Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании части единовременной компенсационной выплаты № 2-2629/2017 ~ М-630/2017

Смотреть все судебные практики о Споры о возмещении ущерба, причиненного при использовании трудовых обязанностей

Дело 2-2629/17 15 мая 2017 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи Т.А. Полиновой,

при секретаре              Н.Д. Старовойтовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Мурманской области к Хлыстуновой М. Ю. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику Хлыстуновой М.Ю., уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ (л.д.38-39), просит взыскать с Хлыстуновой М.Ю. в пользу истца часть единовременной компенсационной выплаты в размере <...>, неустойку в размере <...>.

В обоснование иска, указав, что 04.09.2015 года между ГОБУЗ «Кандалакшская центральная районная больница» и Хлыстуновой М. Ю. был заключен трудовой договор № 131. Хлыстунова М.Ю. была принята на должность <...> <...> отделения анестезиологии-реанимации. На основании изложенного, Хлыстуновой М.Ю. была перечислена компенсационная выплата в сумме <...>. 07.11.2016 года трудовой договор от 04.09.2015 года № 131 был расторгнут по собственному желанию работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, а истцом издано распоряжение от 14.10.2016 года № 375 «О расторжении договора с Хлыстуновой М.Ю. о предоставлении единовременной компенсационной выплаты». 07.10.2016 года между сторонами было подписано соглашение о расторжении договора, которым ответчик подтверждает сумму задолженности по возврату части единовременной компенсационной выплаты в размере <...>, сроком возврата до 27.11.2016 года. 07.12.2016 года Хлыстуновой М.Ю. была направлена претензия о необходимости произвести оплату задолженности и начисленной неустойки. Претензия получена ответчиком 19.12.2017 года, однако данное требование не исполнено в полном объеме. С учетом изложенного, истец вынужден был обратиться в суд с вышеуказанными требованиями.

Представитель истца Министерства здравоохранения Мурманской области в суд не явился, о времени судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д.29), просил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, уточненные исковое требования просил удовлетворить в полном объеме.

Ответчик Хлыстунова М.Ю. в судебное заседание явился, уточненные исковые требования по праву и по сумме с учетом оплаченного ею платежа 11.05.2017 года в сумме <...>. Просила принять признание иска, приобщить к делу об этом письменное заявления (л.д.45).

Изучив материалы дела, приняв определением суда, признание иска ответчиком в порядке ст. 173 ГПК РФ, суд пришел к выводу, что исковые требования обоснованны и подлежат частичному удовлетворению.

Из материалов дела следует, что 04.09.2015 года между Государственным областным бюджетным учреждением здравоохранения «Кандалакшская центральная районная больница» и Хлыстуновой М. Ю. был заключен трудовой договор № 131, согласно условиям которого, Хлыстунова М.Ю. была принята на должность <...> <...> отделения анестезиологии-реанимации (л.д.10-11).

В соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 13.05.2013 № 250-ПП «О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций подведомственных исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, и медицинских организаций муниципальной системы здравоохранения Мурманской области при трудоустройстве на квотированные рабочие места» 12 ноября 2015 года на основании распоряжения №388 от 12.11.2015 года между Министерством здравоохранения Мурманской области и Хлыстуновой М.Ю. был заключен договор «О предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 55 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО» (л.д.4-5,8).

Согласно п. 1 и п. 2.2 договора Министерство здравоохранения Мурманской области обязано перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты денежные средства в размере <...> на лицевой счет медицинского работника.

Данное обязательство Министерством здравоохранения Мурманской области было исполнено – Хлыстуновой М.Ю. была перечислена указанная сумма в полном объеме. Указанное сторонами не оспаривалось.

Согласно п. 2.1.1 договора работник обязуется непрерывно в течении трех лет работать в медицинской организации по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с заключенным трудовым договором.

Из п. 2.1.2 работник обязан возвратить в бюджет Мурманской области в случае прекращения трудового договора с медицинской ориганизации до истечения трехлетнего срока часть ЕКВ (за исключением случае прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренном п. 8 части 1 ст. 77, п. 1,2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. 1,2,5,6-7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанного работником периода.

Возврат части ЕКВ, рассчитанной в соответствии с пунктом 2.1.1 договора осуществить в течении 20 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

В соответствии с приказом №274-л от 06.10.2016 года с Хлыстуновой М.Ю. был расторгнут трудовой договор №131 от 04.09.2015 года по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации с 07 ноября 2016 года (л.д. 12).

