Решение суда о восстановлении на работе, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда № 2-1015/2017 ~ М-573/2017

Дело № 2-1015/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    01.06.2017г Приокский районный суд г. Нижнего Новгорода

в составе: судьи Чирковой М.А.

при секретаре Сазановой А.В.

с участием помощника прокурора Приокского района г.Н.Новгорода Коротковой И.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Надршиной Е.В. к Кривонос Е.С., Мелеховой Н.А. о восстановлении на работе, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

    Надршина Е.В. обратилась с иском к Кривонос Е.С. о восстановлении на работе, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда. В обоснование требований ссылалась на то, что 10.04.2012г заключила с учредителем ООО «Э.» Кривонос Е.С. трудовой договор. Принята на должность директора с оплатой труда, состоящей из оклада в размере 25 125 руб и ежемесячных премий согласно штатному расписанию в размере 100% от оклада. Заработная плата начислялась, но не выплачивалась, в связи с чем вынуждена обратиться в суд. Из отзыва на исковое заявление, по делу, которое рассматривается в суде, узнала, что трудовой договор расторгнут досрочно в одностороннем порядке, о чем в известность не ставилась, причин увольнения не сообщили. Считает досрочное расторжение трудового договора незаконным. В соответствии с законом члены совета директоров общества являются единоличным исполнительным органом общества, несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями. Некомпетентные действия учредителя, противоречащие закону, привели к судебной тяжбе и убыткам организации ООО «Э.». Именно учредитель несет прямую ответственность за свои действия по незаконному досрочному расторжению трудового договора с директором общества. Считает, что непосредственным ответчиком по ее исковому заявлению должны быть учредители общества Кривонос Е.С. и Мелехова Н.А. В исковом заявлении от 10.03.2017г, поступившем в суд 22.03.2017г, просила признать досрочно расторгнутый в одностороннем порядке трудовой договор с учредителями ООО «Э.» незаконным, восстановить в должности директора ООО «Э.», взыскать с ответчика денежные средства в сумме ... руб оплата труда, ... руб компенсация за задержу заработной платы, ... руб моральный вред, обязать ответчика представить учредительные документы, подтверждающие смену учредителя, документы, подтверждающие досрочное расторжение трудового договора с директором, перечисление оплаты труда директору, обязательные перечисления, закрепленные ТК при досрочном расторжении договора с директором.

    В заявлении об увеличении взыскания задолженности от 21.02.2017г, поступившем в суд 22.03.2017г, указала, что задолженность ответчика по выплате зарплаты составляет ... руб за период с 27.10.2016г по 21.02.2017г. Итого, общая задолженность составляет за период с 01.11.2013г по 21.02.2017г ... руб, в т.ч. НДФЛ в сумме ... руб. Компенсация за задержку выплаты заработной платы за этот же период составляет ... руб. Просила взыскать с ответчика Кривонос Е.С. задолженность по зарплате ... руб, компенсацию за задержку зарплаты ... руб, компенсацию морального вреда ... руб.

    В исковом заявлении от 06.04.2017г Надршиной Е.В. к Кривонос Е.С. о признании досрочного расторжения трудового договора незаконным, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда, истица просит признать досрочно расторгнутый в одностороннем порядке трудовой договор с учредителями ООО «Э.» незаконным, взыскать с ответчика денежные средства в сумме ... руб оплата труда, ... руб компенсация за задержу заработной платы, 50 000 руб моральный вред, обязать ответчика представить учредительные документы, подтверждающие смену учредителя, документы, подтверждающие досрочное расторжение трудового договора с директором, перечисление оплаты труда директору, обязательные перечисление, закрепленные ТК при досрочном расторжении договора с директором.

    В возражениях на отзыв на исковое заявление о взыскании зарплаты, которые поступили в суд 21.04.2017г, указала, что о внесении изменений в учредительные документы организации ей неизвестно. Просила привлечь в качестве соответчика нового учредителя Мелехову Н.А.

    В судебное заседание истица не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

    Исковые требования Надршиной Е.В. к Кривонос Е.С. в части требований о взыскании зарплаты за период с 01.11.2013г по 26.10.2016г в сумме ... руб и компенсации за задержку заработной платы в сумме ... руб оставлены без рассмотрения в связи с тем, что в производстве суда имеется возбужденное ранее дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, по которому решение вынесено, но в настоящее время в законную силу не вступило.

