Решение суда № 2-1165/2017 ~ М-617/2017

Дело №.

Поступило в суд 27.02.2017.

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М     Р О С С И Й С К О Й      Ф Е Д Е Р А Ц И И

ДД.ММ.ГГГГ                                                                       <адрес>

Кировский районный суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи                                                      А.А. Киевской

При секретаре                                                                                  А.В. Кожевниковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кушнир С. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Сибстройкоммерс-плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С А Н О В И Л:

Кушнир С.А. обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование заявленных требований указав, что он работает в ООО «Сибстройкоммерс-плюс» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности №. Трудовой договор заключен ДД.ММ.ГГГГ. Его заработная плата составляет № в месяц. За время работы у ответчика он не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины. Ответчик также не имел нареканий относительно исполнения должностных обязанностей. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ года ответчик начал задерживать выплату заработной платы, выплачивать ее не в полном объеме, не выплачивает отпускные. Неоднократные обращения к ответчику с требованием о выплате заработной платы оставались без ответа. Не смотря на предписание государственной инспекции труда в адрес ответчика о выплате ему задолженности по заработной плате, ответчик до настоящего времени его не выполнил. На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составила № руб. Размер процентов на ДД.ММ.ГГГГ составил № руб. Причиненный ему моральный вред истец оценивает в размере № руб.

           На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере № руб., а также компенсацию морального вреда № руб.

           В судебном заседании истец Кушнир С.А. заявленные требования поддержал, настаивал на удовлетворении заявленных требований.

           Представитель ответчика ООО «Сибстройкоммерс-плюс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, письменные возражения в адрес суда не направил.

    Суд, исследовав материалы дела, заслушав объяснения истца, полагает, что исковые требования Кушнир С.А. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из выписки из единого государственного реестра юридических лиц следует, что ООО «Сибстройкоммерс-плюс» является действующим юридическим лицом, юридический адрес: <адрес> <адрес>. Директором является фио (л.д. 39-45).

            Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

            Из копии трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Кушнир С.А. ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Сибстройкоммерс-плюс» на неопределенный срок на должность №. Договор является договором по основной работе.

           По условиям трудового договора работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – № часов, продолжительностью – № часов.

           Согласно п. 6.1 трудового договора заработная плата выплачивается раз в месяц. Оплата труда осуществляется в размере согласно штатному расписанию (л.д. 6-7).

           ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Сибстройкоммерс-плюс» и Кушнир С.А. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, из которого следует, что п.1.4 наименование должности инженер по надзору за кранами трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ изменено с ДД.ММ.ГГГГ на должность № (л.д. 8)

Из копии трудовой книжки следует, что Кушнир С.А. ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Сибстройкоммерс-плюс» на должность № (кранов), ДД.ММ.ГГГГ переведен № №. Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К (л.д. 29).

           Согласно выписке из штатного расписания № от ДД.ММ.ГГГГ работнику устанавливается должностной оклад в размере № руб. в месяц, оклад выплачивается с применением к нему районного коэффициента в размере № % с надбавкой - № руб., итого заработная плата Кушнир С.А. составляет - № руб. (л.д. 9)

            Как следует из текста искового заявления, объяснений истца, начиная с ДД.ММ.ГГГГ года ответчиком заработная плата не выплачивается.

Доказательств обратного ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Анализ вышеуказанных доказательств, с учетом вышеуказанных норм закона позволяет суду прийти к выводу, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Сибстройкоммерс-плюс» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно имеющейся в материалах дела справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Сибстройкоммерс-плюс», подписанной главным <данные изъяты> фио1, на ДД.ММ.ГГГГ ООО «Сибстройкоммерс-плюс» имеет задолженность по заработной плате перед Кушнир С.А. в размере № руб. (л.д. 20).

Кушнир С.А. обращался в <данные изъяты> в <адрес>, по результатам проверки в отношении ООО «Сибстройкоммерс-плюс» выдано предписание о выплате задолженности по заработной плате (л.д. 30).

Из объяснений истца следует, что до настоящего периода времени ответчиком задолженность по заработной плате ему не выплачена. Иных доказательств в соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено, в связи с чем суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере № руб.

Иного суду ответчиком не представлено, в связи с чем суд при вынесении решения руководствуется положениями ч. 1 ст. 68 ГПК РФ.

Учитывая, что в ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения работодателем срока выплаты Кушнир С.А. заработной платы, с ответчика в пользу Кушнир С.А. подлежит взысканию компенсация на основании ст. 236 ТК РФ в размере № руб. согласно представленному истцом расчету в пределах заявленных истцом требований. С данным расчетом суд соглашается, расчет не оспорен ответчиком, не представлен контррасчет (л.д. 32).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требованиями п. 63 Постановления Пленума ВС РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» установлено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При рассмотрении дела судом установлено, что истец в результате действий ответчика был лишен возможности получить причитающееся ему выплаты. При таких обстоятельствах, принимая во внимание виновный характер поведения ответчика, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ООО «Сибстройкоммерс-плюс» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме № рублей.

Таким образом, исковые требования Кушнир С.А. подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд полагает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в сумме № руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ

    Исковые требования Кушнир С. А. удовлетворить частично.

    Взыскать с ООО «Сибстройкоммерс-плюс» в пользу Кушнир С. А. задолженность по заработной плате в сумме № руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере № руб., а также компенсацию морального вреда в размере № руб.

    Взыскать с ООО «Сибстройкоммерс-плюс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме № руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано также в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Кировский районный суд <адрес>.

Решение суда изготовлено в окончательной форме «24» апреля 2017 года.

Председательствующий – подпись

КОПИЯ ВЕРНА.

На ДД.ММ.ГГГГ решение суда в законную силу не вступило.

Подлинное решение находится в материалах гражданского дела за № Кировского районного суда <адрес>.

Судья-