Решение суда о взыскании ущерба, расходов по оплате государственной пошлины № 2-1954/2017

КОПИЯ

Дело №2-1954/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 ноября 2017 года Ленинский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи Мельничук О.В.,

при секретаре Сорокиной К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по исковому заявлению АО «Русская телефонная компания» к Зебницкому Е.С. о взыскании ущерба, расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

АО «Русская телефонная компания» обратилось в суд с исковым заявлением к Зебницкому Е.С., в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу причиненный материальный ущерб в размере 33090,83 руб., расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в сумме 1193 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что Зебницкий Е.С. был принят на работу в согласно трудовому договору от и приказу о приеме работника на работу от . С ответчиком заключен договор от . об индивидуальной материальной ответственности. Заключение договора об индивидуальной материальной ответственности обусловлено тем, что ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество истца. Приказом о переводе работника на другую работу от , ответчик был переведен на должность . Ответчик был ознакомлен с должностной инструкцией и с перечнем документов, регламентирующих использование торгового помещения и ведения торговой деятельности, о чем имеется собственноручная подпись. с ответчиком подписано дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции. Приказом о переводе работника на другую работу от , ответчик был переведен на должность . Ответчик был ознакомлен с должностной инструкцией и с перечнем документов, регламентирующих использование торгового помещения и ведения торговой деятельности, о чем имеется собственноручная подпись. В связи с тем, что ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество истца, он был включен в состав коллектива, путем подписания договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от . В соответствии с вышеуказанными договорами о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности, истец принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для хранения, реализации, транспортировки, в связи с чем, обязуется: а) бережно относиться к вверенному бригаде имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба; б) в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенного бригаде имущества; в) своевременно ставить в известность Работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного бригаде имущества. В соответствии с приказом №РТК-01/0128-П от 28.01.2016г., в целях выявления фактического наличия товара, сопоставления фактического наличия товара с данными бухгалтерского учета, обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности полная инвентаризация товара в структурных подразделениях АО «Русская Телефонная Компания» проводится ежемесячно материально-ответственными лицами. В период исполнения служебных обязанностей в АО «РТК», ответчиком причинен прямой действительный ущерб в размере 33090,83 руб. Материальный ущерб был причинен при следующих обстоятельствах. 06.10.2016г. на основании приказа №РТК-01/0128-П от 28.01.2016г. в офисе продаж АО «РТК» (F647) по адресу: была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей (№F6470000014 от 06.10.2016г.). По результатам инвентаризации составлена сличительная ведомость результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание) №F6470000014 от 06.10.2016г. В результате проведенной инвентаризации выявлена недостача ТМЦ на сумму 13315,00 руб. По данному факту 06.10.2016г. на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально ответственные лица приняли решение о том, что размер ущерба возмещается сотрудниками добровольно, в том числе Зебницким Е.С. в размере 2687,47 руб. Ответчиком дано письменное объяснение по факту образовавшейся недостачи 08.10.2016г., при этом он (согласился с установленной суммой ущерба и согласился возместить ущерб в размере 2687,47 руб. путем удержания суммы из заработной платы, что подтверждается соглашением о возмещении материального ущерба от 06.10.2016г. Остаток задолженности на настоящий момент по инвентаризации №F6470000014 от 06.10.2016г. составляет 2687,47 руб. 06.10.2016г. в офисе продаж АО «РТК» (F647) по адресу: г. Томск, пр. Комсомольский, д. 13Б была проведена инвентаризация наличных денежных средств. В результате проведенной инвентаризации 06.10.2016г, выявлена недостача денежных средств на сумму 30403,36 руб., что подтверждается актом инвентаризации наличных денежных средств от 06.10.2016г. По данному факту 06.10.2016г. на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально ответственные лица приняли решение о том, что размер ущерба возмещается Зебницким в полном объеме в размере 30403,36 руб. Ответчиком дано письменное объяснение по факту образовавшейся недостачи 06.10.2016г., при этом он согласился с установленной суммой ущерба и согласился возместить ущерб в размере 30403,36 руб. путем удержания суммы из заработной платы, что подтверждается соглашением о возмещении материального ущерба от 06.10.2016г. Остаток задолженности на настоящий момент по инвентаризации от 06.10.2016г. составляет 30403,36 руб. Зебницкий Е.С. не возместил нанесенный компании материальный ущерб в размере 30090,83 руб. в связи с увольнением 06.10.2016г. (приказ №000107-У-0807). Истец исполнил обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного ответчику, в частности: обеспечил помещение закрывающимися витринами, кассовым аппаратом и наличием ключей от витрин кассового аппарата и подсобного помещения.

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик Зебницкий Е.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. 12, 56 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с п. 1, 2 ст. 232 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом, договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем – выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

На основании п. 1, 2 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Пунктом 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Таким образом, из содержания вышеприведенных норм права в их системной взаимосвязи следует, что работодателем должны быть доказаны факты отсутствия обстоятельств, исключающих материальную ответственность ответчика, противоправность поведения (действия или бездействие) ответчика, вина ответчика в причинении ущерба истцу, причинная связь между поведением ответчика и наступившим ущербом, наличие прямого действительного ущерба, определен размер причиненного ущерба, а также правомерность заключения договора о полной материальной ответственности.

Как следует из материалов дела, Зебницкий Е.С. был принят на работу в структурное подразделение согласно трудовому договору и приказу о приеме работника на работу от .

