Решение суда о признании трудового договора расторгнутым, взыскании задолженности по заработной плате № 2-4449/2017 ~ М-3996/2017

Дело № 2-4449/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 октября 2016 года                            г. Ярославль

    Кировский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Барышевой В.В.,

при секретаре Кохановой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Жадько Оксаны Александровны к Обществу с ограниченной ответственностью «МОРГАН» о признании трудового договора расторгнутым, взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

    Жадько О.А. обратилась с исковыми требованиями к ООО «МОРГАН» о признании трудового договора расторгнутым, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований ссылается на то, что она работала в ООО «МОРГАН» с 06.02.2015 года в должности <данные изъяты> обособленного подразделения в г. Ярославле. С 27.02.2016 года деятельность ООО «Морган» в г. Ярославле фактически была прекращена, работники не были допущены до рабочего места и не обеспечены работой, с марта 2016 года заработная плата истцу не выплачивается. 19.06.2017 года истица обратилась к ответчику с письменным заявлением о расторжении трудового договора по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. До настоящего времени решение о расторжении трудового договора ответчиком не принято, трудовая книжка истице не выдана.

    Истица просит признать трудовой договор, заключенный между ней и ООО «Морган» прекращенным с даты вынесения решения суда по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с марта 2016 по дату вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб.

    В судебном заседании истица Жадько О.А. исковые требования поддержала в полном объеме.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, дело рассмотрено в его отсутствие.

    Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

    Судом установлено, что Жадько О.А. работала в ООО «МОРГАН» с 06.02.2015 года в должности <данные изъяты> обособленного подразделения в г. Ярославле, истице установлен размер заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. в месяц.

С 27.02.2016 года деятельность ООО «Морган» в г. Ярославле фактически была прекращена, работники не были допущены до рабочего места и не обеспечены работой, с марта 2016 года заработная плата истице не выплачивается. 19.06.2017 года истица обратилась к ответчику с письменным заявлением о расторжении трудового договора по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, заявление истицы о расторжении трудового договора ответчиком получено не было, было возвращено в адрес истицы за истечением срока хранения 09.08.2017 года. До настоящего времени решение о расторжении трудового договора ответчиком не принято.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Таким образом, исковые требования Жалько О.А о признании трудового договора прекращенным по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ подлежат удовлетворению частично с установлением даты прекращения трудовых отношений с 23.08.2017 года- по истечение 14 дней с момента возврата заказного почтового отправления, содержавшего заявление истицы о прекращении трудового договора.

Таким образом, трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены 23.08.2017 года. С заявлением об отзыве поданного заявления об увольнении истец в адрес ответчика не обращался, фактически трудовые отношения между сторонами после истечения срока предупреждения об увольнении продолжены не были, трудовые обязанности в ООО «МОРГАН» после 23.08.2017 года истица не исполняла.

Оснований для признания трудового договора прекращенным с даты вынесения решения суда в соответствии с положениями ст. 80 ТК РФ у суда не имеется.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

    Доказательств выплаты заработной платы за период с марта 2016 года по август 2017 года ответчиком не представлено.

    Поскольку при расторжении трудового договора трудовая книжка ответчиком истице возвращены не была, что очевидно препятствовало истице трудоустроиться в установленном законом порядке, с ответчика в пользу истицы подлежит ко взысканию средний заработок за лишение возможности трудиться.

    Следовательно, с ответчика в пользу истицы подлежит ко взысканию средний заработок за период с марта 2016 года по сентябрь 2017 года включительно в размере <данные изъяты> руб.

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ вред, причиненный работнику нарушением его трудовых прав, подлежит возмещению работодателем. Жадько О.А. испытывала нравственные страдания в связи с нарушением его трудовых прав, невыплатой заработной платы. Данный факт очевиден, в каком-либо дополнительном подтверждении не нуждается. С учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда с учетом сведений о личности истца, степени ее нравственных страданий, периода нарушения ее прав в 10 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ

    Исковые требования Жадько Оксаны Александровны к Обществу с ограниченной ответственностью «МОРГАН» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

    Признать трудовой договор, заключенный между Жадько Оксаной Александровной и Обществом с ограниченной ответственностью «МОРГАН» от 06 февраля 2015 года прекращенным с 23 августа 2017 года по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации ( по собственному желанию).

    Обязать Общество с ограниченной ответственностью «МОРГАН» возвратить Жадько Оксане Александровне трудовую книжку.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МОРГАН» в пользу Жадько Оксаны Александровны задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб., а всего взыскать <данные изъяты> руб.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МОРГАН» госпошлину в бюджет муниципального образования г. Ярославль в сумме 7423 руб.

Решение в части взыскания денежных средств в пользу Жадько Оксаны Александровны обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения через Кировский районный суд г. Ярославля.

Судья                             В.В.Барышева