Решение суда о взыскании денежной компенсации за задержку выплат № 02-0470/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16марта 2016 года г. Москва Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Саркисовой Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-470/16 по

иску Л.М.В. к ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, возмещении расходов на оплату юридических услуг,

УСТАНОВИЛ:

Л.М.В. обратился с иском к ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» с учетом уточнения требований о взыскании заработной платы в сумме ** рублей, компенсации неиспользованного отпуска в размере ** рублей, денежной компенсации за задержку выплат в размере ** рублей, убытков по договорам займа, компенсации морального вреда в размере ** рублей, возмещении расходов на оплату юридических услуг в размере **рублей, мотивировав требования тем, что работал в организации ответчика в период с 03.03.2014 года, при увольнении 10.09.2015 года ответчик не произвел с истцом окончательный расчет.

В судебное заседание истец Л.М.В. явился, уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ** рублей, компенсацию морального вреда в размере ** рублей, расходы на представителя в размере ** рублей, от исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска и убытков в виде процентов по договорам займа отказался, производство по делу в указанной части прекращено.

Представитель ответчика ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» Е.В.С. в судебном заседании требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплат признала, требования о компенсации морального вреда и возмещении расходов на оплату услуг представителя просила снизить.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета При рассмотрении дела судом установлено, что Л.М.В. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» в должности инженера по охране труда в период с 03.03.2014 года по 10.09.2015 года.

Согласно расчету ответчика задолженность перед истцом по заработной плате, которая на дату увольнения составляла ** рублей, была выплачена в полном объеме в феврале 2016 года, что подтверждается представленными расчетными листками, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ составляет ** рублей ** копейки.

Истец уточнил исковые требования в соответствии с данным расчетом ответчика.

Поскольку заработная плата истцу выплачена с нарушением сроков, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в заявленном размере.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что заработная плата Л.М.В. не была выплачена в полном объеме в день увольнения по вине работодателя, с ответчика в пользу истца полежит взысканию компенсация морального вреда, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав ** рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч.1 ст. 88 ГПК РФ).

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей (ст.94 ГПК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом заявлено о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя в размере ** рублей. Указанные расходы суд признает подлежащими возмещению частично исходя из требований разумности, объема оказанных услуг и сложности спора, в связи с чем полагает определить к взысканию с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов ** рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере ** рублей ** копейка.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковые требования Л.М.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» в пользу Л.М.В. денежную компенсацию за задержку выплат в размере ** рублей ** копеек, компенсацию морального вреда в размере ** рублей ** копеек, в счет возмещения расходов на юридические услуги ** рублей ** копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Л.М.В. к ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» о компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов отказать.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере ** рублей ** копейка.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято ** года.

Судья Е.П. Тюрина.