Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о перерасчете пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет № 02-2414/2016

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 августа 2016 года Тимирязевский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Черкащенко Ю.А. при секретаре Салахове Д.Р. , с участием адвоката Бакумовой Е.Я., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело №02-2414/2016 по иску Коновшей К. С. к

Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению города Москвы «Школа с углубленным изучением английского языка №1383» о перерасчете пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, о взыскании задолженности по пособию по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, перерасчете размера пособия по временной нетрудоспособности, взыскании доплаты пособия по временной нетрудоспособности, взыскании морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Коновшая К. С. обратилась в суд с иском к ГБОУ Школа №1383 города Москвы о перерасчете пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, о взыскании задолженности по пособию по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, перерасчете размера пособия по временной нетрудоспособности, взыскании доплаты пособия по временной нетрудоспособности, взыскании морального вреда.

В обоснование заявленных требований истца указала, что с … работает педагогом-организатором в ГБОУ СОШ №1383 по основному месту работы. В связи с рождением … сына фио истице в период с … по … ответчиком был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет в размере …. ежемесячно, общая сумма выплаченного пособия составила. …. В связи с не рассмотрением ответчиком заявления истицы от … о перерасчете размера пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с … по … с учетом ее дохода в расчетном периоде у других работодателей, а именно в название организации и название организации в расчетном период с … по …, истица просит произвести перерасчет размера пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с заменой расчетного периода на … и взыскать с ответчика задолженность по пособию по уходу за ребенком за период с … по … в размере … согласно представленному расчету на основании ст. 11, 13, 14, 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В обоснование требований о замене расчетного периода и взыскании задолженности по пособию по беременности и родам с учетом дохода у других работодателей е истица указала, что с … по … находилась в отпуске по беременности и родам в связи с рождением … сына фио с выплатой пособия по … в размере … за 140 дней временной нетрудоспособности и по дополнительному листу нетрудоспособности за 16 дней в размере …. В связи с не рассмотрением ответчиком заявления истицы о замене расчетного периода при расчете пособия по беременности и родам и учете ее дохода у других работодателей истица просит произвести замену расчетного периода на … и … при расчете размера пособия по временной нетрудоспособности за период с … по … и взыскать с ответчика задолженность по оплате листов временной нетрудоспособности от … и от … в размере..., а также компенсацию морального вреда в размере …. и судебные расходы в размере...

В ходе рассмотрения дела истца заявила об уменьшении исковых требований на основании расчета, представленного третьим лицом ГУ Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №30 …, и просила взыскать с ответчика задолженность по пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с …а по … в размере …. и задолженность по пособию по беременности и родам за период с … по … в размере ….

Истица Коновшая К.С. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, обеспечила явку представителя.

Представитель истицы адвокат фио в судебное заседание явилась, исковые требования с учетом заявления об уменьшении исковых требований поддержала, пояснила, что замена расчетного периода при определении размера пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с … по … необходима, так как ответчик произвел расчет размера пособия по правилам, действовавшим в 2011 году с использованием расчетного периода с … по …, следовательно, расчетный период, предусмотренный действующим законодательством, был определен им неверно. Задолженность ответчика перед истцом по пособию по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет в размере... определена истцом, исходя из размера пособия по уходу за ребенком, рассчитанного третьим лицом ГУ Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №30 с учетом дохода истицы в расчетном периоде с … по … только у ответчика без учета ее дохода в указанном периоде в других работодателей, с чем истица согласна, расчет произведен на основании сведений о доходах истицы, полученных из пенсионного фонда и ФСС в ответ на запросы, поэтому является обоснованным и правильным; что пособие по уходу за ребенком до достижения полутора лет за период с … по … было назначено и выплачено ответчиком истцу, следовательно, пакет документов, необходимых для назначения такого пособия истицей своевременно ответчику был предоставлен; что камеральные проверки правильности назначения пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с … по … не могут подтверждать правильность выплаты пособия ответчиком, так как они проведены с учетом расчетного периода с … по …, что не соответствует требованиям закона по определению расчетного периода, а также документы, на основании которых проводились камеральные проверки, третьим лицом в материалы дела не представлены, несмотря на соответствующее требование суда; что задолженность по выплате пособия по беременности и родам за период с … по … определяется с учетом дохода истицы в расчетном периоде с … по … у трех работодателей: ответчика ГБОУ СОШ №1383, название организации и название организации, что получения истицей дохода у указанных работодателей в расчетном периоде подтверждается справками по форме 2-НДФЛ, ответами на запрос суда, следовательно, размер пособия по беременности и родам может определяться только с учетом дохода истицы по всем трем работодателям, что соответствует второму варианту расчета, представленному истцом, просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ГБОУ Школа №1383 в судебное заседание явился, против удовлетворения исковых требований возражал, представил письменные возражения на иск, в которых просит отказать в заявленных требованиях в полном объеме, представил объяснения, согласно которым ответчик рассчитал истцу размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с … по … по правилам, действовавшим в …, на основании личного заявления истца, поэтому расчет был произведен правильно, но в случае перерасчета по правилам после … размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с … по … с учетом дохода истца в … и …должен составить …, что оснований для перерасчета размера пособия нет, так как сведения о доходах у других работодателей, представленные истцом ответчику, содержали грубые нарушения и недостоверную искаженную информацию о доходах истца, в связи с чем перерасчет произведен не был. Устно ответчик пояснил, что не возражает против выплат любого размера пособия, если такая выплата будет осуществлена на счет средств Фонда социального страхования.

