Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании денежной компенсации за задержку выплат № 02-1162/2016

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 марта 2016 года г. Москва Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Сагаеве З.З., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-1162/16

по иску Г.А.Л. к ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Г.А.Л. обратился с иском к ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании выдать справки, мотивировав требования тем, что работал в организации ответчика в период с 01.07.2014 года по 27.11.2015 года в должности специалиста по снабжению на основании трудового договора. При увольнении ответчик не произвел с истцом окончательный расчет.

В судебное заседание истец Г.А.Л. явился, уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ** рубля *8 копеек, компенсацию морального вреда в размере ** рубль, от исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, обязании выдать справки отказался, производство по делу в указанной части прекращено.

Представитель ответчика ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» Е.В.С. в судебном заседании требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплат признала, против удовлетворения требований о компенсации морального вреда возражала.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета При рассмотрении дела судом установлено, что Г.А.Л. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» в должности специалиста по снабжению в период с 01.07.2014 года по 27.11.2015 года.

Согласно расчету ответчика задолженность перед истцом по заработной плате, которая на дату увольнения составляла ** рублей, была выплачена в полном объеме в феврале 2016 года, что подтверждается представленными расчетными листками, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ составляет ** рубля ** копеек.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Истец уточнил исковые требования в соответствии с данным расчетом ответчика.

Поскольку заработная плата истцу выплачена с нарушением сроков, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в заявленном размере.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что заработная плата Г.А.Л. не была выплачена в полном объеме в день увольнения по вине работодателя, с ответчика в пользу истца полежит взысканию компенсация морального вреда, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав ** рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере **рублей ** копейка.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковые требования Г.А.Л. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» в пользу Г.А.Л. денежную компенсацию за задержку выплат в размере **рубля ** копеек, компенсацию морального вреда в размере ** рублей *8 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Г.А.Л. к ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере ** рубль ** копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято ** года.

Судья Е.П. Тюрина.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 16 по 30 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.