Решение суда о взыскании материального ущерба № 2-5307/2017 ~ М-4256/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень 17 июля 2017 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Тушина А.С.,

при секретаре Иващенко Я.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-5307/2017 по иску ФГУП «Почта России» в лице УФПС Тюменской области – филиала ФГУП «Почта России» к Устюжаниной ФИО6 о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец в лице своего представителя обратился в суд с указанным выше иском. В обоснование требований указано, что Устюжанина М.В. приказом №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ была принята в Тюменский районный почтамт на должность оператора связи 1 класса в ПОПС Березовка 626024, приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность начальника в передвижное отделение почтовой связи <данные изъяты>. С ответчиком был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому ответчик взяла на себя обязанность добросовестно выполнять трудовые функции в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами работодателя, бережно и по назначению использовать имущество, предоставленное ей для выполнения трудовых обязанностей, не допускать действий, которые могут нанести прямой ущерб ФГУП «Почта России», его имуществу, финансам и имиджу. Работник несет ответственность за ущерб, возникший у работодателя в результате виновных действий работника, а также возмещает материальный ущерб, причиненный ФГУП «Почта России» в порядке и размерах, установленных законодательством.

Согласно должностной инструкции начальника ПОПС <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №, в обязанности Устюжаниной М.В. входит предоставление сетевых услуг; обеспечение наличия полного, требуемого филиалом, ассортимента товаров; организует полную выкладку товаров; осуществляет контроль за наличием полной информации о предлагаемых в ПОПС товарах и услугах, при необходимости - рекламы данных товаров и услуг; контроль оплаченных переводов; учет денежных средств и материальных ценностей, ведение кассовых операций, согласно действующим правилам и инструкциям Министерства связи РФ, предоставляет по установленной форме отчетность в ОСП; обеспечивает сохранность денежных сумм, ценностей, почтовых отправлений, периодической печати, документации, имущества и средств механизации, автоматизации; своевременную доставку печати и почтовых отправлений адресатам; своевременная доставка и выдачу пенсий и иных социальных выплат получателям; правильность тарификации и полноту оприходования платы за услуги связи; сдача излишек денег в транзитную

кассу; составление и передача сводок о доходах; достоверность отчетов (п. 3.1.4, п. ДД.ММ.ГГГГ., п. ДД.ММ.ГГГГ, п. ДД.ММ.ГГГГ должностной инструкции).

В связи с тем, что должностные обязанности непосредственно связаны с обслуживанием денежных и товарных ценностей с ответчиком заключен договор от №, о полной индивидуальной материальной ответственности (копия прилагается) в соответствии с пунктом 1 которого Устюжанина М.В. приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам, обязана была бережно относиться к имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба, своевременно сообщать работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ей имущества, вести учёт, составлять и представлять в установленном порядке товарно- денежные и другие отчёты о движении и остатках вверенного ей имущества и др.

На основании приказа №-п от ДД.ММ.ГГГГ в отделении почтовой связи <данные изъяты> была проведена проверка и передача кассы и ТМЦ. По результатам данной проверки выявлена недостача ТМЦ в сумме <данные изъяты> рублей, что подтверждается сводным актом результатов инвентаризации имущества ОПС от ДД.ММ.ГГГГ. Устюжанина М. В. с указанным актом ознакомлена, свою вину признает, в объяснении причин недостачи указала, что недостача образовалась по причине ее невнимательности.

В связи с выявленной недостачей товарно-материальных ценностей приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-п была создана комиссия для проведения сплошной проверки, а также служебного расследования по выявленному факту. По итогам проведённого служебного расследования, комиссией Тюменского районного почтамта установлено, что виновным лицом в выявленной недостаче Устюжанина М.В.

Ответчик свою вину признала, в объяснительной указала, что долг обязуется погасить в течение трех месяцев. Таким образом, неправомерными действиями ответчика истцу причинен ущерб в размере <данные изъяты> руб. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к Устюжанина М.В. уволена по собственному желанию. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность Устюжаниной М.В., отсутствуют.

В связи с изложенным, поскольку ущерб не возмещен, истец просит взыскать в его пользу с Устюжаниной ФИО7 сумму ущерба в размере <данные изъяты> копеек, расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> копеек.

Представитель истца ФИО4, дей    ствующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик Устюжанина М.В. в судебное заседание не явилась, извещена о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, причин неявки суду не сообщила.

Судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствие ответчика в

порядке заочного производства.

