Решение суда об установлении факта не выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1 № 02-3636/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 марта 2016 года г.Москва Лефортовский районный суд г.Москвы в составе: председательствующего судьи Федюниной С.В., при секретаре Третьяк Г.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело по иску

Буренковой Е. Г. к ООО «БИЗНЕСПРОМ» об установлении факта не выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и отсутствия возможности установить местонахождение ООО «Бизнеспром» и его имущества,

УСТАНОВИЛ

Истец обратилась в суд с иском к ответчику об установлении факта не выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия по рождению ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (Буренков В. Е., ДД.ММ.ГГГГ г.р.), установлении факта не выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (Б.Ю.Е., ДД.ММ.ГГГГ г.р.) в размере 20 055 руб., и отсутствия возможности установить местонахождение ООО «Бизнеспром» и его имущества, обосновывая свои требования тем, что она работала в ООО «Консалтинговая компания «ТЭО» с ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтер-ревизор; с ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В соответствии с бухгалтерскими документами ей начислено пособие по беременности и родам в размере 138 562 руб., единовременное пособие по рождению ребенка в размере 11 703 руб., пособие по беременности и родам на основании дополнительного больничного листа в размере 15 785 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 12 047,00 руб. Так как ООО «Консалтинговая компания «ТЭО» перестала ей выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет она обратилась в Басманный районный суд г.Москвы с иском о взыскании с работодателя ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, о выплате денежной компенсации за задержку выплаты пособия и компенсации морального вреда,

дело № было рассмотрено ДД.ММ.ГГГГ, иск удовлетворен частично. На момент

вынесения судебного решения ООО «Консалтинговая компания «ТЭО» уже отсутствовала по фактическому адресу. Последняя выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет производилась на карту РосЕвроБанка ДД.ММ.ГГГГ, на данный момент задолженность организации составляет 20 055 руб. (за октябрь и ноябрь 2012 г.), для получения пособия в органах ФСС согласно ст. 255-ФЗ необходимо установить в судебном порядке отсутствие возможности установить местонахождение работодателя и его имущества и факт не выплаты пособия.

Истец в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть

дело в ее

отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом.

Третье лицо – Государственное учреждение – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явилось, представило отзыв на исковое заявление, просило в удовлетворении иска отказать.

Суд, исследовав и оценив представленные доказательства, находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту – 255-ФЗ) видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является ежемесячное пособие по уходу за ребенком, Статьей 11.1 названного закона установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 11.2 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица.

В силу статьи 13 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

В соответствии со ст. 196 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В исковом заявлении истец указывает, что она работала в ООО «Консалтинговая компания «ТЭО» с ДД.ММ.ГГГГ по трудовой книжке с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, в должности бухгалтера-ревизора, с ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В соответствии с бухгалтерскими документами ей начислено пособие по беременности и родам в размере 138 562 руб., единовременное пособие по рождению ребенка в размере 11 703 руб., пособие по беременности и родам на основании дополнительного больничного листа в размере 15 785 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 12 047,00 руб. Так как ООО «Консалтинговая компания «ТЭО» перестала ей выплачивать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет она обратилась в Басманный районный суд г.Москвы с иском о взыскании с работодателя ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда,

дело № было

рассмотрено ДД.ММ.ГГГГ, иск удовлетворен частично. На момент вынесения судебного решения ООО «Консалтинговая компания «ТЭО» уже отсутствовала по фактическому адресу.

Из отзыва Государственного учреждения – Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ на исковое заявление следует, что ООО «Консалтинговая компания «ТЭО» прекратило свою деятельность юридического лица путем реорганизации в форме присоединения к ООО «БИЗНЕСПРОМ» ДД.ММ.ГГГГ, выплаты сотрудникам, временно не работающим (в том числе, находящимся в отпуске по уходу за ребенком), производятся в обычном порядке, то есть до даты реорганизации – реорганизуемой организацией, после этой даты – реорганизованной организацией.

Из сведений о юридическом лице из Единого государственного реестра юридических лиц следует, что ООО «Консалтинговая компания «ТЭО» реорганизована, ее правопреемником является ООО «БИЗНЕСПРОМ», которое осуществляет свою деятельность.

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Таким образом, учитывая, что у истца имеется решение суда о взыскании с работодателя ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за определенный период времени, документов о возбуждении исполнительного производства не представлено, с исковыми требованиями о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком с работодателя за другой период времени истец не обращается, в случае невозможности исполнения решения суда истец не лишена возможности обратиться в ФСС РФ, в настоящее время ответчик осуществляет свою деятельность, организация не ликвидирована, в силу действующего законодательств суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, при таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении иска следует отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

В удовлетворении исковых требований Буренковой Е. Г. к ООО «БИЗНЕСПРОМ» об установлении факта не выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и отсутствия возможности установить местонахождение ООО «Бизнеспром» и его имущества - отказать.

Апелляционная жалоба может быть подана в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Лефортовский районный суд города Москвы.

Судья С.В.Федюнина.