8 499 577 04 24
Москва и область
8 800 511 38 27
Бесплатная консультация (регионы РФ)

Решение суда о взыскании денежной компенсации за задержку выплат № 02-1161/2016

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

В связи с угрозой распространения на территории Российской Федерации коронавирусной инфекции приостановлен личный прием граждан в судах. Смотреть как изолируются страны можно по ссылке Веб камеры мира онлайн

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 марта 2016 года г. Москва Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Сагаеве З.З., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-1161/16

по иску В.В.М. к ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

В.В.М. обратилась с иском к ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании выдать справки, мотивировав требования тем, что работала в организации ответчика в период с 09.06.2014 года по 30.10.2015 года на основании трудового договора. При увольнении ответчик не произвел с истцом окончательный расчет.

В судебное заседании истец В.В.М. явилась, уточнила исковые требования, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ** рублей, от исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказалась, производство по делу в указанной части прекращено.

Представитель ответчика ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» Е.В.С. в судебном заседании с уточненными требованиями истца согласилась.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).

3 способа получить бесплатную консультацию юриста
01

Задать вопрос юристу-консультанту в онлайн чате снизу справа

03

Заказать обратный звонок (кнопка снизу слева), вам перезвонит юрист через 10 минут


Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета При рассмотрении дела судом установлено, что В.В.М. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» в должности специалиста ВЭД отдела логистики и снабжения в период с 09.06.2014 года по 30.10.2015 года; трудовой договор расторгнут по инициативе истца – п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчету ответчика задолженность перед истцом по заработной плате была выплачена в полном объеме, что подтверждается представленными расчетными листками, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ составляет ** рублей ** копеек.

Истец уточнил исковые требования в соответствии с данным расчетом ответчика.

Поскольку заработная плата истцу выплачена с нарушением сроков, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в заявленном размере.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере ** рублей ** копейка.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковые требования В.В.М. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» в пользу В.В.М. денежную компенсацию за задержку выплат в размере ** рублей ** копеек.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере ** рублей ** копейка.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято ** года.

Судья Е.П. Тюрина.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Консультация по трудовым спорам Акция на карантине! 2000 рублей бесплатно