Решение суда № 2-11169/2017 ~ М-10736/2017

Копия Дело ...

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИФИО1

20 ноября 2017 г. ...

Вахитовский районный суд ... в составе председательствующего судьи А.Р. Галиуллина, при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Фирма «Галерея вин»,

о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Фирма «Галерея вин» (далее по тексту – ООО «Фирма «Галерея вин») о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика в суд не явился, извещен, об уважительности причин неявки не сообщил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На основании ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда о восстановлении на работе, выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Судом установлено, что ФИО2 работала в ООО «Фирма «Галерея вин» в должности офис-менеджера с ... ... истец была уволена в связи с сокращением штата в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Гражданского процессуального кодекса РФ. При увольнении с истцом не был произведен расчет. В настоящее время задолженность по заработной плате за период с ... по ... составляет 14430,5 руб. Кроме того, истцу не было выплачено выходное пособие в размере 18030,98 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 16658,03 руб. Так как ответчиком возражения не представлены, суд находит обоснованными данные требования, они подтверждены расчетом.

Поскольку работодателем были нарушены сроки выплаты заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1088,45 руб. согласно представленному истцом расчету.

Суд приходит к выводу, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению, поскольку они основаны на законе, суд с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных и физических страданий считает, что с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию 10 000 руб. в счет компенсации морального вредаймазановаодит требования истцовмент обращения с исковыми требованиямиере.

Исходя из приведенных положений норм процессуального права, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствующий бюджет в размере 2003,54 руб., от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд с настоящим иском.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

РЕШИЛ

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фирма «Галерея вин» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 14430,5 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фирма «Галерея вин» в пользу ФИО2 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1088,45 руб., выходное пособие в размере 18030,98 руб., в счет компенсации морального вреда 10 000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16658,03 руб.

ФИО2 в остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фирма «Галерея вин» в бюджет муниципального образования ... государственную пошлину в размере 2003,54 руб.

Решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Вахитовский районный суд ....

Судья (подпись).

Копия верна.

Судья А.Р. Галиуллин