8 499 577 04 24
Бесплатная консультация Москва
8 800 511 38 27
Другие регионы РФ

Решение суда о взыскании денежной компенсации неиспользованного отпуска № 02-5003/2016

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 ноября 2016 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Комилове А.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5003/16 по иску Ф.Н.Г. к ОАО «Союз-Телефонстрой» о взыскании денежной компенсации неиспользованного отпуска, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ф.Н.Г. обратилась в суд с названным иском к ОАО «Союз-Телефонстрой», мотивировав требования тем, что с *** г. по *** г. работала в организации ответчика в последней должности инженера-проектировщика проектного отдела; трудовой договор с ней расторгнут на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ; при увольнении ответчик не произвел с ней окончательный расчет по компенсации неиспользованного отпуска.

В связи с изложенным истец просит взыскать с ответчика задолженность по денежной компенсации неиспользованного отпуска в размере ** руб., денежную компенсацию за задержку выплат начиная с *** г. по день вынесения решения суда, взыскать компенсацию морального вреда в размере *** руб.

В судебное заседание Ф.Н.Г. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила дополнение исковых требований, в котором указала, что задолженность по компенсации неиспользованного отпуска и денежной компенсации за задержку выплат ответчиком произведена, просит взыскать с отв5тчика компенсацию морального вреда в размере ** рублей.

Представитель конкурсного управляющего ОАО «Союз-Телефонстрой» по доверенности А.С.С. в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Суд, изучив доводы иска, дополнения к иску, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При рассмотрении дела судом установлено, что Ф.Н.Г. в период с *** г. по ** г. осуществляла трудовую деятельность в ОАО «Союз-Телефонстрой»; трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации – п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно представленному истцом расчетному листку за ** года, задолженность ответчика перед истцом на конец мая составляла *** руб.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Указанная задолженность была выплачена ответчиком *** г., что подтверждается платежным поручением № ***.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из представленного ответчиком платежного поручения № ** от *** г. следует, что Ф.Н.Г. была выплачена денежная компенсацию за задержку выплат в размере *** руб.

Поскольку начисленная заработная плата (денежная компенсация неиспользованного отпуска) была выплачена истцу с процентами за задержку выплат, истец в установленном РФ порядке от указанной части требований не отказался и такой отказ судом не принимался, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении данной части иска.

Поскольку ответчиком допущены нарушения по выплате истцу причитающейся заработной платы в день увольнения (п. 1 ст. 140 ТК РФ), что ответчиком не оспаривалось, требование истца о взыскании с работодателя компенсации морального вреда основано на положениях ТК РФ.

С учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, принимая во внимание погашение задолженности перед истцом, а также требования разумности и справедливости суд полагает возможным требования истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав ** рублей.

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере ** рублей ** копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковые требования Ф.Н.Г. удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Союз-Телефонстрой» в пользу Ф.Н.Г. компенсацию морального вреда в размере ** рублей ** копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Ф.Н.Г. к ОАО «Союз-Телефонстрой» отказать.

Взыскать с ОАО «Союз-Телефонстрой» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере ***рублей ** копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 09 декабря 2016 года.

Судья Е.П. Тюрина

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам Акция в январе! 2000 рублей бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.