Представитель третьего лица ГУ Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №30 в судебное заседание явился, представил письма о камеральных проверках, письменные объяснения (отзыв) на исковое заявление и дополнительные письменные объяснения (отзыв) с приложением протоколов расчета требуемых пособий, вопрос о размере пособий оставил на усмотрение суда.

Суд, выслушав объяснения представителя истца, возражения ответчика, пояснения третьего лица, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Коновшая К. С. является работником ГБОУ СОШ №1383 с...

… истица родила дочь фио.

В период с … по … истица находилась в отпуске по …, с … по … - в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

… у истицы родился сын фио.

В период с … по … истица находилась в отпуске по ….

На основании заявления Коновшей К.С. от … о предоставлении отпуска по уходу за ребенком фио … до достижения им возраста трех лет с … по … истице приказом №… от … отпуск по уходу за ребенком был предоставлен на указанный период с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Требование истицы о замене расчетного периода при расчете размера пособия по уходу за ребенком, а также о применении правил расчета размера пособия, действовавших в …, в указанном заявлении отсутствуют. В приказе №… от … указания на замену расчетных периодов при расчете размера пособия и о применении порядка расчета, действовавшего в …, отсутствуют.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен Федеральным законом от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п. 1 ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ и абзаца 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев.

Статья 14 Федерального закона N 255-ФЗ устанавливает порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, согласно которому пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ч.1.1).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Судом установлено, что страховой случай - предоставление истцу отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - наступил 08.05.2013 года, следовательно, при расчете размера пособия должен быть учтен средний заработок Коновшей К.С. за … и ….

Суд приходит к выводу, что при расчете истцу размера пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с … до … ответчик в нарушение требований ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г.

N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» без письменного заявления истца и без проверки, приведет ли это к увеличению размера пособия, незаконно произвел замену расчетного период с … и … на … и …, что привело к уменьшению размера пособия, выплаченного истцу.

В связи с изложенным, суд считает требования истца обязать ответчика произвести перерасчет размера пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с … по … с учетом доходов истца в расчетном периоде с … по … подлежащими удовлетворению.

Суд соглашается с расчетом размера пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, выполненным третьим лицом ГУ Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №30 в соответствии с Протоколом расчета размера пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет от … и с учетом среднего заработка Коновшей К.С. в … и в … в ГБОУ СОШ №1383 и …, подтвержденного путем получения сведений о доходах истца из Управления АСВ и ПУ №3 ГУ- Главное управления ПФР №10 по Москве и Московской области.

Суд критически относится к сведениям о результатах проведенных третьим лицом камеральных проверок ответчика, представленных в ответ на запрос суда №… от …, так как из указанных сведений усматривается, что в ходе камеральных проверок в основу расчетов был положен средний заработок истицы в период с … года по … вместо подлежащего применению среднего заработка истицы в период с … по...

Суд приходит к выводу, что в период с … по … доход истицы в ГБОУ СОШ №1383 составил …., доход истицы в … составил …., общая сумма дохода, из которой должен производиться расчет размера пособия в расчетном периоде составляет …; вычитаемый период, в течение которого истица находилась в отпуске по уходу за ребенком и в отпуске по беременности и родам в расчетном периоде, составил …, число дней расчетного периода – …, средний дневной заработок истицы в расчетном периоде составил …, среднемесячный заработок составил …, размер ежемесячного пособия …. Общий размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с … по …, подлежащий выплате истцу ответчиком, составляет ….

Судом установлено, что ответчик выплатил истцу за период с … по … пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере …. Задолженность ответчика перед истцом по пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с … по … составляет..., требования о взыскании задолженности в указанном размере подлежат удовлетворению.

Коновшая К.С. в заявлении об уменьшения размера исковых требований первоначальные исковые требования о расчете размера пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с учетом ее дохода в … у других работодателей – название организации и название организации - не поддержала, представитель истца в судебном заседании первоначальные исковые требования в указанной части также не поддержал.

Судом установлено, что в связи с рождением сына фио … Коновшая К.С. в период с.. по … находилась в отпуске по беременности и родам.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

… истица обратилась к ответчику с заявлением с просьбой заменить в расчетном периоде …, … на …. Сведения о результатах рассмотрения указанного заявления ответчиком в материалах дела отсутствуют.

Приказом №… от … отпуск Коновшей К.С. по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет досрочно прекращен с …, специалисту по кадрам фио приказано подготовить приказ о предоставлении Коновшей К.С.