Ответчица Кривонос Е.С. в судебное заседание не явилась. Ранее представила отзыв, в котором указала, что с иском не согласна. Считает себя ненадлежащим ответчиком по делу. Не отвечает по обязательствам юридического лица. С 2014г не является участником ООО «Э.». Заключая договор с истицей, действовала от имени ООО «Э.», т.к. являлась единственным участником (учредителем) ООО «Э.». Трудовой договор заключен между истицей и ООО «Э.», а не с ней. Надлежащим ответчиком по делу является ООО «Э.», которое прекратило свою деятельность в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п.2 ст. 21.1 ФЗ от 08.08.2001г № 129-ФЗ. Заключению трудового договора с единоличным исполнительным органом предшествует принятие решения участниками общества об избрании его на должность. Прекращению трудового договора с единоличным исполнительным органом общества предшествует принятие соответствующего решения участниками общества. Согласно выписке из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Э.», такое решение о прекращении полномочий директора и избрании нового директора общества принято 09.06.2014г, налоговый орган произвел регистрацию изменений 20.06.2014г. Ее полномочия в качестве директора и соответственно трудовой договор прекращены на основании решения учредителя в соответствии с действующим законодательством.

Представитель ответчицы Кривонос Е.С. по доверенности Березина А.Ю. исковые требования не признала.

Ответчица Мелехова Н.А. в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена надлежащим образом.

    Представитель третьего лица ООО «Э.» не явился. Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Эксперт» прекратило деятельность в качестве юридического лица 17.01.2017г.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав участников процесса, проверив материалы дела, суд считает исковые требования неподлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

    В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

    В соответствии со ст. 20 Трудового кодекса РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Для целей настоящего Кодекса работодателями - физическими лицами признаются: физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее - работодатели - индивидуальные предприниматели)... ; физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее - работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями). Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами... По вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

    В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

    В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

    В соответствии со ст. 77 Трудового кодекса РФ основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);

    В соответствии со ст. 48 Гражданского кодекса РФ 1. Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

В соответствии со ст. 49 Гражданского кодекса РФ 1. Юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительном документе (статья 52), и нести связанные с этой деятельностью обязанности. 3. Правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании и прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении.

    В соответствии со ст. 53 Гражданского кодекса РФ 1. Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом.

    В соответствии со ст. 56 Гражданского кодекса РФ 1. Юридическое лицо отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. 2. Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или другим законом.

    В соответствии со ст. 87 Гражданского кодекса РФ 1. Обществом с ограниченной ответственностью признается хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей. 3. Правовое положение общества с ограниченной ответственностью и права и обязанности его участников определяются настоящим Кодексом и законом об обществах с ограниченной ответственностью.

    В соответствии со ст. 2 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" 1. Обществом с ограниченной ответственностью (далее - общество) признается созданное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества. 2. Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

    В соответствии со ст. 3 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" 1. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. 2. Общество не отвечает по обязательствам своих участников.

    В соответствии со ст. 21.1 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» 1. Юридическое лицо, которое в течение последних двенадцати месяцев, предшествующих моменту принятия регистрирующим органом соответствующего решения, не представляло документы отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету, признается фактически прекратившим свою деятельность (далее - недействующее юридическое лицо). Такое юридическое лицо может быть исключено из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом. 2. При наличии одновременно всех указанных в пункте 1 настоящей статьи признаков недействующего юридического лица регистрирующий орган принимает решение о предстоящем исключении юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц (далее - решение о предстоящем исключении).

    Установлено, что 03.04.2012г решением № ... единственного участника об учреждении ООО «Э.» Кривонос Е.С. учреждено (создано) ООО «Э.». Для руководства текущей деятельностью общества избран директор общества Надршина Е.В.

    10.04.2012г между истицей и ООО «Э.», от имени которого действовал учредитель Кривонос Е.С., заключен трудовой договор. Истица принята в ООО «Э.» на должность директора на основании приказа № ... от 10.04.2012г, о чем сделана запись в трудовой книжке.

    09.06.2014г единственный участник ООО «Э.» принял решение № ... о прекращении полномочий директора ООО «Э.» Надршиной Е.В. и расторжении трудового договора по соглашению сторон.

    Тем же решением для руководства текущей деятельностью общества избрана директором общества Мелехова Н.А..

    09.06.2014г решением № ... единственного участника ООО «Э.» Кривонос Е.С. уставный капитал общества увеличен до 11 000 рублей в связи с внесением Мелеховой Н.А. вклада в размере 1 000 рублей и принятием ее в члены общества, размеры долей участников в уставном капитале общества изменены: Кривонос Е.С. 91%, Мелехова Н.А. 9%, утвержден устав общества в новой редакции.

    Согласно п. 1.2.1. Устава ООО «Э.», утвержденного решением № ... от ДД.ММ.ГГГГ, учредителями общества являются физические лица Кривонос Е.С. и Мелехова Н.А.

