Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о компенсации морального вреда № 02-15344/2016

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Дело № 2–15344/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 сентября 2016 года г. Москва Мещанский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Афанасьевой И.И., при секретаре Аникиной С.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело №2-15344/2016 по иску ** Вячеслава

Владимировича к ООО «Всесоюзный институт волоконно-оптических систем связи и обработки информации» о компенсации морального вреда, обязании выдать справку о доходах физического лица за **., **., справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений,

УСТАНОВИЛ:

** Вячеслав Владимирович обратился в суд с иском к ООО «Всесоюзный институт волоконно-оптических систем связи и обработки информации» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ** руб., денежной компенсации за неиспользованный в **. отпуск в размере ** руб., денежной компенсации за нарушение ответчиком установленных сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении в размере ** руб., компенсацию морального вреда в размере ** руб., обязать выдать справку о доходах физического лица за **., **., справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений. Мотивирует свои требования тем, что с **г. по **г.

состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Всесоюзный институт волоконно- оптических систем связи и обработки информации». В день увольнения ответчик не произвел окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в **., а также не выдал ответчику справку о доходах физического лица за **., **., справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений. Неправомерными действия ответчика истцу причинен моральный вред. ** года истец уточнил исковые требования, указав, что **г. мировым судьей судебного участка № ** Красносельского района г. Москвы по заявлению прокурора Мещанской районной прокуратуры г. Москвы вынесен судебный приказ № ** о взыскании с ООО «ВИВОСС и ОИ» в пользу ** В.В. невыплаченной заработной платы в размере ** руб. Судебный приказ вступил в законную силу ** года. В связи с чем, истец просит уменьшить размер исковых требований, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ** руб., обязать выдать справку о доходах физического лица за **., **., справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений.

Истец ** В.В. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Всесоюзный институт волоконно-оптических систем связи и обработки информации» в судебное заедание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ** В.В. с **г.

по **г. осуществлял трудовую деятельность в ООО «ВИВОСС и ОИ» в должностях главного специалиста отдела системного анализа и интеграции управления разработками информационных систем, начальника отдела системного анализа и интеграции управления разработками информационных систем, заместителя начальника управления разработками информационных систем, заместителя начальника центра организации и сопровождения НИОКР.

**г. истец уволен по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчету задолженности ** В.В., задолженность по заработной плате истца с ** года по ** года составила **руб., ответчиком с ** года по ** года перечислено ** руб. Таким образом, остаток задолженности с ** года по ** года составил ** руб.

**года мировым судьей судебного участка № ** Красносельского района г.

Москвы вынесен судебный приказ № ** о взыскании с ООО «ВИВОСС и ОИ» в пользу ** В.В. невыплаченной заработной платы в размере ** руб.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Применительно к положениям ст. 56 ГПК РФ бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы лежит на стороне ответчика.

Доказательств выплаты работнику, начисленных при увольнении сумм заработной платы, ответчиком в порядке ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая установленный факт нарушения трудовых прав истца виновными действиями ответчика, выразившийся в невыплате работнику заработной платы в срок, подлежат удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда, размер которой с учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости суд определяет в сумме ** рублей. Заявленную истцом сумму компенсации морального вреда в размере ** руб. суд находит завышенной и не соответствующей объему нарушенного права.

Согласно ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Таким образом, считает необходимым обязать ответчика выдать истцу справку о доходах физического лица за **., **., справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета г.

Москвы в размере ** руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования ** Вячеслава Владимировича к ООО «Всесоюзный институт волоконно-оптических систем связи и обработки информации» о компенсации морального вреда, обязании выдать справки о доходах физического лица за **., **., справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Всесоюзный институт волоконно-оптических систем связи и обработки информации» в пользу ** Вячеслава Владимировича компенсацию морального вреда в размере ** руб.

Обязать ООО «Всесоюзный институт волоконно-оптических систем связи и обработки информации» выдать ** Вячеславу Владимировичу справку о доходах физического лица за *., **., справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «Всесоюзный институт волоконно-оптических систем связи и обработки информации» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере ** руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Мещанский районный суд г. Москвы в течение одного месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 16 сентября 2016 года.

Судья И.И. Афанасьева.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 10 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.