отпуска... Приказ о предоставлении Коновшей К.С. отпуска по …, вынесенный после …, ответчиком в материалы дела не представлен.

Согласно ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Частью 1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Согласно ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности).

Согласно ч. 2.2. той же статьи, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Согласно ч. 2.1. ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Судом установлено, что истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении пособия по беременности и родам на основании листа нетрудоспособности … за период с … по … и на основании листа нетрудоспособности … за период с… по …, а также с заявлением о замене расчетного периода с … на …и...

Согласно Справке о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись от … из название организации период работы у данного работодателя, в течение которого истица подлежала обязательному социальному страхованию на период временной нетрудоспособности и в связи с материнством, составил с … по...

Согласно Справке о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись от … из ГБУ города Москвы «Досугово-спортивный центр семьи и молодежи «Исток» период работы у данного работодателя, в течение которого истица подлежала обязательному социальному страхованию на период временной нетрудоспособности и в связи с материнством, составил с … по ….

Суд пришел к выводу, что на момент обращения истицы к ответчику за назначением пособия по …в … истица работником название организации и название организации не являлась, следовательно, не имела законных оснований для получения пособия по беременности и родам за период с … по … у данных работодателей. Документы, подтверждающие факт прекращения трудовых отношений истицы с указанными работодателями на момент наступления страхового случая, ответчику были предоставлены. Факт получения истцом дохода у указанных работодателей в … и … сторонами не оспаривается.

К доводам ответчика о том, что представленные справки содержат грубые нарушения и недостоверную искаженную информацию о доходах истца, суд относится критически, так как сведения о доходах истца, указанные в данных справках, подтверждаются другими письменными доказательствами по делу, в том числе полученными третьим лицом в порядке межведомственного взаимодействия. Ответчик не представил суду какие-либо доказательства проверки им сведений, содержащихся в представленных истцом справках в порядке, предусмотренном п.4.ч.1 ст. 4.1. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Суд пришел к выводу, что в нарушение требований ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ответчик при назначении и выплате истцу пособия по беременности и родам за период с … по … незаконно не учел при расчете размера пособия доход истца в период с … по … у других работодателей.

Ответчик выплатил истцу пособие по беременности и родам в размере...

за период с.. по … и пособие по беременности и родам в размере... за период с … по ….

Согласно расчетам, представленным третьим лицом, выполненным по варианту 2, с учетом доходов истца в период с … по … у трех работодателей: название организациии название организации, размер пособия по беременности и родам за период с …а по … составляет …., размер пособия по беременности и родам за период с … по … составляет ….

Суд соглашается с данными расчетами, так как наличие у истца доходов в расчетном периоде у указанных трех работодателей сторонами не оспаривается.

С учетом изложенного суд полагает требование истца о взыскании с ответчика задолженности по оплате пособия по беременности и родам за период с … по … в размере …. и за период с … по … в размере..., в общей сумме...

подлежащим удовлетворению Поскольку установлено нарушение ответчиком - работодателем прав истца на оплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет и оплату пособия по беременности и родам своевременно и в полном размере, следует согласиться с обоснованностью требований истца о взыскании с работодателя компенсации морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ.

При определении размера компенсации морального вреда, суд принимает во внимание обстоятельства дела, требования разумности и справедливости и полагает определить размер компенсации морального вреда в сумме..., оснований для удовлетворения требований в сумме, указанной истцом, суд не находит.

Согласно ст. 98 ГПК РФ «стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса».

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ «стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах».

Суд с учетом сложности заявленного спора и объема оказанных представительских услуг полагает требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя подлежащими удовлетворению в части в размере..., оснований для удовлетворения требований в сумме, указанной истцом, суд не находит.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Суд полагает подлежащим взысканию с ответчика государственную пошлину в размере 5939,65 руб. в доход бюджета г. Москвы.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Коновшей К. С. к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению города Москвы «Школа с углубленным изучением английского языка №1383» о перерасчете пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, о взыскании задолженности по пособию по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, перерасчете размера пособия по временной нетрудоспособности, взыскании доплаты пособия по временной нетрудоспособности, взыскании морального вреда,- удовлетворить частично.

Обязать Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение города Москвы «Школа с углубленным изучением английского языка №1383» произвести перерасчет размера пособия Коновшей К.С. по уходу за ребенком за период с … по ….

Обязать Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение города Москвы «Школа с углубленным изучением английского языка №1383» произвести перерасчет размера пособия Коновшей К.С. по беременности и родам на основании листов временной нетрудоспособности за период с … по … с учётом работы Коновшей К. С. у других работодателей.

Взыскать с Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения города Москвы «Школа с углубленным изучением английского языка №1383» в пользу Коновшей К. С. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в размере..., задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере..., компенсацию морального вреда в размере …., расходы по оплате услуг представителя в размере …., а всего ….

Взыскать с Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения города Москвы «Школа с углубленным изучением английского языка №1383» госпошлину в доход бюджета города Москвы в размере ….

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Тимирязевский районный суд города Москвы.

Судья.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 13 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.