    Общество самостоятельно отвечает по своим обязательствам. Общество несет ответственность по своим обязательствам в пределах имущества, находящегося в его собственности, стоимость которого отражена в бухгалтерском балансе общества (п. 3.1).

    Имущество участников общества обособлено от имущества общества. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, только в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества (п. 3.2).

    Генеральным директором Общества может быть трудоспособное физическое лицо, не ограниченное в гражданской дееспособности, обладающее необходимыми профессиональными знаниями и опытом практической управленческой деятельности, которое может не являться участником Общества. Решения Общего собрания участников Общества об избрании Генерального директора Общества принимаются путем открытого голосования. Решение считается принятым, если за него подано 51% голосов от общего числа голосов участников Общества. Деятельность Генерального директора Общества осуществляется на платной основе. Срочный трудовой договор с Генеральным директором от имени Общества подписывает от имени Общества лицо, председательствовавшее на Общем собрании участников Общества, на котором избран Генеральный директор Общества, либо участником Общества, уполномоченным решением Общего собрания. Досрочное расторжение трудового договора с Генеральным директором Общества осуществляется по решению Общего собрания участников Общества. Решение считается принятым, если за него подано 51% голосов от общего числа голосов участников Общества (п.8.9).     

    17.01.2017г ООО «Э.», юридический адрес: <адрес>, зарегистрированное 10.04.2012г, прекратило свою деятельность в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п.2 ст. 21.1 ФЗ от 08.08.2001г № 129-ФЗ ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Лицом, имеющим право действовать от имени юридического лица без доверенности, являлась Мелехова Н.А., директор, с 20.06.2014г. Она же являлась учредителем с указанной даты (л.д.11).

    ДД.ММ.ГГГГ П. районным судом г.Н.Новгорода рассмотрено гражданское дело № ...г по иску Надршиной Е.В. к Кривонос Е.С. о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В удовлетворении исковых требований отказано.

    В обоснований требований о взыскании заработной платы Надршина Е.В. ссылалась на то, что начиная с 10.04.2012г работает в должности директора ООО «Э.» на основании трудового договора № ... от 10.04.2012г, заключенного с единственным учредителем ООО «Э.» Кривонос Е.С. Установлен должностной оклад в размере ... руб. Обязанности, возложенные по трудовому договору исполняла должным образом. В свою очередь, ответчик Кривонос Е.С. своих обязанностей по выплате заработной платы не исполнила, зарплата за период с 13.11.2013г по май 2016г не выплачивает. Задолженность по заработной плате за период с 13.11.2013г по 23.05.2016г составляет ... руб, а именно по заработной плате сумма задолженности составляет ... руб, сумма задолженности по премии составляет ... руб. В уточненном исковом заявлении просила взыскать задолженность по заработной плате в сумме ... руб за период с 01.11.13г. по 26.10.16г, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб.

    Т.о. 10.04.2012г с истицей заключен трудовой договор, она принята на должность директора ООО «Э.». От имени работодателя действовал единственный учредитель Кривонос Е.С., ответчица по делу.

    09.06.2014г единственный участник ООО «Э.» принял решение о прекращении полномочий директора ООО «Э.» Надршиной Е.В. и расторжении трудового договора по соглашению сторон.

    С 09.06.2014г в участники общества принята ответчица Мелехова Н.А.

    17.01.2017г деятельность ООО «Э.» прекращена, общество исключено из реестра юридических лиц.

    Работодателем истицы являлось ООО «Э.». При заключении трудового договора с истицей, ответчица Кривонос Е.С. действовала от имени юридического лица ООО «Э.», как единственный его учредитель. Кривонос Е.С., Мелехова Н.А. стороной по трудовому договору, заключенному с истицей, не являются.

    По долгам общества его учредители ответственности не несут.

    В соответствии со ст. 33 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» 2. К компетенции общего собрания участников общества относятся: 4) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества;

    В соответствии со ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» 1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.

    Соответственно, в силу закона обязанность по соблюдению трудового законодательства при увольнении, выплате задолженности по заработной плате возложена на работодателя, т.е. ООО «Эксперт», а не на его учредителей Кривонос Е.С. и Мелехову Н.А.

Восстановление на работе подразумевает продолжение исполнение трудовых обязанностей. Юридическое лицо, директором которого являлась истица, прекратило свою деятельность. Восстановление истицы на работе в прежней должности невозможно.

    На участников общества с ограниченной ответственностью не может быть возложена ответственность за неисполнение обществом своих обязательств возникших, в том числе, по гражданско-правовым договорам.

    Следовательно, исковые требования, предъявленные к ответчикам, удовлетворению не подлежит.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

    Надршиной Е.В. в удовлетворении иска отказать.

    Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Приокский районный суд г.Н.Новгорода в течение месяца.

Судья                                                                           М.А.Чиркова