Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании излишне выплаченной заработной платы № 2-2457/2017 ~ М-2535/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по восстановлению на работе

Дело № 2-2457/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

4 декабря 2017 года г. Владивосток

Первомайский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи Анциферовой О.Е.

при секретаре Шулико О.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску войсковой части 45163 к Логинову Евгению Александровичу о взыскании излишне выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Войсковая часть 45163 обратилась в суд с иском к Логинову Е.А. о взыскании с излишне выплаченной заработной платы, указав, что ответчик работал в войсковой части 45163 в должности электрорадионавигатора гс «Вице-адмирал Воронцов». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогулы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Войсковая часть 45163 находится на финансовом обеспечении по выплате заработной платы и других положенных выплат гражданскому персоналу у ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю» (далее по тексту – ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю»). ДД.ММ.ГГГГ в адрес командира войсковой части 45163 поступило письмо от руководителя ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю», в котором указывалось, что электрорадионавигатору гс «Вице-адмирал Воронцов» Логинову Е.А. на основании предоставленного в ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю» табеля рабочего времени была начислена заработная плата за декабрь 2014 г. в полном объеме. Позже в ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю» поступил корректирующий табель учета рабочего времени за декабрь 2014 г. и выписка из приказа командира войсковой части 45163 от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которым из-за отсутствия на рабочем месте без уважительных причин с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Логинов Е.А. был уволен ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 6 ст. 81 ТК РФ. На основании представленных документов специалистами ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю» был произведен перерасчет заработной платы за декабрь 2014 г. В результате за ответчиком возникла задолженность, сумма которой составляет 18547 руб. 35 коп. В целях погашения суммы ущерба государству работодатель направил в адрес Логинова Е.А. письмо с предложением о возмещении задолженности в добровольном порядке, которое ответчиком не исполнено. В связи с чем просит взыскать с Логинова Е.А. сумму задолженности в размере 18547 руб. 35 коп. в пользу Министерства обороны РФ в лице ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю».

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснила, что войсковая часть 45163 не имеет ни расчетного, ни лицевого счета и находится на полном финансовом обеспечении по выплате заработной платы и других положенных выплат гражданскому персоналу у ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю» на основании договора на обслуживание № от ДД.ММ.ГГГГ В связи с тем, что ответчик не имел законных оснований на получение части заработной платы и отказался добровольно возместить сумму неосновательного обогащения, просит взыскать с Логинова Е.А. сумму задолженности в размере 18547 руб. 35 коп. в пользу Министерства обороны РФ в лице ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю».

Ответчик Логинов Е.А. в судебное заседание не явился, судебная повестка на имя ответчика, направленная судом по адресу его места жительства, возвращена с отметкой о возврате в связи с истечением срока хранения. Указанное обстоятельство, суд расценивает, как отказ ответчика от получения судебной повестки, в силу положений ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, и считает его извещённым о времени и месте судебного разбирательства.

Представитель третьего лица ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен, просит дело рассмотреть в его отсутствие.

При указанных обстоятельствах, с учётом требований ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика и третьего лица.

Согласно письменному отзыву третьего лица, ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю» полностью поддерживает исковые требования, заявленные войсковой частью 45163, и просит удовлетворить их в полном объеме. Указал, что в соответствии с приказом Министерства обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № финансирование воинских частей Министерства обороны РФ с ДД.ММ.ГГГГ осуществляется через управления финансового обеспечения Министерства обороны по субъектам РФ. Войсковая часть 45163 состоит на финансовом обеспечении в ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю», которым осуществляется ведение бюджетного учета имущества, обязательств и хозяйственных операций войсковой части, составление бюджетной отчетности. В связи с чем, взыскание возмещения причиненного ущерба надлежит в пользу ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю». В связи с тем, что ответчик не имел законных прав на получение части выплаты заработной платы, выплаченной ему за декабрь 2014 г., поскольку был уволен за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин, просит исковые требования войсковой части 45163 о взыскании суммы задолженности удовлетворить в полном объеме.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требование не обоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Логинов Е.А. был принят в войсковую часть 45163 на должность электрорадионавигатора гс «Вице-адмирал Воронцов». Приказом командира войсковой части 45163 № от ДД.ММ.ГГГГ Логинов Е.А. был уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогулы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.

