Решение суда о признании действий незаконными, взыскании заработной платы № 2- 754/2014 ~ М-55/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ Черемушкинский районный суд г.Москвы в составе судьи Проценко Л.В., при секретаре Илларионовой Н.О., рассмотрев открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Демакова ФИО6 к ООО «Агротек-М» о признании действий незаконными, взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании действий незаконными, взыскании заработной платы, свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности регионального менеджера по продажам. Трудовой договор истцу не предоставлялся, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с просьбой о направлении в его адрес трудового договора. Истец считает, что ему должна была выплачиваться надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, чего ответчик не делал, и просит суд признать действия ответчика в начислении заработной платы без учета районного коэффициента незаконными и взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченный районный коэффициент в размере <данные изъяты>

Истец в судебное заседание не явился, извещен, просил дело рассматривать в его отсутствие (л.д.13).

Представители ответчика ООО «Агротек-М» Карпов В.С., Зуев Д.А. в судебное заседание явились, возражали против удовлетворения исковых требований.

Суд, выслушав представителей ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

В силу ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.10.1988 N 546/25-5 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, в северных районах Кировской области, в северных и восточных районах Казахской ССР" утвержден районный коэффициент 1,15 к заработной плате рабочих и служащих, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен или установлен в меньшем размере, на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных в Афанасьевском, Белохолуницком, Богородском, Верхнекамском, Даровском, Зуевском, Кирово-Чепецком, Куменском, Лузском, Мурашинском, Омутнинском, Нагорском, Опаринском, Подосиновском, Слободском, Унинском, Фаленском, Халтуринском, Юрьянском районах Кировской области и в городе Кирове с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов, а также расположенных в Актюбинской, Восточно-Казахстанской, Гурьевской (за исключением районов, ранее входивших в состав Мангышлакской области), Джезказганской, Карагандинской, Кокчетавской, Кустанайской, Павлодарской, Северо-Казахстанской, Семипалатинской, Уральской и Целиноградской областях Казахской ССР.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности регионального менеджера по продажам. В соответствии с п.1.2 трудового договора местом работы истца является г.Киров.

Согласно п. 4.1 указанного договора (л.д. 39) за исполнение трудовых обязанностей работнику выплачивается ежемесячный оклад в размере <данные изъяты>. В соответствии с действующим законодательством РФ и, учитывая п.1.2 Договора, работнику дополнительно выплачивается районный коэффициент к заработной плате в размере 15 % от заработной платы.

Доводы истца о том, что ему не выплачивался районный коэффициент опровергаются предоставленными документами, которые подтверждают исполнение перед истцом обязательств по выплате районного коэффициента, установленного действующим законодательством, в связи с чем суд полагает, что требования истца необоснованны и удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ

В удовлетворении исковых требований Демакова ФИО7 к ООО «Агротек-М» о признании действий незаконными, взыскании заработной платы – отказать

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Черемушкинский районный суд г. Москвы в течение месяца с даты принятия решения в окончательной форме.

Судья: Л.В.Проценко

Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.