Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
Копия Дело ...
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИФИО1
20 ноября 2017 г. ...
Вахитовский районный суд ... в составе председательствующего судьи А.Р. Галиуллина, при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Фирма «Галерея вин»,
о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Фирма «Галерея вин» (далее по тексту – ООО «Фирма «Галерея вин») о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
В судебное заседание истец требования поддержала.
Представитель ответчика в суд не явился, извещен, об уважительности причин неявки не сообщил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
На основании ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда о восстановлении на работе, выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Судом установлено, что ФИО2 работала в ООО «Фирма «Галерея вин» в должности заместителя директора с ... Ответчик не выплачивает заработную плату с ... В настоящее время задолженность по заработной плате за период с ... по ... составляет 241885,48 руб., из которых за июль – 126190,48 руб., август – 40 000 руб., сентябрь-октябрь – 75695 руб. Так как ответчиком возражения не представлены, суд находит обоснованными данные требования, они подтверждены расчетом.
Поскольку работодателем были нарушены сроки выплаты пособия по временной нетрудоспособности, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 16980,36 руб. согласно представленному истцом расчету.
Суд приходит к выводу, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению, поскольку они основаны на законе, суд с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных и физических страданий считает, что с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию 10 000 руб. в счет компенсации морального вредаймазановаодит требования истцовмент обращения с исковыми требованиямиере.
Исходя из приведенных положений норм процессуального права, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствующий бюджет в размере 6088,66 руб., от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд с настоящим иском.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,
РЕШИЛ
Иск удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фирма «Галерея вин» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с августа по октябрь 2017 года в размере 115695 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фирма «Галерея вин» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за июль 2017 года в размере 126190,48 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 16980,36 руб., в счет компенсации морального вреда 10 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фирма «Галерея вин» в бюджет муниципального образования ... государственную пошлину в размере 6088,66 руб.
Решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Вахитовский районный суд ....
Судья (подпись).
Копия верна.
Судья А.Р. Галиуллин