Решение суда о выплате компенсации морального вреда № 2-4679/2017 ~ М-3698/2017

Дело № 2-4679/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    26.10.2017 г.    г.Владивосток

Ленинский районный суд г.Владивостока Приморского края в составе: председательствующего судьи Лушер Т. А., при секретаре Васильевой Н. С., с участием истца Ефременкова К. Н., представителя ФКУ «УФО МО РФ» по ПК Говоруха Н. А., представителя в/ч 44751 Бернаде Виткиной Е. Г, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ефременкова Константина Николаевича к войсковой части 44751, ФКУ «УФО МО РФ» по ПК о выплате компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

             истец обратился в суд с иском, в обоснование заявленных требований указав, что Ефременко К.Н. обратился в суд с вышеуказанным    иском, указав в обоснование, что являлся работником в/ч 44751 ( капитан морского буксира «Калар»).

        Как следует из иска, 01.09.2017 истцу на карточку поступили денежные средства в размере 8495,36 рублей за оплату выходных дней 13 и 14 мая 2017, которые работодатель ( Рукавишников И.Н.) должен был оплатить до 10.06.2017.

        Таким образом, компенсация за задержку    заработной платы составляет с 10 июня по 01 сентября ( 83 дня) 8495,36 х 9%х1,150х83= 423 рубля.

           Просит суд выплатить ему 423 рубля за задержку заработной платы, и в счет компенсации морального вреда 6000 рублей.

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении исковых требований в части взыскания морального вреда, подтвердив выплату работодателем денежных средств за задержку выплаты заработной платы. Обращает внимание суду, что ответчик своевременно не оплатил ему денежные средства, он вынужден обращаться в суд за взысканием, тратить время, переносить    нравственные страдания, связанные с нарушением    трудовых прав.

Представитель войсковой части 44751 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, указав, что истец сам долгое время не являлся за получением компенсации, ему звонили по телефону, уведомляли письменно.

Представитель ФКУ «УФО МО РФ» по ПК в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований по доводам и основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск, согласно которым Учреждение осуществляет начисление заработной платы согласно представленным приказам организации находящейся в Учреждении на финансовом обеспечении, то нарушений Учреждением и его должностными лицами в части не своевременной выплаты заработной платы работнику не имеется.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы гражданского    дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам, предусмотренным ст. 67 ГПК РФ, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

    Частью 5 ст. 11 ТК РФ предусмотрены особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

    В силу ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях…, иных организациях Вооруженных сил РФ и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба….., распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. В соответствии с задачами органов…,, указанных в ч. 1 настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а так же дополнительные льготы и преимущества.

    В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении срока выплаты заработной платы, работодатель несет материальную ответственность в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено, что Ефременков Константин Николаевич работал в войсковой части 44751, в должности капитана морского буксира «Калар».

В соответствии с приказом командира войсковой части 44751 от 17 июля 2017 г. № 88 Ефременков К. Н., капитан морского буксира «Калар» уволен 01 августа 2017 г. по собственному желанию на основании ч. 1 п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно расчетного листка за июль 2017 г. с истцом был произведен окончательный расчет и выплачено 219 918 рублей 65 копеек.

Согласно приказа командира войсковой части от 29 августа 2017 г. № 165 «Об установлении режима рабочего времени экипажам судов отряда судов обеспечения», капитану мб «Калар» Ефременкову К.Н. выходные дни 13 и 14 мая 2017 г. объявлены рабочими днями, которые подлежат оплате установленном порядке, согласно ст. 153 ТК РФ, в соответствии с табелем учета рабочего времени.

Оплата выходных рабочих дней 13 и 14 мая 2017 г. произведена истцу в полном объеме, что подтверждается расчетным листом за август 2017 г., согласно которому Ефременкову К. Н. выплачено 8 495 рублей 36 копеек.

Таким образом, работодателем были нарушены сроки выплаты заработной платы и период задержки составил 83 дня с 10 июня 2017 г. по 01 сентября 2017 г. в размере 476 руб. 73 коп.

Согласно расписке, представленной в материалы дела 24.10.2017 г. Ефременковым К. Н. была получена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 476 рублей 73 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Суд считает требование истца о взыскании компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению в части, поскольку размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, является необоснованно завышенным. С учетом требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

исковые требования Ефременкова Константина Николаевича к войсковой части 44751, ФКУ «УФО МО РФ» по ПК о выплате компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю» в пользу Ефременкова Константина Николаевича компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г.Владивостока в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме 31.10.2017г.

    Судья    Т. А. Лушер