Решение суда о возмещении ущерба, причиненного работодателю № 2- 7982/2014 ~ М-8139/2014

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 декабря года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе судьи Иваховой Е.В., при секретаре Суворовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7982/14 по иску ЖСК «Майский-2» к Леонтьевой Юлии Алексеевне о возмещении ущерба, причиненного работодателю,

УСТАНОВИЛ:

        Представитель истца обратился в суд с иском к ответчику и просит взыскать с нее сумму ущерба в размере <данные изъяты> руб. 92 коп., расходы по оплате госпошлины в сумме 8 <данные изъяты> руб. 79 коп., расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб. 00 коп. В обоснование своих требований истец указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год ответчик ФИО1 работала в ЖСК «Майский-2» в должности главного бухгалтера. С ответчиком был заключен Трудовой договор с главным бухгалтером № от ДД.ММ.ГГГГ года, предусматривающий полную материальную ответственность. Согласно п.6.3. Трудового договора, предусмотрена полная материальная ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иными лицами. Согласно п.7.3. Трудового договора, должностными обязанностями работника являлось осуществление: налоговой и бухгалтерской отчетности ЖСК; контроль за соблюдением финансовой дисциплины; контроль за соблюдением договорной дисциплины; расчет и начисление заработной платы. Согласно п.7.4. Трудового договора, главный бухгалтер ведет учет: основных средств, а так же затрат по приобретению и принятию в эксплуатацию основныхсредств; затрат по основной деятельности; денежных средств; расчетов с поставщиками и подрядчиками; конечных результатов хозяйственной деятельности; операций по использованию прибыли; расчетов с банком по ссудам, а так же с предприятиями и организациями по привлеченным средствам; поступивших от жителей коммунальных платежей. Между ЖСК «Майский-2» и ГУ <адрес> «Городским центром жилищных субсидий» были заключены Договор № от ДД.ММ.ГГГГ и Договор № от ДД.ММ.ГГГГ года, на основании которых ГЦЖС производит возмещение выпадающих доходов от предоставления гражданам льгот по оплате жилья и коммунальных услуг, услуг связи. Согласно условий Договоров, возмещение производится на основании отчетов, предоставленных ЖСК «Майский-2». В основу предоставляемой в ГЦЖС информации и отчетности о выпадающих доходах от предоставления льгот проживающим в доме гражданам, входят сведения о данных бухгалтерского учета, который осуществляла ответчик. Именно бухгалтер располагала сведениями, необходимыми для предоставления в ГЦЖС вышеуказанной информации и отчетов. Таким образом, на основании условий трудового договора, на главном бухгалтере ФИО1 лежала обязанность по своевременному предоставлению в ГЦЖС отчетов о выпадающих доходах от предоставления гражданам льгот, а так же извещение ГЦЖС об изменении начисленных платежей и сумм, подлежащих компенсации за предшествующий период. Однако в период исполнения своих должностных обязанностей ответчик ФИО1, понимая значение своих действий, не предоставила в ГЦЖС отчеты за период: апрель 2016 г., май 2016 г., сентябрь 2016 г., январь 2016 г., февраль 2016 г., март 2016 г., апрель 2016 <адрес> обстоятельство подтверждает умышленный характер ее действий. В мае 2016г. истцу стало известно о бездействии ответчика ФИО1 в части предоставления отчетности в ГЦЖС. В мае 2016 года новым бухгалтером ЖСК «МАЙСКИЙ-2», за вышеуказанные периоды были сданы отчеты, на основании которых, согласно Справки ГЦЖС установлено, что на расчетный счет ЖСК «МАЙСКИЙ-2», не была перечислена сумма 206 940,40 руб. - за 2016 г. и сумма <данные изъяты> руб. - за 2016 г., а всего <данные изъяты> руб. - денежные средства, составляющие суммы компенсаций и субсидий для льготной категории граждан зарегистрированных в доме по <адрес>. Таким образом, в связи с ненадлежащим исполнением своих должностных обязанностей ответчиком ФИО1, истцу ЖСК «Майский-2» нанесен ущерб в сумме <данные изъяты> руб. 92 коп.

Представитель истца ЖСК «Майский-2» в судебное заседание по доверенности явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Как установлено в судебном заседании, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год ответчик ФИО1 работала в ЖСК «Майский-2» в должности главного бухгалтера. С ответчиком был заключен Трудовой договор с главным бухгалтером № от ДД.ММ.ГГГГ года, предусматривающий полную материальную ответственность. Согласно п.6.3. Трудового договора, предусмотрена полная материальная ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иными лицами. Согласно п.7.3. Трудового договора, должностными обязанностями работника являлось осуществление: налоговой и бухгалтерской отчетности ЖСК; контроль за соблюдением финансовой дисциплины; контроль за соблюдением договорной дисциплины; расчет и начисление заработной платы. Согласно п.7.4. Трудового договора, главный бухгалтер ведет учет: основных средств, а так же затрат по приобретению и принятию в эксплуатацию основных средств; затрат по основной деятельности; денежных средств; расчетов с поставщиками и подрядчиками; конечных результатов хозяйственной деятельности; операций по использованию прибыли; расчетов с банком по ссудам, а так же с предприятиями и организациями по привлеченным средствам; поступивших от жителей коммунальных платежей.