Представитель истца не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что

Устюжанина М.В. приказом №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ была принята в Тюменский районный почтамт на должность оператора связи 1 класса в <данные изъяты>, приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность начальника в передвижное отделение почтовой связи <данные изъяты>. С ответчиком был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому ответчик взяла на себя обязанность добросовестно выполнять трудовые функции в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами работодателя, бережно и по назначению использовать имущество, предоставленное ей для выполнения трудовых обязанностей, не допускать действий, которые могут нанести прямой ущерб ФГУП «Почта России», его имуществу, финансам и имиджу. Работник несет ответственность за ущерб, возникший у работодателя в результате виновных действий работника, а также возмещает материальный ущерб, причиненный ФГУП «Почта России» в порядке и размерах, установленных законодательством.

Согласно должностной инструкции начальника ПОПС <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №, в обязанности Устюжаниной М.В. входит предоставление сетевых услуг; обеспечение наличия полного, требуемого филиалом, ассортимента товаров; организует полную выкладку товаров; осуществляет контроль за наличием полной информации о предлагаемых в ПОПС товарах и услугах, при необходимости - рекламы данных товаров и услуг; контроль оплаченных переводов; учет денежных средств и материальных ценностей, ведение кассовых операций, согласно действующим правилам и инструкциям Министерства связи РФ, предоставляет по установленной форме отчетность в ОСП; обеспечивает сохранность денежных сумм, ценностей, почтовых отправлений, периодической печати, документации, имущества и средств механизации, автоматизации; своевременную доставку печати и почтовых отправлений адресатам; своевременная доставка и выдачу пенсий и иных социальных выплат получателям; правильность тарификации и полноту оприходования платы за услуги связи; сдача излишек денег в транзитную кассу; составление и передача сводок о доходах; достоверность отчетов (п. 3.1.4, п. ДД.ММ.ГГГГ., п. ДД.ММ.ГГГГ, п. ДД.ММ.ГГГГ должностной инструкции).

В связи с тем, что должностные обязанности непосредственно связаны с обслуживанием денежных и товарных ценностей с ответчиком заключен договор от №, о полной индивидуальной материальной ответственности (копия прилагается) в соответствии с пунктом 1 которого Устюжанина М.В. приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу

вверенного ей имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам, обязана была бережно относиться к имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба, своевременно сообщать работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ей имущества, вести учёт, составлять и представлять в установленном порядке товарно- денежные и другие отчёты о движении и остатках вверенного ей имущества и др.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в отделении почтовой связи <данные изъяты> была проведена проверка и передача кассы и ТМЦ. По результатам данной проверки выявлена недостача ТМЦ в сумме <данные изъяты> рублей, что подтверждается сводным актом результатов инвентаризации имущества ОПС от ДД.ММ.ГГГГ. Устюжанина М. В. с указанным актом ознакомлена, свою вину признает, в объяснении причин недостачи указала, что недостача образовалась по причине ее невнимательности.

В связи с выявленной недостачей товарно-материальных ценностей приказом от ДД.ММ.ГГГГ № была создана комиссия для проведения сплошной проверки, а также служебного расследования по выявленному факту. По итогам проведённого служебного расследования, комиссией Тюменского районного почтамта установлено, что виновным лицом в выявленной недостаче Устюжанина М.В.

Ответчик свою вину признала, в объяснительной указала, что долг обязуется погасить в течение трех месяцев. Таким образом, неправомерными действиями ответчика истцу причинен ущерб в размере <данные изъяты> руб. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к Устюжанина М.В. уволена по собственному желанию. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность Устюжаниной М.В., отсутствуют.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В силу ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 243 названного Кодекса материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

На основании ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу

вверенного работнику имущества, могут заключаться с работниками,

достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Ответчик в судебное заседание не явилась, доказательств отсутствия вины в причинении ущерба не представила.

В связи с изложенным исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного и в соответствии со статьями 238, 242, 243, 244 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 12, 56, 57, 67, 194 – 199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования ФГУП «Почта России» в лице УФПС Тюменской области – филиала ФГУП «Почта России» к Устюжаниной ФИО8 о взыскании материального ущерба – удовлетворить.

Взыскать с Устюжаниной ФИО9 в пользу ФГУП «Почта России» сумму ущерба в размере <данные изъяты> копеек, расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> копеек.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд города Тюмени заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд города

Тюмени.

Судья                             А.С.Тушин

Мотивированное решение изготовлено 24.07.2017 года с применением компьютера.