Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 декабря года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе судьи Иваховой Е.В., при секретаре Суворовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7982/14 по иску ЖСК «Майский-2» к Леонтьевой Юлии Алексеевне о возмещении ущерба, причиненного работодателю,
УСТАНОВИЛ:
Представитель истца обратился в суд с иском к ответчику и просит взыскать с нее сумму ущерба в размере <данные изъяты> руб. 92 коп., расходы по оплате госпошлины в сумме 8 <данные изъяты> руб. 79 коп., расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб. 00 коп. В обоснование своих требований истец указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год ответчик ФИО1 работала в ЖСК «Майский-2» в должности главного бухгалтера. С ответчиком был заключен Трудовой договор с главным бухгалтером № от ДД.ММ.ГГГГ года, предусматривающий полную материальную ответственность. Согласно п.6.3. Трудового договора, предусмотрена полная материальная ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иными лицами. Согласно п.7.3. Трудового договора, должностными обязанностями работника являлось осуществление: налоговой и бухгалтерской отчетности ЖСК; контроль за соблюдением финансовой дисциплины; контроль за соблюдением договорной дисциплины; расчет и начисление заработной платы. Согласно п.7.4. Трудового договора, главный бухгалтер ведет учет: основных средств, а так же затрат по приобретению и принятию в эксплуатацию основныхсредств; затрат по основной деятельности; денежных средств; расчетов с поставщиками и подрядчиками; конечных результатов хозяйственной деятельности; операций по использованию прибыли; расчетов с банком по ссудам, а так же с предприятиями и организациями по привлеченным средствам; поступивших от жителей коммунальных платежей. Между ЖСК «Майский-2» и ГУ <адрес> «Городским центром жилищных субсидий» были заключены Договор № от ДД.ММ.ГГГГ и Договор № от ДД.ММ.ГГГГ года, на основании которых ГЦЖС производит возмещение выпадающих доходов от предоставления гражданам льгот по оплате жилья и коммунальных услуг, услуг связи. Согласно условий Договоров, возмещение производится на основании отчетов, предоставленных ЖСК «Майский-2». В основу предоставляемой в ГЦЖС информации и отчетности о выпадающих доходах от предоставления льгот проживающим в доме гражданам, входят сведения о данных бухгалтерского учета, который осуществляла ответчик. Именно бухгалтер располагала сведениями, необходимыми для предоставления в ГЦЖС вышеуказанной информации и отчетов. Таким образом, на основании условий трудового договора, на главном бухгалтере ФИО1 лежала обязанность по своевременному предоставлению в ГЦЖС отчетов о выпадающих доходах от предоставления гражданам льгот, а так же извещение ГЦЖС об изменении начисленных платежей и сумм, подлежащих компенсации за предшествующий период. Однако в период исполнения своих должностных обязанностей ответчик ФИО1, понимая значение своих действий, не предоставила в ГЦЖС отчеты за период: апрель 2016 г., май 2016 г., сентябрь 2016 г., январь 2016 г., февраль 2016 г., март 2016 г., апрель 2016 <адрес> обстоятельство подтверждает умышленный характер ее действий. В мае 2016г. истцу стало известно о бездействии ответчика ФИО1 в части предоставления отчетности в ГЦЖС. В мае 2016 года новым бухгалтером ЖСК «МАЙСКИЙ-2», за вышеуказанные периоды были сданы отчеты, на основании которых, согласно Справки ГЦЖС установлено, что на расчетный счет ЖСК «МАЙСКИЙ-2», не была перечислена сумма 206 940,40 руб. - за 2016 г. и сумма <данные изъяты> руб. - за 2016 г., а всего <данные изъяты> руб. - денежные средства, составляющие суммы компенсаций и субсидий для льготной категории граждан зарегистрированных в доме по <адрес>. Таким образом, в связи с ненадлежащим исполнением своих должностных обязанностей ответчиком ФИО1, истцу ЖСК «Майский-2» нанесен ущерб в сумме <данные изъяты> руб. 92 коп.
Представитель истца ЖСК «Майский-2» в судебное заседание по доверенности явился, исковые требования поддержал в полном объеме.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами.
Согласно ч. 1 ст. 233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Как установлено в судебном заседании, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год ответчик ФИО1 работала в ЖСК «Майский-2» в должности главного бухгалтера. С ответчиком был заключен Трудовой договор с главным бухгалтером № от ДД.ММ.ГГГГ года, предусматривающий полную материальную ответственность. Согласно п.6.3. Трудового договора, предусмотрена полная материальная ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иными лицами. Согласно п.7.3. Трудового договора, должностными обязанностями работника являлось осуществление: налоговой и бухгалтерской отчетности ЖСК; контроль за соблюдением финансовой дисциплины; контроль за соблюдением договорной дисциплины; расчет и начисление заработной платы. Согласно п.7.4. Трудового договора, главный бухгалтер ведет учет: основных средств, а так же затрат по приобретению и принятию в эксплуатацию основных средств; затрат по основной деятельности; денежных средств; расчетов с поставщиками и подрядчиками; конечных результатов хозяйственной деятельности; операций по использованию прибыли; расчетов с банком по ссудам, а так же с предприятиями и организациями по привлеченным средствам; поступивших от жителей коммунальных платежей.
