Решение суда об увольнении, восстановлении на службе № 2-3228/2017 ~ М-2652/2017

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«22» августа 2017г. Центральный районный суд г. Воронежа

в составе:

председательствующего судьи Жемчужниковой И.В.

при секретаре Куренковой Т.В.

с участием прокурора Науменковой Т.П., истца Саргина И.А., представителя истца по доверенности Никитиной Н.В., представителя ответчика по доверенности Четкиной О.А.

рассмотрел в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Саргина Ильи Андреевича к ГУ МВД России по Воронежской обл. о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе,

УСТАНОВИЛ:

Саргин И.А. обратился в суд с иском, указал, что проходил службу в органах внутренних дел в должности следователя отдела по расследованию преступлений на территории Ленинского района СУ У МВД России по г. Воронежу. Приказом начальника ГСУ ГУ МВД РФ по Воронежской обл. № л/с от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен со службы ДД.ММ.ГГГГ. по п.7 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя).

Истец считает увольнение незаконным по тем основаниям, что о наложении дисциплинарных взысканий он не уведомлялся и не был ознакомлен с приказами о наложении дисциплинарных взысканий, в связи с чем истец просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении и восстановить его на службе в указанной должности.

Истец Саргин И.А., представитель истца по доверенности Никитина Н.В. исковые требования поддержали, пояснили изложенное.

Представитель ответчика по доверенности Четкина О.А. с иском не согласилась, указала, что истец пропустил срок для обращения в суд с настоящим иском, в связи с чем просит рассмотреть ходатайство относительно этого срока и отказать истцу в иске в связи с пропуском срока без уважительных причин в соответствии с п. 6 ст. 152 ГПК РФ (л.д.17-18).

Исследовав материалы дела, суд находит необходимым рассмотреть возражения ответчика относительно пропуска срока исковой давности без уважительных причин и отказать в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу по следующим основаниям.

В силу п.6 ст. 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

В соответствии со ст. 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

В силу ч. 4 ст. 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске (ч.2 ст. 199 ГК РФ).

Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права (ст. 200 ГК РФ).

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 г. № 43 «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности» истечение срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске (абзац второй пункта 2 статьи 199 ГК РФ). Если будет установлено, что сторона по делу пропустила срок исковой давности и не имеется уважительных причин для восстановления этого срока для истца - физического лица, то при наличии заявления надлежащего лица об истечении срока исковой давности суд вправе отказать в удовлетворении требования только по этим мотивам, без исследования иных обстоятельств дела (п.15).

Согласно акта от ДД.ММ.ГГГГ., составленного комиссией из пяти сотрудников Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №3, Свидетель №4, Свидетель №5, ДД.ММ.ГГГГ. истцу предложено письменно ознакомиться с представлением к увольнению из органов внутренних дел по п.7 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011г. № 342-ФЗ, поставить свою подпись в графе «с представлением ознакомлен», выпиской из приказа об увольнении, с листом беседы. После ознакомления с вышеуказанными документами Саргин И.А. в присутствии вышеуказанных лиц от подписей и получения трудовой книжки, памятки сотруднику, замещавшему должность с повышенным риском коррупционных проявлений со службы в органах внутренних дел, извещения о постановке на воинский учет отказался (л.д.57).

Свидетели Свидетель №2, Свидетель №4, Свидетель №5 подтвердили обстоятельства, изложенные в акте.

Принимая во внимание показания свидетелей, суд руководствуется ст. ст. 55, 67 ГПК РФ и учитывает, что показания свидетелей последовательны, логичны, не противоречат друг другу и не оспорены истцом согласно ст. 56 ГПК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ выписка из приказа об увольнении и уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой направлены истцу по почте заказным письмом с уведомлением (л.д.56) и получены адресатом ДД.ММ.ГГГГ согласно отчета об отслеживании отправления, имеющегося на сайте Почты России (л.д.55). Изложенные обстоятельства также истцом не оспорены.

Согласно п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. в редакции от 28.12.2006г. «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ). В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Согласно пояснений истца таких обстоятельств в него не было, другие доказательства, которые явились бы основанием для признания причины пропуска срока уважительной, связанной с личностью истца, последним суду не представлены, ходатайство о восстановлении пропущенного срока истцом не заявлялось.

Таким образом, на основании вышеизложенного суд считает, что поскольку от получения приказа об увольнении истец отказался 12.04.2017г., согласно входящего штампа суда истец обратился в суд с настоящим иском 26.06.2017 г., то есть с пропуском месячного срока на обращение в суд, течение месячного срока начинает течь с 13.04.2017г. и заканчивается 12.05.2017г.

Изложенное свидетельствует о том, что истцом пропущен срок для обращения в суд без уважительных причин.

В силу п. 3 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

РЕШИЛ

Отказать в удовлетворении исковых требований Саргина Ильи Андреевича к ГУ МВД России по Воронежской обл. о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе.

На решение может быть подана апелляционная жалоба или принесено представление в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме составлено к 16 час. 28.08.2017г.