за период с 01.07.2016 г. по 30.06.2017 г. денежную компенсацию за недоплаченную разницу тарифа 40-часовой рабочей недели по тарифу 36-часовой рабочей недели, недоплаченную премию от разницы в тарифах, за переработку в часах, за недоплаченный тариф за ночные и вечерние смены по тарифу 36 часовой рабочей недели, за недоплаченные отпускные с учетом недоначисленных тарифов, премий, ночных и переработки в общей сумме 65 465 руб. 11 коп., проиндексировать указанную денежную сумму, а также взыскать компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в размере 30 000 руб.

В судебном заседании Митин А.В. исковые требования поддержал, пояснил, что работает во вредных условиях, указанные в законе льготы и компенсации ему в полной мере не предоставляются.

Представитель ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) на основании доверенности Каменева О.В. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований.

Заслушав Митина А.В., представителя ответчика Каменеву О.В., исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу о необходимости частичного удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.

Решением Дзержинского районного суда г. Ярославля от 20.11.2014 года установлено, что термист Митин А.В., работающий во вредных условиях труда, имеет право на сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней, согласно ст.ст. 92 и 117 Трудового Кодекса РФ (в ред. до 01.01.2014 года) и постановления Правительства РФ № 870 от 20.11.2008 г. «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными или иными особыми условиями труда».

Указанным решением на ОАО «Автодизель» (ЯМЗ) (в настоящее время – ПАО «Автодизель» (ЯМЗ)) возложена обязанность предоставить Митину А.В. компенсации, связанные с работой во вредных условиях труда: сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней.

В связи с работой во вредных условиях труда с ОАО «Автодизель» взыскано в пользу Митина А.В. за недоплату разницы в тарифах между 40-часовой и 36-часовой рабочими неделями, компенсация премии на доплаты за разницу в тарифах, доплата за сверхурочную переработку по графику по разнице в тарифах, за ночные и вечерние смены по разнице в тарифах за период с 06.12.2008 г. по 20.06.2014 г. в общей сумме 62 530 руб. 96 коп. и компенсация морального вреда 10 000 руб.

Также решением Дзержинского районного суда г. Ярославля от 14.09.2015 года с ОАО «Автодизель» (ЯМЗ) в пользу Митина А.В. взысканы денежные средства в сумме 8 039 руб. 70 коп., компенсация морального вреда 4 000 руб. В остальной части иска отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ярославского областного суда от 17 декабря 2015 года решение Дзержинского районного суда г. Ярославля от 14.09.2015 года изменено, резолютивная часть изложена в следующей редакции: «Взыскать с ОАО «Автодизель» (ЯМЗ) в пользу Митина Андрея Владимировича за период с 1 февраля 2015 года по 31 июля 2015 года разницу в тарифах сорокачасовой и тридцатишестичасовой рабочей недели в сумме 5 470,06 руб., компенсацию премии на доплаты 1 760 руб., доплату за сверхурочную переработку по графику по разнице в тарифах 1 865,77 руб., доплату за ночные и вечерние смены по разнице в тарифах 970,66 руб., компенсацию оплаты отпуска в сумме 799,44 руб., компенсацию морального вреда 4 000 руб. В остальной части исковые требования Митина Андрея Владимировича оставить без удовлетворения. Взыскать с ОАО «Автодизель» государственную пошлину в доход бюджета города Ярославля в сумме 734,64 руб.»

В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Статьей 92 ТК РФ в редакции, действовавшей до 01.01.2014 г., предусмотрено, что сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Право Митина А.В. на сокращенную продолжительность рабочей недели (не более 36 часов) установлено вышеуказанными решениями судов, вступившими в законную силу.

Из пояснений сторон следует, что льгота в виде сокращенной рабочей недели истцу работодателем не предоставляется. Таким образом, Митин А.В. имеет право на выплату денежной компенсации за недоплаченную разницу тарифа 40-часовой рабочей недели по тарифу 36-часовой рабочей недели, недоплаченную премию от разницы в тарифах, за переработку в часах, за недоплаченный тариф за ночные и вечерние смены по тарифу 36 часовой рабочей недели, за недоплаченные отпускные с учетом недоначисленных тарифов, премий, ночных и переработки.

При изложенных обстоятельствах с ответчика в пользу истца с учетом расчета работодателя подлежит взысканию за период с 1 июля 2016 года по 30 июня 2017 года (дата в исковом заявлении) денежная компенсация за недоплаченную разницу тарифов сорокачасовой недели и тридцатишестичасовой недели в сумме 23 434 руб. 38 коп., компенсация премии на доплаты в сумме 8 291 руб. 23 коп., доплата за сверхурочную переработку по графику по разнице в тарифах в сумме 10 501 руб. 25 коп., доплата за ночные и вечерние смены по разнице в тарифах в сумме 3 934 руб. 71 коп., компенсация оплаты отпуска в сумме 1 722 руб. 63 коп.

Расчет компенсаций, выполненный истцом, суд отклоняет, поскольку он является неправильным, выполненным без учета фактически отработанного истцом времени в спорном периоде.

Всего в пользу истца с ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) суд взыскивает денежные компенсации в размере 47 884 руб. 20 коп.

Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Трудовым законодательством, а также коллективным договором на работодателя возложена обязанность производить повышение уровня реального содержания (индексацию) заработной платы.

Поскольку в установленный для взыскания денежных компенсаций период индексация заработной платы работодателем не производилась, оснований для индексации взыскиваемых сумм суд не усматривает.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив нарушение работодателем трудовых прав работника, суд считает, что имеются основания для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда. Определяя размер, суд учитывает, что установленные трудовым законодательством компенсации и льготы за работу во вредных условиях труда истцу работодателем до настоящего времени не установлены, и принимает решение о компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей. Суд считает, что данная сумма соответствует степени нравственных страданий истца, требованиям разумности и справедливости.

В остальной части иска суд истцу отказывает.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ

взыскать с ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) в пользу Митина Андрея Владимировича денежную сумму 47 884 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда 5 000 руб., а всего 52 884 руб. 20 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) в бюджет города Ярославля государственную пошлину в размере 1 937 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.В.Зарубина