Решение суда об обязании произвести окончательный расчет при увольнении и выплатить компенсацию морального вреда № 2-1722/2017 ~ М-659/2017

Дело № 2-1722/2017                                КОПИЯ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 апреля 2017 года Канавинский районный суд города Нижнего Новгорода

в составе председательствующего судьи Ткача А.В.,

при секретаре судебного заседания Ершовой А.Д.,

с участием прокурора Назаровой К.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Канавинского района г.Н.Новгорода, действующего в интересах Антоненко Н. А., к ООО ЧОО СГБ «НИТЕКС» об обязании произвести окончательный расчет при увольнении и выплатить компенсацию морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Канавинского района г. Н.Новгорода, действующий в интересах Антоненко Н.А., обратился в суд с настоящими требованиями, мотивируя следующим. Прокуратурой Канавинского района г.Н.Новгорода проведена проверка по обращению Антоненко Н.А. по факту нарушения ее трудовых прав деятельностью ООО ЧОО «НИТЕКС», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства.

В ходе проверки установлено, что Антоненко Н.А. осуществляла трудовую функцию в ООО ЧОО «НИТЕКС» на основании трудового договора от (ДД.ММ.ГГГГ.), а также приказа о приеме работника на работу от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№) в должности «охранник».

(ДД.ММ.ГГГГ.) трудовой договор был расторгнут по инициативе (по собственному желанию) Антоненко Н.А., согласно приказу (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.), однако окончательный расчет с Антоненко Н.А. произведен не был.

Согласно штатному расписанию ООО ЧОО «НИТЕКС» (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) тарифная ставка (оклад) для должности «охранник» составляет (данные обезличены).

Антоненко Н.А. не выплачена заработная плата за (ДД.ММ.ГГГГ.) ((данные обезличены)), за (ДД.ММ.ГГГГ.) ((данные обезличены)), за (ДД.ММ.ГГГГ.) ((данные обезличены))., за (ДД.ММ.ГГГГ.) ((данные обезличены)), за (ДД.ММ.ГГГГ.) ((данные обезличены)), согласно расчетным ведомостям ООО ЧОО «НИТЕКС» за период (ДД.ММ.ГГГГ.).

Итого сумма к выплате Антоненко Н.А. составила (данные обезличены). Оплата не произведена до настоящего времени.

Компенсация за задержку заработной платы составляет (данные обезличены).

Истец просит взыскать с ООО ЧОО «НИТЕКС» в пользу Антоненко Н.А. задолженность по оплате труда в размере (данные обезличены), компенсацию за задержку заработной платы в размере (данные обезличены), компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены).

В ходе рассмотрения дела истец изменил заявленные требования и просит взыскать с ООО ЧОО «НИТЕКС» в пользу Антоненко Н.А. задолженность по оплате труда в размере (данные обезличены), компенсацию за задержку заработной платы в размере (данные обезличены), компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены)

В судебном заседании ст. помощник прокурора Канавинского района г.Н.Новгорода Назарова К.Н. исковые требования поддержала в полном объеме.

Антоненко Н.А. поддержала требования прокурора.

Представитель ответчика Палагина Т.Е. с размером задолженности по оплате труда согласилась, считала размер компенсации морального вреда завышенным.

Выслушав истца, прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

Прокуратурой Канавинского района г.Н.Новгорода проведена проверка по обращению Антоненко Н.А. по факту нарушения ее трудовых прав деятельностью ООО ЧОО «НИТЕКС», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства.

Согласно ч. 1 ст. 45 ТК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов гражданина в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Согласно ст. 131 ТК РФ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ.

Согласно п.6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Статья 84.1 ТК РФ определяет, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работник работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производятся в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе проверки установлено, что (ДД.ММ.ГГГГ.) Антоненко Н.А. принята на работу в ООО ЧОО «НИТЕКС» на должность «охранник», что подтверждается трудовым договором (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) и приказом о приеме работника на работу (№). от (ДД.ММ.ГГГГ.).

Согласно приказа (№) (ДД.ММ.ГГГГ.) трудовой договор расторгнут по инициативе (по собственному желанию) Антоненко Н.А..

Согласно п. 5 трудового договора (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) Антоненко А.Н. установлен оклад в размере (данные обезличены).

Согласно представленном расчету и расчетным ведомостям, расходно-кассовым ордерам ООО ЧОО «НИТЕКС» за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) Антоненко А.Н. начислена заработная плата в размере (данные обезличены) и на (ДД.ММ.ГГГГ.) имелась задолженность в размере (данные обезличены), по расходным ордерам выплачено (данные обезличены).

Таким образом, к выплате Антоненко А.Н. подлежит взысканию сумма в размере (данные обезличены). Оплата не произведена до настоящего времени.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с тем, что Антоненко Н.А. была задержана оплата труда в размере (данные обезличены), размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) составляет (данные обезличены).

Данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, выразившихся в невыплате заработной платы, суд находит необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу истца с учетом требований разумности и справедливости в размере (данные обезличены).

В силу требований ст. 103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина в размере (данные обезличены).

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования прокурора Канавинского района г.Н.Новгорода, действующего в интересах Антоненко Н. А., к ООО ЧОО СГБ «НИТЕКС» об обязании произвести окончательный расчет при увольнении и выплатить компенсацию морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ЧОО СГБ «НИТЕКС» в пользу Антоненко Н. А. задолженность по оплате труда в размере (данные обезличены), компенсацию за задержку заработной платы в размере (данные обезличены), компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены).

Взыскать с ООО ЧОО СГБ «НИТЕКС» государственную пошлину в местный бюджет города Н.Новгорода в размере (данные обезличены).

Решение суда может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение одного месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: (подпись)          А.В. Ткач

Копия верна

Судья         А.В. Ткач

Секретарь         А.Д. Ершова

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-1722/2017