Решение суда о взыскании денежных компенсаций, компенсации морального вреда № 2-2227/2017 ~ М-1845/2017

Изготовлено 20 сентября 2017 года Дело № 2 – 2227/ 2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 сентября 2017 года г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Зарубиной В.В.,

при секретаре Кругловой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Марикина Юрия Владимировича к ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) о взыскании денежных компенсаций, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Марикин Ю.В., работающий термистом в термообработке 5-го разряда в цехе №169 ПАО «Автодизель» (ЯМЗ), обратился в суд с иском, в обоснование которого указано, что в соответствии со вступившим в законную силу судебным решением имеет право на компенсации, связанные с работой во вредных условиях труда: сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней. Однако ответчик компенсацию в виде сокращенной рабочей недели – не более 36 часов в неделю – не предоставляет и не оплачивает. Истец просит взыскать за период с 01.07.2016 г. по 30.06.2017 г. денежную компенсацию за недоплаченную разницу тарифа 40-часовой рабочей недели по тарифу 36-часовой рабочей недели, недоплаченную премию от разницы в тарифах, за переработку в часах, за недоплаченный тариф за ночные и вечерние смены по тарифу 36 часовой рабочей недели, за недоплаченные отпускные с учетом недоначисленных тарифов, премий, ночных и переработки в общей сумме 62 773 руб. 09 коп., проиндексировать указанную денежную сумму, а также взыскать компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в размере 30 000 руб.

В судебном заседании Марикин Ю.В. исковые требования поддержал, пояснил, что работает во вредных условиях, указанные в законе льготы и компенсации ему в полной мере не предоставляются.

Представитель ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) на основании доверенности Каменева О.В. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда по Ярославской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежаще.

Заслушав Марикина Ю.В., представителя ответчика Каменеву О.В., исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу о необходимости частичного удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.

Решением Дзержинского районного суда г. Ярославля от 25.12.2014 года установлено, что термист Марикин Ю.В., работающий во вредных условиях труда, имеет право на сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней, согласно ст.ст. 92 и 117 Трудового Кодекса РФ (в ред. до 01.01.2014 года) и постановления Правительства РФ № 870 от 20.11.2008 г. «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными или иными особыми условиями труда».

Указанным решением на ОАО «Автодизель» (ЯМЗ) (в настоящее время – ПАО «Автодизель» (ЯМЗ)) возложена обязанность предоставить Марикину Ю.В. компенсации, связанные с работой во вредных условиях труда: сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней.

В связи с работой во вредных условиях труда с ОАО «Автодизель» взыскано в пользу Марикина Ю.В. за недоплату разницы в тарифах между 40-часовой и 36-часовой рабочими неделями, компенсация премии на доплаты за разницу в тарифах, доплата за сверхурочную переработку по графику по разнице в тарифах, за ночные и вечерние смены по разнице в тарифах за период с 20.11.2008 г. по 20.11.2014 г. в общей сумме 73 171 руб. 28 коп. и компенсация морального вреда 10 000 руб.

Также решением Дзержинского районного суда г. Ярославля от 15.06.2015 года в удовлетворении исковых требований Марикина Ю.В. отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ярославского областного суда от 29 сентября 2015 года решение Дзержинского районного суда г. Ярославля от 15.06.2015 года отменено, по делу принято новое решение, исковые требования Марикина Юрия Владимировича удовлетворены частично, с ОАО «Автодизель» (ЯМЗ) в его пользу взыскана разница в тарифах сорокачасовой и тридцатишестичасовой рабочей недели в сумме 3 100,16 руб., компенсация премии на доплаты 816,66 руб., доплата за сверхурочную переработку по графику по разнице в тарифах 324,08 руб., доплата за ночные и вечерние смены по разнице в тарифах 643,37 руб., компенсацию оплаты отпуска в сумме 116,28 руб., компенсация морального вреда 3 000 руб. В остальной части исковые требования Марикина Юрия Владимировича оставлены без удовлетворения.

В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Статьей 92 ТК РФ в редакции, действовавшей до 01.01.2014 г., предусмотрено, что сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Право Марикина Ю.В. на сокращенную продолжительность рабочей недели (не более 36 часов) установлено вышеуказанными решениями судов, вступившими в законную силу.

Из пояснений сторон следует, что льгота в виде сокращенной рабочей недели истцу работодателем не предоставляется. Таким образом, Марикин Ю.В. имеет право на выплату денежной компенсации за недоплаченную разницу тарифа 40-часовой рабочей недели по тарифу 36-часовой рабочей недели, недоплаченную премию от разницы в тарифах, за переработку в часах, за недоплаченный тариф за ночные и вечерние смены по тарифу 36 часовой рабочей недели, за недоплаченные отпускные с учетом недоначисленных тарифов, премий, ночных и переработки.

При изложенных обстоятельствах с ответчика в пользу истца с учетом расчета работодателя подлежит взысканию за период с 1 июля 2016 года по 30 июня 2017 года (дата в исковом заявлении) денежная компенсация за недоплаченную разницу тарифов сорокачасовой недели и тридцатишестичасовой недели в сумме 25 056 руб. 02 коп., компенсация премии на доплаты в сумме 8 872 руб. 61 коп., доплата за сверхурочную переработку по графику по разнице в тарифах в сумме 12 194 руб. 62 коп., доплата за ночные и вечерние смены по разнице в тарифах в сумме 4 046 руб. 69 коп., компенсация оплаты отпуска в сумме 1 920 руб. 52 коп.

Расчет компенсаций, выполненный истцом, суд отклоняет, поскольку он является неправильным, выполненным без учета фактически отработанного истцом времени в спорном периоде.

Всего в пользу истца с ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) суд взыскивает денежные компенсации в размере 52 090 руб. 46 коп.

Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Трудовым законодательством, а также коллективным договором на работодателя возложена обязанность производить повышение уровня реального содержания (индексацию) заработной платы.

Поскольку в установленный для взыскания денежных компенсаций период индексация заработной платы работодателем не производилась, оснований для индексации взыскиваемых сумм суд не усматривает.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив нарушение работодателем трудовых прав работника, суд считает, что имеются основания для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда. Определяя размер, суд учитывает, что установленные трудовым законодательством компенсации и льготы за работу во вредных условиях труда истцу работодателем до настоящего времени не установлены, и принимает решение о компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей. Суд считает, что данная сумма соответствует степени нравственных страданий истца, требованиям разумности и справедливости.

В остальной части иска суд истцу отказывает.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ

взыскать с ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) в пользу Марикина Юрия Владимировича денежную сумму 52 090 руб. 46 коп., компенсацию морального вреда 5 000 руб., а всего 57 090 руб. 46 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) в бюджет города Ярославля государственную пошлину в размере 2 063 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.В.Зарубина