Решение суда об обязании внести запись в трудовую книжку об увольнении № 02-1138/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 марта . Симоновский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Вершинина П.В., при секретаре Надоян Н.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1138/16 по иску Мещеряковой А. О. к ООО «Персональный Велнесс и Фитнес Тренинг» об обязании внести запись в трудовую книжку об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Мещерякова А.О. обратилась с иском к ООО «Персональный Велнесс и Фитнес Тренинг» об обязании внести запись в трудовую книжку об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной латы, компенсации морального вреда.

Представитель истца в судебное заседание явился, на удовлетворении иска настаивал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении иска извещен.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, полагает возможным иск удовлетворить частично по следующим основаниям.

«31» декабря 2014 года, между Истцом и Ответчиком был заключен Трудовой договор №.

В соответствии с п.1.1 Трудового договора Ответчик принял Истца на должность «Инструктора водных программ».

В соответствии с п.1.3 Трудового договора работа является совместительством.

Оплата труда Истца осуществлялась в соответствии с разделом 6 Трудового договора, исходя из количества проеденных тренировок в бассейне, в соответствии с Личным листом инструктора.

Как следует из объяснений истицы, Мещерякова А.О. осуществляла рабочую деятельность до 17.07.2015 г. и с 19.07.2015 года ушла в ежегодный отпуск. Однако, 03.08.2015 г. по возвращению из отпуска, Истица не смогла попасть на свое рабочее место, так как Ответчик ограничил доступ Истца к рабочему месту.

В соответствии с требованиями статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих доводов или возражений.

Истцом не представлены доказательства, подтверждающие тот факт, что Мещерякова А.О. обращалась с заявлением об увольнении истца по инициативе работника, и такое заявление было принято ответчиком от истца.

При указанных обстоятельствах требование истицы об обязании ответчика внести запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно абз. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Истица пояснила, что за июль . ей выплачена не была в полном объеме.

Истица представила доказательства того, что она является сотрудником организации ответчика, выполняла работу.

Поскольку истица представила суду доказательства выполнения ей работы, а ответчик не представил суду доказательств того, что заработная плата ей была выплачена, требование о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за июль . в размере ********. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку ответчик не произвел истице выплаты заработной платы своевременно, то также подлежит удовлетворению и требование о взыскании процентов в размере ********. согласно представленному истицей расчету.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы.

Так как ответчик не представил доказательств того, что он предоставил Мещеряковой А.О. возможность трудиться, требования о взыскании заработной платы в размере ******** . подлежат удовлетворению согласно представленному истицей расчету.

В соответствии с требованиями статьи 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд расценивает бездействие ответчика по выплате заработной платы как неправомерное действие, и считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ********.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При указанных обстоятельствах в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать расходы истца на оформление доверенности в размере ********.

В соответствии с требованиями ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на представителя в разумных пределах.

Исходя из существа рассматриваемого дела, участия представителя в судебных заседаниях, предоставленных и собранных им материалов с ответчика подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в размере ********.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 197-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Персональный Велнесс и Фитнес Тренинг» в пользу Мещеряковой Арины Олеговны заработную плату за июль . в размере ********., не полученный заработок в размере ********, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ********., компенсацию морального вреда ********.

В иске Мещеряковой А.О. к ООО «Персональный Велнесс и Фитнес Тренинг» об обязании внести запись в трудовую книжку об увольнении отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Симоновский районный суд города Москвы.

Судья