Решение суда о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда № 2-4563/2017 ~ М-2793/2017

Дело №2-4563/17                                 07 июня 2017 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

судьи             Добрыниной А. Н.

при секретаре         Смирновой К. И.

с участием истицы Куделькиной Л. Ю., представителя истца Безбородовой О. Ф., представителя ответчика Владимировой М. В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

    Куделькиной Л. Ю. к ГБОУ школа № «Озерки» <адрес> Санкт-Петербурга о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Куделькина Л. Ю. обратилась в суд с иском к ГБОУ школа № «Озерки» <адрес> Санкт-Петербурга о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы при увольнении в размере <данные изъяты>, взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, указав, что она состояла с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ней прекращен, однако окончательный расчет в нарушение ст. 84.1 ТК РФ произведен не в день прекращения трудовых отношений, а позднее – ДД.ММ.ГГГГ на ее счет поступила сумма в размере <данные изъяты>, а ДД.ММ.ГГГГ – сумма в размере <данные изъяты> (л.д. 16-17).

В судебном заседании истица и ее представитель Безбородова О. Ф. поддержали заявленные требования.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения иска.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Куделькина Л. Ю. являлась работником ГБОУ школа № «Озерки» <адрес> Санкт-Петербурга с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истицы, составит:

Процентная ставка

1/300

Период просрочки

Кол-во дней просрочки

Сумма к выплате

Сумма компенсации

11%

0,000367

16.04.2016

22.04.2016

7

<данные изъяты>

<данные изъяты>

11%

0,000367

16.04.2016

10.05.2016

25

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что факт нарушения сроков окончательного расчета с работником нашел подтверждение в ходе рассмотрения дела, с учетом периода просрочки, размера несвоевременно выплаченных сумм, суд взыскивает компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход государства пропорционально размеру удовлетворенных судом требований - в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

    Взыскать с Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения школа № «Озерки» <адрес> Санкт-Петербурга в пользу Куделькиной Л. Ю. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

    В удовлетворении остальной части иска – отказать.

    Взыскать с Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения школа № «Озерки» <адрес> Санкт-Петербурга государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 16 июня 2017 года.

Судья                                А.Н. Добрынина