С Зебницким Е.С. был заключен договор от . об индивидуальной материальной ответственности.

Приказом о переводе работника на другую работу от , ответчик был переведен на должность . Ответчик был ознакомлен с должностной инструкцией менеджера офиса продаж и с перечнем документов, регламентирующих использование торгового помещения и ведения торговой деятельности, о чем имеется собственноручная подпись.

с Зебницким Е.С. подписано дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции. Приказом о переводе работника на другую работу от , ответчик был переведен на должность . Ответчик был ознакомлен с должностной инструкцией и с перечнем документов, регламентирующих использование торгового помещения и ведения торговой деятельности, о чем имеется собственноручная подпись. В связи с тем, что ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество истца, он был включен в состав коллектива, путем подписания договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от .

В соответствии с вышеуказанными договорами о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности, истец принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ответчику для хранения, реализации, транспортировки, в связи с чем, обязуется: а) бережно относиться к вверенному бригаде имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба; б) в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенного бригаде имущества; в) своевременно ставить в известность Работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного бригаде имущества.

В соответствии с приказом №РТК-01/0128-П от 28.01.2016г., в целях выявления фактического наличия товара, сопоставления фактического наличия товара с данными бухгалтерского учета, обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности полная инвентаризация товара в структурных подразделениях АО «Русская Телефонная Компания» проводится ежемесячно материально-ответственными лицами. В период исполнения служебных обязанностей в АО «РТК», ответчиком причинен прямой действительный ущерб в размере 33090,83 руб. Материальный ущерб был причинен при следующих обстоятельствах. 06.10.2016г. на основании приказа №РТК-01/0128-П от 28.01.2016г. в офисе продаж АО «РТК» (F647) по адресу: была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей (№F6470000014 от 06.10.2016г.).

По результатам инвентаризации составлена сличительная ведомость результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание) №F6470000014 от 06.10.2016г. В результате проведенной инвентаризации выявлена недостача ТМЦ на сумму 13315,00 руб. По данному факту 06.10.2016г. на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально ответственные лица приняли решение о том, что размер ущерба возмещается сотрудниками добровольно, в том числе Зебницким Е.С. в размере 2687,47 руб. Ответчиком дано письменное объяснение по факту образовавшейся недостачи 08.10.2016г., при этом он (согласился с установленной суммой ущерба и согласился возместить ущерб в размере 2687,47 руб. путем удержания суммы из заработной платы, что подтверждается соглашением о возмещении материального ущерба от 06.10.2016г. Остаток задолженности на настоящий момент по инвентаризации №F6470000014 от 06.10.2016г. составляет 2687,47 руб. 06.10.2016г. в офисе продаж АО «РТК» (F647) по адресу: была проведена инвентаризация наличных денежных средств (№F647$000004 от 06.10.2016г.).

В результате проведенной инвентаризации 06.10.2016г, выявлена недостача денежных средств на сумму 30403,36 руб., что подтверждается актом инвентаризации наличных денежных средств от 06.10.2016г. По данному факту 06.10.2016г. на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально ответственные лица приняли решение о том, что размер ущерба возмещается Зебницким в полном объеме в размере 30403,36 руб. Ответчиком дано письменное объяснение по факту образовавшейся недостачи 06.10.2016г., при этом он согласился с установленной суммой ущерба и согласился возместить ущерб в размере 30403,36 руб. путем удержания суммы из заработной платы, что подтверждается соглашением о возмещении материального ущерба от 06.10.2016г. Остаток задолженности на настоящий момент по инвентаризации составляет 30403,36 руб. Зебницкий Е.С. не возместил нанесенный компании материальный ущерб в размере 30090,83 руб. в связи с увольнением 06.10.2016г. (приказ №000107-У-0807).

В соответствии со ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. При этом обязанность представлять доказательства законом возложена на стороны и других лиц, участвующих в деле.

Принимая во внимание заключенный договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, результаты инвентаризации, письменные объяснения Зебницкого оформленные на имя генерального директора АО «РТК», суд приходит к выводу, что факт причинения работодателю ущерба подтвержден исследованными в ходе судебного разбирательства допустимыми доказательствами, размер ущерба определен в предусмотренном законом порядке.

Обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, при рассмотрении дела не установлено, при этом ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ доказательств, подтверждающих отсутствие его вины в причинении ущерба, суду не представлено, однако до настоящего времени причиненный ущерб в указанном размере ответчиком не погашен.

Исходя из представленных документов, с учетом степени вины Зебницкого Е.С., суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований и полагает подлежащей ко взысканию с ответчика в пользу истца денежной суммы в счет компенсации причиненного материального ущерба в размере 33090,83 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истцом при подаче иска была оплачена государственная пошлина в размере1193руб., что подтверждается платежным поручением№ 703851 от29.06.2017.

В связи с удовлетворением иска в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере1193 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования АО «Русская телефонная компания» к Зебницкому Е.С. о взыскании ущерба, расходов по оплате государственной пошлины удовлетворить.

Взыскать с Зебницкого Е.С. в пользу АО «Русская телефонная компания» в возмещение ущерба, причиненного работодателю 33090 руб. 83 коп.

Взыскать с Зебницкого Е.С. в пользу АО «Русская телефонная компания» расходы по уплате государственной пошлины в размере 1193 руб.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Ленинский районный суд г. Томска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: (подпись) О.В. Мельничук

Копия верна

Судья: О.В. Мельничук

Секретарь: К.А.Сорокина