Решение суда № 2-6558/2017 ~ М-5923/2017

Дело № 2-6558-17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Троицковой Ю.В.,

при секретаре Кубриковой О.Г.,

с участием истца,

рассмотрев 05 октября 2017 года в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску Банько А. С. к ООО «СтройКат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Банько А.С. обратился в суд с иском к ООО «СтройКат», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.06.2017г. по 31.08.2017г. в размере 210 000 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2730 руб. В обоснование иска указал, что состоит в трудовых отношениях с ООО «СтройКат» с 25 января 2017 года в должности заместителя генерального директора по правовым вопросам на основании трудового договора №... от 24.01.2017г. Согласно п.11 Трудового договора за выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 80 460 руб. За период с 01.06.2017г. по 31.08.2017г. истцу не выплачена заработная плата в размере 210 000 руб.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования.

Представитель ответчика ООО «СтройКат» в судебное заседание не явился, ответчик надлежащим образом извещен о месте и времени судебного заседания. Внешний управляющий направил в адрес суда отзыв на исковое заявление, в котором не оспаривал размер задолженности, оставил разрешение спора на усмотрение суда.

Суд, в соответствии со ст. 167 ч. 3 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению.

Ст. 37 Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Банько А.С. состоит в трудовых отношениях с ООО «СтройКат» с 25 января 2017 года в должности заместителя генерального директора по правовым вопросам на основании трудового договора №... от 24.01.2017г.

Согласно п.11 Трудового договора за выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 80 460 руб.

Согласно представленной ответчиком расчетной ведомости долг за ООО «СтройКат» за период с июня 2017г. по август 2017г. с учетом НДФЛ составляет 210 001 руб.

Таким образом, с учетом доказательств, представленных сторонами, с ответчика в пользу истца в пределах заявленных требований подлежит взысканию заработная плата за период с июня 2017г. по август 2017г. в размере 210 000 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель несет ответственность за задержку выплаты заработной платы при нарушении работодателем установленного срока её выплаты при увольнении с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку на момент рассмотрения судом иска, заработная плата истцу не выплачена, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2730 руб., исходя из представленного истцом расчета, который ответчиком в судебном заседании не оспорен.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного, суд считает необходимым обратить решение суда в части взыскания заработной платы за июнь 2017г. в размере 70 000 руб., за июль 2017 года в размере 70 000 руб., за август в размере 70 000 руб. к немедленному исполнению.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, в силу ст. 103ч.1 ГПК РФ, госпошлина в размере 5327,30 руб. подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск Банько А. С. к ООО «СтройКат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «СтройКат» в пользу Банько А. С. задолженность по заработной плате за период с 01.06.2017г. по 31.08.2017г. в размере 210 000 рублей 00 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы 2730 руб.

Взыскать с ООО «СтройКат» госпошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в размере 5327,30 руб.

Решение в части взыскания заработной платы за период с 01.06.2017г. по 31.08.2017г. в размере 210 000 руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение месяца через Центральный районный суд г.Волгограда, с момента изготовления мотивированного решения суда, то есть с 10 октября 2017 года.

Судья: подпись.                            Ю.В.ТРОИЦКОВА