Решение суда № 2-797/2017

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Первомайский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Коржевой М.В.,

при секретаре ФИО3.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФГБУ «Приморское бассейновое управление по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов» к

Некотинев Ю. С. о

взыскании задолженности по начисленным авансом отпускным

УСТАНОВИЛ:

На сновании определения Хасанского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску ФГБУ «Приморское бассейновое управление по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов» к Некотинев Ю. С. о взыскании задолженности по начисленным авансом отпускным направлено в Первомайский районный суд <адрес> по подсудности.

Из иска следует, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу на должность Рыбовод-рабочий 9 разряда, заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику №З-О от ДД.ММ.ГГГГ ответчику был предоставлен отпуск с 15 февраля по ДД.ММ.ГГГГ общим сроком 38 календарных дней. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекратил своей действие согласно приказу об увольнении №-Л от ДД.ММ.ГГГГ, основанному на личном заявлении работника от ДД.ММ.ГГГГ, при этом у ответчика осталась задолженность перед истцом за неотработанные дни отпуска в количестве 23 дня, что подтверждается расчетным листом за март 2016 г.. Со ссылками на ст. ст. 122, 115,116, азб. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ. Учитывая, что удержание произведено не было, поскольку на момент увольнения у ответчика не было начисленной, но не выплаченной заработной платы, у ответчика перед ними возникла задолженность, которую они вправе требовать в судебном порядке. Просили взыскать с ответчика в их пользу задолженность в размере 27118 руб. 61 коп. за неотработанные дни отпуска в количестве 23 календарных дня.

В судебном заседании представитель истца на исковых требованиях настаивала в полном объеме, поддержала свои пояснения, данные в предварительном судебном заседании, когда она давала пояснения по иску как в нем изложено, дополнений не имела.

Ответчик в судебном заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил в суд заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие с учетом представленных им возражений. В силу ст. 167 ГПК РФ суд, с согласия представителя истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие Из письменных возражений ответчика следует, что все основания для возврата заработной платы установлены ч. 4 ст. 137 ТК РФ, других оснований нет. Доказательств недобросовестности ответчика, злоупотребления правом на получение суммы заработной платы при уходе в отпуск, так и при увольнении с работы, суду не представлено. Ссылался на Обзор законодательства и судебной практики за второй квартал 2010 г., ст. 8 Конвенции МОТ от ДД.ММ.ГГГГ № «Относительно защиты заработной платы». В связи с изложенным просил в иске отказать.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к необходимости в иске отказать в силу следующего.

Судом установлено, что ответчик ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу к истцу на должность рыбовод-рабочий 9 разряда, бессрочно.

Приказом № З-О от ДД.ММ.ГГГГ ответчику предоставлен за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуск дополнительный на 10 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ, всего отпуск на 38 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №-Л от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по его инициативе, п.3 ч. 3 ст. 77 ТК РФ, действие трудового договора прекращено, ответчик уволен ДД.ММ.ГГГГ..

Сумма задолженности за неотработанные 23 дня отпуска в размере 27118 руб. 61 коп. не была удержана истцом из заработной платы при окончательном расчете в связи с отсутствием у ответчика денежных средств в этом размере.

В соответствии с абзацем пятым части второй статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Согласно части четвертой статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев:

- при счетной ошибке;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть третья статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации);

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Подпунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, и согласуются с положениями статьи 8 Конвенции Международной организации труда от ДД.ММ.ГГГГ № «Относительно защиты заработной платы», разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями статьи 1 Протокола № к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

Эта правовая позиция отражена в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2013 года (утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ), Определении Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-КГ14-3.

Истолковав приведенные выше нормы международного, трудового и гражданского права, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований истца, полагает необходимым в иске отказать в полном объеме.

Поскольку истцу в иске отказано, учитывая положения части 2 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также тот факт, что истцу фактически была предоставлена отсрочка уплаты государственной пошлины, поскольку при подаче иска государственная пошлина оплачена не была, имелось ходатайство об отсрочке уплаты государственной пошлины, суд полагает необходимым взыскать с истца в доход местного бюджета государственную пошлину 1013 руб. 56 коп..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ

ФГБУ «Приморское бассейновое управление по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов» в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Взыскать с ФГБУ «Приморское бассейновое управление по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов» в доход местного бюджета государственную пошлину 1013 руб. 56 коп..

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Первомайский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: М. В. Коржева