Между ЖСК «Майский-2» и ГУ <адрес> «Городским центром жилищных субсидий» были заключены Договор № от ДД.ММ.ГГГГ и Договор № от ДД.ММ.ГГГГ года, на основании которых ГЦЖС производит возмещение выпадающих доходов от предоставления гражданам льгот по оплате жилья и коммунальных услуг, услуг связи.
Согласно условий Договоров, возмещение производится на основании отчетов, предоставленных ЖСК «Майский-2».
Согласно п. 2.1.1. Договора № от ДД.ММ.ГГГГ года, организация предоставляет в районный отдел ГЦЖС отчеты о выпадающих доходах от предоставления гражданам льгот: для получения ежеквартальных компенсаций - ежеквартально, до 5-го числа месяца (включительно), следующего за отчетным кварталом; для получения ежемесячных компенсаций - ежемесячно, до 5-го числа месяца (включительно), следующего за отчетным месяцем.
Согласно п. 2.1.2 Договора, ЖСК «Майский-2» обязан в течение отчетного периода, отдельным документом, извещать ГКУ «ГЦЖС» об изменении начисленных платежей и сумм, подлежащих компенсации за предшествующий период.
Согласно п. 2.1.1. Договора № от ДД.ММ.ГГГГ года, Организация предоставляет в ГКУ «ГЦЖС» информацию согласно приложению 2 к настоящему договору, в соответствии с регламентом взаимодействия, утвержденным ДД.ММ.ГГГГ руководителем Департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства <адрес>, и отчеты о выпадающих доходах от предоставления льгот гражданам, проживающим в доме: для получения ежемесячных компенсаций - ежемесячно, до 5-го числа месяца(включительно), следующего за отчетным месяцем; для получения ежеквартальных компенсаций - ежеквартально, до 5-го числа месяца (включительно), следующего за отчетным кварталом.
Согласно п.2.1.2 Договора, ЖСК «Майский-2» обязан в течение отчетного периода, отдельным документом, извещать ГКУ «ГЦЖС» об изменении начисленных платежей и сумм, подлежащих компенсации за предшествующий период.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58При этом, согласно п.2.2.3. условий вышеуказанных Договоров, Городской центр жилищных субсидий прекращает выплату компенсации в случае не предоставления Организацией сведений, указанных в п. 2.1.1. настоящего Договора.
В основу предоставляемой в ГЦЖС информации и отчетности о выпадающих доходах от предоставления льгот проживающим в доме гражданам, входят сведения о данных бухгалтерского учета, который осуществляла ответчик. Именно бухгалтер располагала сведениями, необходимыми для предоставления в ГЦЖС вышеуказанной информации и отчетов.
Таким образом, на основании условий трудового договора, на главном бухгалтере ФИО1 лежала обязанность по своевременному предоставлению в ГЦЖС отчетов о выпадающих доходах от предоставления гражданам льгот, а так же извещение ГЦЖС об изменении начисленных платежей и сумм, подлежащих компенсации за предшествующий период.
На основании п. 6.1. Трудового Договора, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, а так же причинения работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, полную материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ.
Согласно п. 6.3. Трудового Договора, работник несет полную материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
Однако в период исполнения своих должностных обязанностей ответчик ФИО1, не предоставила в ГЦЖС отчеты за период: апрель 2016 г., май 2016 г., сентябрь 2016 г., январь 2016 г., февраль 2016 г., март 2016 г., апрель 2016 г.
В мае 2016г. истцу стало известно о бездействии ответчика ФИО1 в части предоставления отчетности в ГЦЖС.
Также в мае 2016 года новым бухгалтером ЖСК «МАЙСКИЙ-2», за вышеуказанные периоды были сданы отчеты, на основании которых, согласно Справки ГЦЖС установлено, что на расчетный счет ЖСК «МАЙСКИЙ-2», не была перечислена сумма <данные изъяты> руб. - за 2016 г. и сумма <данные изъяты> руб. - за 2016 г., а всего <данные изъяты> руб. - денежные средства, составляющие суммы компенсаций и субсидий для льготной категории граждан зарегистрированных в доме по <адрес>.
Статьей 242 ТК РФ установлено, что в случаях, предусмотренных ТК РФ, на работника может возлагаться полная материальная ответственность, которая состоит в обязанности работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Согласно п. 1 ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.
Согласно п. 3 ст. 243 ТК РФ, установлено привлечение к полной материальной ответственности за умышленное причинение ущерба, вне зависимости от заключения с работником договора о полной материальной ответственности.
Согласно ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что в связи с недобросовестным исполнением своих трудовых обязанностей главным бухгалтером ФИО1, истцу ЖСК «Майский-2» был причинен ущерб на сумму <данные изъяты> руб. 92 коп. Таким образом, суд полагает исковые требования истца о возмещении материального ущерба обоснованны и подлежат удовлетворению.
В силу ст. 100 ГПК РФ суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на представителя в сумме <данные изъяты> руб. 00 коп. и находит данную сумму разумной и соответствующей объему оказанной юридической помощи, а также в соответствии со ст. 98 ГПК РФ расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> руб. 79 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Взыскать с Леонтьевой ФИО4 в пользу ЖСК «Майский-2» ущерб в сумме <данные изъяты> руб. 92 коп., госпошлину в сумме 8 <данные изъяты> руб. 79 коп., расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб. 00 коп., а всего <данные изъяты>) рублей 71 копейка.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд <адрес>.
Судья