14 октября 2016 года Министерством здравоохранения Мурманской области было издано распоряжение № 375 «О расторжении с Хлыстуновой М.Ю. договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты» (л.д.9).

07.10.2016 года между Министерством здравоохранения Мурманской области и Хлыстуновой М.Ю. подписано соглашение о расторжении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от 26.11.2015 года №б/н, которым п. 2.2 соглашения Хлыстунова М.Ю. подтверждает сумму задолженности по возврату части единовременной компенсационной выплаты в размере <...> (л.д.6-7).

07 декабря 2016 года истцом в адрес ответчика была направлена претензия №08-04/8281-ВП о возврате единовременной компенсационной выплаты в размере <...>, а также неустойки в размере <...> (л.д.14-15), которая была получена 19.12.2016 года (л.д.13), однако оставлена без удовлетворения.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика суммы части единовременной компенсационной выплаты в размере <...>. В обоснование исковых требований представлен расчет задолженности (л.д.38). Рассматривая расчет истца, суд находит его математически верным.

Однако, ответчиком в судебном заседании представлена квитанция от 11.05.2017 года с частичной оплатой суммы единовременной компенсационной выплаты в размере <...> (л.д.44).

Смотреть все судебные практики о Споры о возмещении ущерба, причиненного при использовании трудовых обязанностей

В связи с частичным добровольным исполнением ответчиком исковых требований по оплате части суммы единовременной компенсационной выплаты, суд полагает необходимым уменьшить сумму задолженности.

Таким образом, суд пришел к выводу, что задолженность ответчика Хлыстуновой М.Ю. перед истцом составляет <...> (<...>).

Указанная задолженность объективно подтверждена материалами дела, сомнений у суда не вызывает, кроме того, признано ответчиком согласно ст. 173 ГПК РФ.

Истцом также заявлены требования о взыскании с Хлыстуновой М.Ю. неустойки за период с 28 ноября 2016 года по 15 мая 2017 года в размере <...>.

Пунктом 3.2 договора установлена мера ответственности за нарушение срока возврата в размере 0.1 процента от размера части ЕКВ. подлежащей возврату в бюджет Мурманской области, за каждый день просрочки, начиная со дня следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 2.1.2 договора.

Таким образом, у медицинского работника, обязанность по возврату части единовременной компенсационной выплаты возникает с момента увольнения, следовательно с момента возникновения обязанности по возврату денежных средств подлежат исчислению неустойка за нарушение срока возврата ЕКВ.

Истцом, в обоснование заявленных требований, представлен расчет неустойки, рассматривая который, суд находит его математически не верным, поскольку ответчиком в указанный период производилось частичное погашение задолженности.

С учетом установленного факта частичного погашения задолженности, суд определил размер неустойки в размере <...>, исходя из расчета:

15.03.2017 года частичная оплата в сумме <...>. Сумма задолженности <...> (<...> – <...>)

1) за период просрочки с 28.11.2016 года по 15.03.2017 года <...> х 0,1 % х 108 дней ), сумма неустойки - <...>

21.03.2017 года частичная оплата в сумме <...>. Сумма задолженности <...> (<...> – <...>)

2) за период просрочки с 16.03.2017 года по 21.03.2017 года (<...> х 0,1 % х 6 дней ), сумма неустойки - <...>

11.05.2017 года частичная оплата в сумме <...>. Сумма задолженности <...> (<...> – <...>)

3) за период просрочки с 22.03.2017 года по 11.05.2017 года (<...> х 0,1 % х 51 день), сумма неустойки - <...>

4) за период просрочки с 12.05.2017 года по 15.05.2017 года (<...> х 0,1 % х 3 дня), сумма неустойки - <...>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Министерства здравоохранения Мурманской области удовлетворить.

Взыскать с Хлыстуновой М. Ю., <дата> года рождения, уроженки г. <...>, часть единовременной компенсационной выплаты в сумме <...>, неустойку в размере <...>.

Взыскать с Хлыстуновой М. Ю., <дата> года рождения, уроженки г. <...> в бюджет Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере <...>.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через районный суд в течение одного месяца с даты составления мотивированного решения.

Судья:

РЕШЕНИЕ

составлено 15.05.2017 года.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 13 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.