Между ЖСК «Майский-2» и ГУ <адрес> «Городским центром жилищных субсидий» были заключены Договор № от ДД.ММ.ГГГГ и Договор № от ДД.ММ.ГГГГ года, на основании которых ГЦЖС производит возмещение выпадающих доходов от предоставления гражданам льгот по оплате жилья и коммунальных услуг, услуг связи.

Согласно условий Договоров, возмещение производится на основании отчетов, предоставленных ЖСК «Майский-2».

Согласно п. 2.1.1. Договора № от ДД.ММ.ГГГГ года, организация предоставляет в районный отдел ГЦЖС отчеты о выпадающих доходах от предоставления гражданам льгот: для получения ежеквартальных компенсаций - ежеквартально, до 5-го числа месяца (включительно), следующего за отчетным кварталом; для получения ежемесячных компенсаций - ежемесячно, до 5-го числа месяца (включительно), следующего за отчетным месяцем.

Согласно п. 2.1.2 Договора, ЖСК «Майский-2» обязан в течение отчетного периода, отдельным документом, извещать ГКУ «ГЦЖС» об изменении начисленных платежей и сумм, подлежащих компенсации за предшествующий период.

Согласно п. 2.1.1. Договора № от ДД.ММ.ГГГГ года, Организация предоставляет в ГКУ «ГЦЖС» информацию согласно приложению 2 к настоящему договору, в соответствии с регламентом взаимодействия, утвержденным ДД.ММ.ГГГГ руководителем Департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства <адрес>, и отчеты о выпадающих доходах от предоставления льгот гражданам, проживающим в доме: для получения ежемесячных компенсаций - ежемесячно, до 5-го числа месяца(включительно), следующего за отчетным месяцем; для получения ежеквартальных компенсаций - ежеквартально, до 5-го числа месяца (включительно), следующего за отчетным кварталом.

Согласно п.2.1.2 Договора, ЖСК «Майский-2» обязан в течение отчетного периода, отдельным документом, извещать ГКУ «ГЦЖС» об изменении начисленных платежей и сумм, подлежащих компенсации за предшествующий период.

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

При этом, согласно п.2.2.3. условий вышеуказанных Договоров, Городской центр жилищных субсидий прекращает выплату компенсации в случае не предоставления Организацией сведений, указанных в п. 2.1.1. настоящего Договора.

В основу предоставляемой в ГЦЖС информации и отчетности о выпадающих доходах от предоставления льгот проживающим в доме гражданам, входят сведения о данных бухгалтерского учета, который осуществляла ответчик. Именно бухгалтер располагала сведениями, необходимыми для предоставления в ГЦЖС вышеуказанной информации и отчетов.

Таким образом, на основании условий трудового договора, на главном бухгалтере ФИО1 лежала обязанность по своевременному предоставлению в ГЦЖС отчетов о выпадающих доходах от предоставления гражданам льгот, а так же извещение ГЦЖС об изменении начисленных платежей и сумм, подлежащих компенсации за предшествующий период.

На основании п. 6.1. Трудового Договора, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, а так же причинения работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, полную материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ.

Согласно п. 6.3. Трудового Договора, работник несет полную материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Однако в период исполнения своих должностных обязанностей ответчик ФИО1, не предоставила в ГЦЖС отчеты за период: апрель 2016 г., май 2016 г., сентябрь 2016 г., январь 2016 г., февраль 2016 г., март 2016 г., апрель 2016 г.

В мае 2016г. истцу стало известно о бездействии ответчика ФИО1 в части предоставления отчетности в ГЦЖС.

Также в мае 2016 года новым бухгалтером ЖСК «МАЙСКИЙ-2», за вышеуказанные периоды были сданы отчеты, на основании которых, согласно Справки ГЦЖС установлено, что на расчетный счет ЖСК «МАЙСКИЙ-2», не была перечислена сумма <данные изъяты> руб. - за 2016 г. и сумма <данные изъяты> руб. - за 2016 г., а всего <данные изъяты> руб. - денежные средства, составляющие суммы компенсаций и субсидий для льготной категории граждан зарегистрированных в доме по <адрес>.

Статьей 242 ТК РФ установлено, что в случаях, предусмотренных ТК РФ, на работника может возлагаться полная материальная ответственность, которая состоит в обязанности работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно п. 1 ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Согласно п. 3 ст. 243 ТК РФ, установлено привлечение к полной материальной ответственности за умышленное причинение ущерба, вне зависимости от заключения с работником договора о полной материальной ответственности.

Согласно ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что в связи с недобросовестным исполнением своих трудовых обязанностей главным бухгалтером ФИО1, истцу ЖСК «Майский-2» был причинен ущерб на сумму <данные изъяты> руб. 92 коп. Таким образом, суд полагает исковые требования истца о возмещении материального ущерба обоснованны и подлежат удовлетворению.

В силу ст. 100 ГПК РФ суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на представителя в сумме <данные изъяты> руб. 00 коп. и находит данную сумму разумной и соответствующей объему оказанной юридической помощи, а также в соответствии со ст. 98 ГПК РФ расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> руб. 79 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с Леонтьевой ФИО4 в пользу ЖСК «Майский-2» ущерб в сумме <данные изъяты> руб. 92 коп., госпошлину в сумме 8 <данные изъяты> руб. 79 коп., расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб. 00 коп., а всего <данные изъяты>) рублей 71 копейка.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд <адрес>.

        Судья