Решение суда об обязаниии выдать трудовую книжку № 02-3804/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 сентября 2016 года г.Москва Лефортовский районный суд г.Москвы в составе: председательствующего судьи Федюниной С.В., при секретаре Кригоузовой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-

3804/2016 по иску Коробкина А.А. к ООО ЧОП «Альфа Максимум» об обязаниии выдать трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд и иском к ответчику об обязании выдать трудовую книжку, обосновывая свои требования тем, что работал в ООО ЧОП «Альфа Максимум» с ДД.ММ.ГГГГ в должности охранника, был заключен трудовой договор, трудовая книжка при трудоустройстве была отдана работодателю, ДД.ММ.ГГГГ он был уволен, с приказом об увольнении он не ознакомлен, трудовую книжку ему не выдали.

Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть

дело в его

отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте рассмотрения настоящего иска.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор (л.д.5-7), согласно которому Коробкин А.А. принят на работу в ООО ЧОП «Альфа Максимум» с ДД.ММ.ГГГГ на должность частного охранника.

Как указывает в исковом заявлении истец, ДД.ММ.ГГГГ он был уволен, с приказом об увольнении он не ознакомлен, трудовую книжку ему не выдали.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу ст. 84 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление по почте.

Исходя из изложенного, учитывая, что ответчик не выдал истцу трудовую книжку, доказательств обратного суду не представлено, суд считает возможным иск удовлетворить, обязать ответчика выдать истцу трудовую книжку.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб. 00 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить частично.

Обязать ООО ЧОП «Альфа Максимум» выдать Коробкину А.А. трудовую книжку.

Взыскать с ООО ЧОП «Альфа Максимум» государственную пошлину в размере 400 (четыреста) руб. 00 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Апелляционная жалоба может быть подана в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Апелляционная жалоба подается через Лефортовский районный суд города Москвы.

Судья С.В.Федюнина.