Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
Дело № 2-651/17
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 марта 2017 года
Заволжский районный суд г. Ярославля в составе:
председательствующего судьи Мостовой Т.Ю.,
при секретаре Егоровой О.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ярославле гражданское дело по иску "Организация" к ФИО1 о возмещении ущерба,
УСТАНОВИЛ:
"Организация" обратился в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работодателю, ссылаясь на то, что платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ работнику ФИО1 были перечислены денежные средства в размере ...... на командировочные нужды, остаток которых в размере ................ ФИО1 работодателю не возвратил. Истец просил взыскать указанную сумму с ФИО1, а также расходы по госпошлине.
Представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежаще.
Изучив письменные материалы дела, суд пришел к следующему.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ "Организация" заключил с ФИО1 трудовой договор. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ за №л/с действие указанного трудового договора прекращено ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (по собственному желанию) по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58В период работы на предприятии ФИО1 на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ был направлен в командировку в <данные изъяты> сроком на <данные изъяты> календарных дней.
Для приобретения проездных билетов, расходов на оплату жилья, дополнительных расходов ФИО1 были выделены денежные средства в размере ....... Указанные денежные средства были перечислены истцом на счет ответчика на основании платежных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме ........ и № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме ..........
Из авансового отчета ФИО1 следует, что из вышеуказанной суммы аванса по командировочным расходам работник документально подтвердил расходы в размере ......... в частности, проездной документ от ДД.ММ.ГГГГ № по маршруту следования <данные изъяты> стоимостью .........., проездной документ от ДД.ММ.ГГГГ № по маршруту следования <данные изъяты> стоимостью .........., проездной документ от ДД.ММ.ГГГГ № по маршруту следования <данные изъяты> стоимостью ........., а также суточные за <данные изъяты> дней в сумме .......... Неподтвержденный остаток составил ....... ДД.ММ.ГГГГ ответчиком произведен возврат командировочных расходов в сумме ......... по приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, недостача по подотчетным суммам составила в размере .......
Вместе с тем согласно п.26 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 года № 749, работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
Согласно ч. 1 ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
В соответствии с п.2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
По правилам ч. 3 ст. 232 ТК РФ расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Таким образом, ответчик обязан нести материальную ответственность перед работодателем в полном размере причиненного ущерба.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Взыскать с ФИО1 в пользу "Организация" материальный ущерб в размере .......... возврат госпошлины .............
Заочное решение может быть отменено Заволжским районным судом г.Ярославля путем подачи ответчиком заявления о его отмене в течение 7 дней со дня получения копии решения с предоставлением в суд доказательств уважительности причин отсутствия в судебном заседании, о которых ответчик не имел возможности своевременно известить суд и документов, которые могут повлиять на содержание принятого решения, или обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Ярославский областной суд через Заволжский районный суд г.Ярославля в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Т.Ю.Мостовая