Между тем, в судебном заседании установлено, что ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю» на основании представленного табеля учета рабочего времени была начислена и выплачена ответчику заработная плата за декабрь 2014 г. в полном объеме.

Позже в связи с поступлением в ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю» корректирующего табеля учета рабочего времени за декабрь и выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Логинову Е.А. был произведен перерасчет заработной платы за декабрь 2014 г., из которого следует, что ответчику была излишне выплачена заработная плата в размере 18547 руб. 35 коп.

В силу ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Пунктом 3 ст. 1109 ГК РФ установлено, что заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счётной ошибки не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по восстановлению на работе

Под счетной ошибкой, в действующем в настоящее время законодательстве, понимается ошибка, допущенная непосредственно в процессе расчета при математических действиях, т.е. неправильное применение правил математики, а не небрежность или недостаточная квалификация работников, производивших расчет и начисление заработной платы.

Недобросовестностью самого приобретателя понимается непредставление необходимых сведений для правильного расчета сумм заработной платы, которых нет у потерпевшего и обязанность по предоставлению которых лежит на самом приобретателе, или предоставление заведомо ложных сведений, повлиявших на принятие решения о размере выплат.

При этом, в соответствии со ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Вышеприведенные нормы материального права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника (служащего) излишне выплаченной заработной платы и не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника (служащего), которому была излишне начислена заработная плата (денежное довольствие) по вине работодателя (нанимателя).

Вместе с тем, в судебном заседании не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны Логинова Е.А., поскольку денежные средства начислялись на основании представленного работодателем – войсковой частью 45163 табеля учета рабочего времени, средства перечислялись на банковскую карту ответчика в качестве заработной платы и были выплачены до увольнения работника из войсковой части.

Данных, свидетельствующих о том, что при исчислении сумм денежного довольствия были допущены счетные (арифметические) ошибки, материалы дела не содержат.

Перечисление ответчику денежных средств за декабрь 2014 г. в полном объеме, при том, что ответчик перестал выходить на работу с ДД.ММ.ГГГГ, не свидетельствуют о том, что данная выплата была произведена в связи с неправомерными действиями ответчика, поскольку обязанность по своевременному учету рабочего времени и оплаты труда, по выплате заработной платы, предоставлению установленных отчетов возложена на работодателя.

При указанных обстоятельствах, суд не находит оснований для взыскания с Логинова Е.А. излишне выплаченной заработной платы в размере 18547 руб. 35 коп.

При этом, суд обращает внимание на следующее.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, войсковая часть 45163 не имеет ни своего расчетного счета, ни своего лицевого счета и находится на полном финансовом обеспечении по выплате заработной платы гражданскому персоналу у ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю», которое на основании договора на обслуживание № 249 от 14.02.2011 г. осуществляет финансово-экономическое обеспечение войсковой части в пределах бюджетных ассигнований по бюджетной смете, утвержденной в порядке, установленном в Министерстве обороны Российской Федерации, в том числе планирует и получает бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательства вышестоящего распорядителя бюджетных средств для осуществления выплат денежного довольствия, заработной платы и других установленных законодательством видов выплат по личному составу; начисляет и своевременно обеспечивает личный состав денежным довольствием, заработной платой и другими установленными выплатами путем зачисления средств на лицевые счета, банковские карты личного состава.

Таким образом, выплату и перечисление заработной платы гражданскому персоналу осуществляет ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю», а не войсковая часть 45163.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что правом требовать взыскания излишне выплаченной заработной платы обладает не войсковая часть 45163, а именно ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю», как лицо, осуществившее данную выплату.

При указанных обстоятельствах, в иске войсковая часть 45163 о взыскании излишне выплаченной заработной платы следует отказать в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

В иске войсковой части 45163 к Логинову Евгению Александровичу о взыскании излишне выплаченной заработной платы, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г. Владивостока в течение месячного срока.

Мотивированный текст решения суда изготовлен (с учетом выходных дней 9 и 10 декабря) ДД.ММ.ГГГГ

Судья: О.Е. Анциферова

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 10 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.