Решение суда № 2-3592/2017 ~ М-2834/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    17 июля 2017 года                                                                                       г. Иркутск

    Октябрьский районный суд г. Иркутска в составе:

    председательствующего судьи Хижаева А.Ю.,

    при секретаре Легуновой А.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3592/2017 по иску Ведерникова Дениса Олеговича к обществу с ограниченной ответственностью Охранное Агентство «Тайфун» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

    В обоснование исковых требований указано, что Ведерников Д.О. с 2014 года и по настоящее время на основании трудового договора является работником ООО АО «Тайфун», работает .........

    Трудовой договор, подписанный Ведерниковым Д.О. при трудоустройстве, остался на предприятии.

    Объектом охраны ООО АО «Тайфун» является ........

    В функциональные обязанности истца входит охрана указанного объекта.

    Указанный объект охраняют три работника: истец, К. и Т.

    Каждый из работников дежурит в свою смену: сутки через двое. Рабочий день начинается с 8 час. 00 мин. утра и длится на протяжении одних суток (24 часа). Заканчивается рабочий день (смена) в 8 час. 00 мин. утра следующего дня. При сдаче смены каждый ........ расписывается в Журнале.

    Таким образом, каждый работник в месяц отрабатывает по 10 смен.

    При подписании трудового договора была установлена заработная плата в размере ........ руб. за одну смену.

    Таким образом, размер заработной платы истца составляет ........ руб. в месяц.

    В 2017 г. начались задержки по выплате заработной плате.

    Задолженность ответчика по заработной плате за март и апрель 2017 г. составляет ........ руб.

    Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за март и апрель 2017 г. составила ........ руб.

    Истец просит суд взыскать с ООО ОА «Тафун» в его пользу задолженность по заработной плате в размере ........ руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ........ руб.

    В судебное заседание истец Ведерников Д.О., представитель ответчика ООО ОА «Тайфун» не явились, о дате и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, причины неявки неизвестны.

    Истец ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

    Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца в порядке ст. 167 ГПК РФ, представителя ответчика – в порядке заочного производства, предусмотренного ст. 233 ГПК РФ.

    При рассмотрении дела в порядке заочного производства, суд ограничивается исследованием доказательств, представленных истцом.

    Исследовав и оценив доказательства, представленные стороной истца, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

    Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) принципом регулирования трудовых отношений являются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

    Как предусмотрено ст. 129 ТК РФ, заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера, премии и иные поощрительные выплаты) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

По правилам ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

    Из обстоятельств дела следует, что Ведерников Д.О. с 2014 г. является работником ООО АО «Тайфун». Истец работает ........ Объекта: .........

Трудовые отношения в силу положений ч. 1 ст. 16 ТК РФ возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 ТК РФ).

    Копия трудового договора, заключенного между сторонами, у истца отсутствует. Сведений о внесении записи в трудовую книжку также не представлено.

    Однако в материалы дела представлен Журнал приема-сдачи дежурной смены ........ ООО ОА «Тайфун», в котором ведется табель учета рабочего времени за 2017 г.

    Согласно представленному табелю учета рабочего времени, охрану Объекта осуществляют три работника: Ведерников Д.О., К. и Т. График работы посменный: сутки через двое.

    Представленные доказательства свидетельствуют о фактическом допущении истца к работе ........, и как следствие, возникновении между сторонами трудовых отношений.

    Из искового заявления следует, что в трудовом договоре стороны согласовали размер заработной платы в размере ........ руб. за одну смену. Учитывая, что в месяц истец отрабатывает около десяти смен, его заработная плата за месяц составляет ........ руб. Периодически работодатель задерживает выплату заработной платы. На сегодняшний день ООО ОА «Тайфун» имеет перед истцом задолженность по заработной плате за март и апрель 2017 г.

    Указанные обстоятельства стороной ответчика не оспорены, доказательств, подтверждающих обратное, суду не представлено.

    Согласно табелю учета рабочего времени, в марте 2017 г. Ведерников Д.О. отработал 10 смен: Дата, Дата. В апреле 2017 г. истец отработал девять смен: Дата, Дата.

    Таким образом, размер невыплаченной заработной платы за март 2017 г. составляет ........ руб. (........ руб. * 10), за апрель 2017 г. – ........ (........ руб. * 9).

    В связи с чем, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Ведерникова Д.О. задолженность по заработной плате за март и апрель 2017 г. в размере ........ руб. (........ руб. + ........ руб.)

    В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

    Заработная плата за марта 2017 г. должна была быть выплачена работнику не позднее Дата, а заработная плата за апрель 2017 г. – не позднее Дата

    В связи с чем, период задержки выплаты заработной платы за март 2017 г. следует исчислять с Дата по день вынесения решения суда, т.е. с Дата по Дата (92 дн.); а за апрель 2017 г. – с Дата по Дата (62 дн.).

    Согласно требованиям ст. 236 ТК РФ размер денежной компенсаций за задержку выплаты заработной платы за март 2017 г. составляет ........ руб., согласно следующему расчету:

    - за период с Дата по Дата: ........ руб. х 9,75 % х 1/150 х 16 дн. = ........ руб.;

    - за период с Дата по Дата: ........ руб. х 9,25 % х 1/150 х 48 дн. = ........ руб.;

    - за период с Дата по Дата: ........ руб. х 9 % х 1/150 х 28 дн. = ........ руб.

    Размер денежной компенсаций за задержку выплаты заработной платы за апрель 2017 г. составляет ........ руб., согласно следующему расчету:

    - за период с Дата по Дата: ........ руб. х 9,25 % х 1/150 х 34 дн. = ........ руб.;

    - за период с Дата по Дата: ........ руб. х 9 % х 1/150 х 28 дн. = ........ руб.

    Размер компенсации за задержку заработной платы за два месяца составит 1089,4 руб. Истцом заявлена ко взысканию компенсация в сумме ........ руб.

    В этой связи, руководствуясь требованиями п. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что с ООО ОА «Тайфун» в пользу Ведерникова Д.О. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в заявленном размере, т.е. в сумме ........ руб.

    В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ........ руб.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

    Исковые требования Ведерникова Дениса Олеговича удовлетворить частично.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Охранное Агентство «Тайфун» в пользу Ведерникова Дениса Олеговича задолженность по заработной плате за март и апрель 2017 г. в размере ........ руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере ........ руб. ........ коп.

    В удовлетворении требований Ведерникова Дениса Олеговича о взыскании с общества с ограниченной ответственностью Охранное Агентство «Тайфун» задолженности по заработной плате в размере ........ руб., - отказать.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Охранное Агентство «Тайфун» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ........ руб. ........ коп.

    Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Октябрьский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме – 24 июля 2017 г.

    Ответчик вправе в течение 7 дней подать в Октябрьский районный суд г. Иркутска заявление об отмене заочного решения, представив суду доказательства, подтверждающие, что неявка в судебное заседание имела место по уважительным причинам, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, при этом он должен сослаться на обстоятельства и представить доказательства, которые могут повлиять на содержание принятого решения.

            Судья:                                                                       А.Ю. Хижаев