Решение суда № 02-1062/2016

Решение

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 февраля 2016 года г. Москва Нагатинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Соколовой Е.М., при секретаре А.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-1062/16 по иску МГД к ООО «ЭЙБИСИ-АВТО» о

взыскании задолженности по заработной плате, компенсации причиненного морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Г.Д. обратился в суд с иском к ООО «ЭЙБИСИ-АВТО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации причиненного морального вреда. В обоснование указав, что 19.01.2012 г. между сторонами был заключен трудовой договор № 14, по условиям которого истец был принят в слесарный цех на должность инженера по гарантии. 05.06.2015 г. трудовой договор № 14 от 19.01.2012 г. был прекращен по инициативе работника (п.

3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Вместе с тем, с марта 2015 г. и по настоящее время ответчик не выплачивает истцу заработную плату. Последняя выплата заработной платы была произведена ответчиком в июне 2015 г. за февраль 2015 г. Задолженность по заработной плате за период с марта 2015 г. по день увольнения истца составляет … руб. (с вычетом подоходного налога в размере 13%). Истец неоднократно обращался к руководству ООО «ЭЙБИСИ-АВТО» о выплате заработной платы. Однако, требования истца оставлены ответчиком без удовлетворения.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере.. руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере.. руб. 31 коп., компенсацию морального вреда в размере.. руб., юридические расходы в размере.. руб.

Истец Г.Д. в судебном заседании доводы, изложенные в иске поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «ЭЙБИСИ-АВТО» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, опровергающих заявленные требования не представил, своевременно направленные судебные извещения возвращены отделением связи по истечении срока хранения, что расценивается судом как уклонение в получении судебной корреспонденции. В соответствии со ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. Исходя из ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Кроме того, ответчик извещался судом о месте и времени рассмотрения дела публичным способом, путем размещения информации о дате судебного заседания на сайте Нагатинского районного суда г. Москвы, и при разумном отношении к своим гражданским правам и обязанностям ответчик, безусловно, имел все основания и возможности для участия в судебном заседании.

При таких обстоятельствах, суд рассматривает

дело в отсутствие

ответчика, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав пояснения истца, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению частично, на основании нижеследующего.

Как установлено в судебном заседании, 19.01.2012 г. между сторонами был заключен трудовой договор № 14, по условиям которого истец был принят в слесарный цех на должность инженера по гарантии.

05.06.2015 г. трудовой договор № 14 от 19.01.2012 г. был прекращен по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Вместе с тем, с марта 2015 г. и по настоящее время ответчик не выплачивает истцу заработную плату.

Последняя выплата заработной платы была произведена ответчиком в июне 2015 г. за февраль 2015 г.

Задолженность по заработной плате за период с марта 2015 г. по день увольнения истца составляет … руб. (с вычетом подоходного налога в размере 13%).

Истец обращался к руководству ООО «ЭЙБИСИ-АВТО» о выплате заработной платы. Однако, требования истца оставлены ответчиком без удовлетворения.

В соответствии с нормами ст.ст.21, 22 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работниками заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Поскольку работодатель допустил задержку выплаты заработной платы Г.Д., не произвел расчет с истцом в день его увольнения, суд приходит к выводу о том, что имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере … руб. 00 коп.

На основании ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Расчёт компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд признает обоснованным, поскольку он последователе, непротиворечив, не оспорен в судебном заседании.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере … руб. 31 коп.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Определяя размер компенсации, суд руководствуется Постановлениями Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 г. № 10 (в редакции от 06.07.2007 г.) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» и Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. № 2 (в редакции от 24.11.2015 г.) «О применении судами Российской Федерации ТК РФ», исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требования разумности и справедливости.

Суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда частично в размере … руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец понес юридические расходы, связанные с рассмотрением дела, в размере.. руб., что подтверждается квитанцией № 54 от 19.10.2015 г.

Суд, с учетом требований разумности, пришел к выводу о том, что юридические расходы истца подлежат взысканию в полном объеме в размере..

руб.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований, что в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет … руб. 73 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования МГД к ООО «ЭЙБИСИ-АВТО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации причиненного морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЭЙБИСИ-АВТО» в пользу МГД задолженность заработной плате в размере … руб. 00 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере … руб. 31 коп., компенсацию причиненного морального вреда в размере … руб., расходы по оплате юридических услуг в размере … руб., а всего … рубля 31 коп.

Взыскать с ООО «ЭЙБИСИ-АВТО» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в размере … рублей 73 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Нагатинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.

Судья Соколова Е.М.