Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о возмещении убытков № 02-3355/2016

Смотреть все судебные практики о Споры о возмещении ущерба, причиненного при использовании трудовых обязанностей

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 мая 2016 года г. Москва Преображенский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Гасанбековой Л.Г., при секретаре Ушакове И.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело №

2-3355/16 по иску ГУП «Мосгортранс» в лице Филиала 10-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» к Кушеварову Д.В. о возмещении убытков, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ГУП «Мосгортранс» в лице Филиала 10-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» обратилось в суд с иском Кушеварову Д.В. о возмещении убытков, взыскании судебных расходов, указав в обоснование иска, что Кушеваров Д.В. был принят на должность - ***, согласно трудовому договору № *** от *** года. Согласно Дополнительному соглашению №*** от *** года Кушеваров Д.В. был переведен на должность - ***. *** года по адресу: ***, по вине работника предприятия Кушеварова Д.В., который нарушил п. *** ПДД РФ, произошло ДТП с участием ***, г.р.з. ***, под управлением Я.С.А., и автобуса ***, г.р.з. ***, под управлением водителя - виновника ДТП Кушеваров Д.В., что подтверждается справкой ГИБДД от *** года. В отношении Кушеварова Д.В. *** года было вынесено определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении, то есть Кушеваров Д.В. к административной ответственности не привлекался. Согласно справке расчетной части бухгалтерии филиала 10-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» от *** года, размер среднего заработка Кушеварова Д.В. составляет *** руб. *** коп. Согласно приказу № *** от *** года, с Кушеварова Д.В. должно было быть произведено удержание из заработной платы в размере ***. Однако, реального удержания заработной платы с Кушеварова Д.В. произведено не было, по причине увольнения работника, согласно Приказу №*** к от *** года, и справке об удержании заработной платы № *** выданной бухгалтерией. В соответствии со сметой (расчетом) по определению стоимости восстановительного ремонта транспортного средства предприятия (ТС), получившего механические повреждения №*** от *** года стоимость восстановительного ремонта автобуса составляет *** руб. *** коп. Таким образом, по вине работника предприятия – Кушеварова Д.В., Филиалу 10-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» был причинен прямой действительный ущерб в размере *** руб. *** коп. В связи с вышеуказанными обстоятельствами, истец просит суд взыскать в свою пользу с ответчика в счет возмещения убытков денежную сумму в размере *** руб. *** коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере *** руб. *** коп.

Представитель истца ГУП г. Москвы «Мосгортранс» в лице Филиала 10- й автобусный парк «Мосгортранс» по доверенности – ***. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик Кушеваров Д.В. в судебное заседание не явился, извещался судом о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил и не просил рассмотреть

дело в

его отсутствие.

Учитывая, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать прав и охраняемых законом интересов других лиц, в том числе на быстрое и правильное рассмотрение споров, суд полагает возможным рассмотреть

дело в отсутствие ответчика, в порядке ст. 167 ГПК РФ,

поскольку полагает возможным разрешить его по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ГУП «Мосгортранс» в лице Филиала 10-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно п. 1 ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В силу ст. 1081 ГК РФ, лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

На основании ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 239 ТК РФ, материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Согласно ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

В соответствии с п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно- следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

Смотреть все судебные практики о Споры о возмещении ущерба, причиненного при использовании трудовых обязанностей

В судебном заседании установлено, что Кушеваров Д.В. был принят на должность - ***, согласно трудовому договору №*** от *** года.

Согласно Дополнительному соглашению №*** от *** года Кушеваров Д.В. был переведен на должность - ***.

*** года по адресу: ***, по вине работника предприятия Кушеварова Д.В., который нарушил п. *** ПДД РФ, произошло ДТП с участием *** г.р.з.

***, под управлением ***., и автобуса ***, г.р.з. ***, под управлением водителя - виновника ДТП Кушеваров Д.В., что подтверждается справкой ГИБДД от *** года.

В отношении Кушеварова Д.В. *** года было вынесено определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении, то есть Кушеваров Д.В. к административной ответственности не привлекался.

Согласно справке расчетной части бухгалтерии филиала 10-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» от *** года, размер среднего заработка Кушеварова Д.В. составляет *** руб. ***коп.

Согласно приказу № *** от *** года, с Кушеварова Д.В. должно было быть произведено удержание из заработной платы в размере *** руб. *** коп.

Однако, реального удержания заработной платы с Кушеварова Д.В.

произведено не было, по причине увольнения работника согласно Приказу №*** к от *** года, и справке об удержании заработной платы № *** выданной бухгалтерией.

В соответствии со сметой (расчетом) по определению стоимости восстановительного ремонта транспортного средства предприятия (ТС), получившего механические повреждения № *** от *** года стоимость восстановительного ремонта автобуса составляет *** руб. *** коп.

Таким образом, по вине работника предприятия – Кушеварова Д.В., Филиалу 10-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» был причинен прямой действительный ущерб в размере *** руб. *** коп.

Указанные обстоятельства подтверждены материалами дела, исследованными в судебном заседании.

Согласно ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем и полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства, оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении иска ГУП «Мосгортранс» в лице Филиала 10-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения убытков денежную сумму в размере *** руб. *** коп.

В соответствии с п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче иска, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, в размере *** руб. *** коп.

На основании изложенного, в соответствии со ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск ГУП «Мосгортранс» в лице Филиала 10-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» удовлетворить.

Взыскать с Кушеварова Д.В. в пользу ГУП «Мосгортранс» в лице Филиала 10- й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» в счет возмещения убытков денежную сумму в размере *** руб. *** коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере *** руб. *** коп.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен 25 мая 2016 года.

Судья Л.Г. Гасанбекова.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 16 по 30 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.