Решение суда об обязании организовать и провести расследование случая профессионального заболевания № 2-1019/2017 ~ М-4/2017

Дело № 2-1019/2017 25 апреля 2017 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дзержинский районный суд Санкт- Петербурга

в составе: председательствующего судьи Реутской О.В.

при секретаре Коваленко А.Ю.

с участием представителя ответчика Сивоконь М.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Санкт-Петербургского транспортного прокурора в защиту интересов Зуммера Владимира Борисовича к ОАО «Авиационная компания «ТРАНСАЭРО» об обязании организовать и провести расследование случая профессионального заболевания

УСТАНОВИЛ:

    Санкт-Петербургский транспортный прокурор обратился в суд с иском в защиту интересов Зуммера В.Б., указав в обоснование, что в ходе проведения проверки по обращению руководителя Управления федеральной службы по адзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по г.Москве о нарушении ОАО «АК ТРАНСАЭРО» законодательства при расследовании случая профессионального заболевания Зуммера В.Б., установлен факт такого нарушения, поставлены требования:

- признать незаконными бездействие ОАО «АК ТРАНСАЭРО» в связи с нарушением порядка и сроков организации расследования случая профессионального заболевания Зуммера В.Б.;

- обязать ОАО «АК ТРАНСАЭРО» организовать и провести расследование случая профессионального заболевания, оформив результаты расследования в установленном законом порядке;

     - установить ОАО «АК ТРАНСАЭРО» разумный срок для организации и проведения расследования случая профессионального заболевания Зуммера В.Б.

Транспортный прокурор в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен(л.д.54)

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, сведений о причине неявки не сообщил, ходатайств не заявлено(л.д.55).

Лица, участвующие в деле, в случае невозможности явки обязаны известить об этом суд и представить доказательства уважительности причин отсутствия (ч. 1 ст. 167 ГПК РФ).

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд может рассмотреть дело в отсутствие сторон, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Данное положение закона направлено на пресечение процессуально недобросовестного поведения сторон.

Учитывая, что истец извещен надлежащим образом, ответчик не возражает против рассмотрения дела по существу, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика исковые требования не признал, указывая, что авиакомпания, создавшая надлежащие условия для работы, не является организацией, обязанной проводить мероприятия по расследованию и учету профессиональных заболеваний.

Выслушав представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить расследование и учет в установленном названным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний установлен «Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний"» утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 N 967.

Согласно пункта 2 Положения, расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников и других лиц обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя.

Пунктом 19 Положения установлено, что работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания. Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания, возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа. В расследовании могут принимать участие другие специалисты. Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии.

Для проведения расследования работодатель обязан: а) представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (участке, в цехе); б) проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно-инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте; в) обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию (пункт 23 Положения).

По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания по прилагаемой форме (п.27 Постановления от 15.12.2000 N 967).

Судом установлено, что Зуммер В.Б. с 27.09.2010 г. по 04.03.2016 года

работал в ОАО «АК ТРАНСАЭРО» в должности пилота-инструктора(25-26)

Согласно справке № 4 от 01.02.2016 года НИИ Центр профпатологии и гигиены труда гражданской авиации ФБУ «Центральная клиническая больница гражданской авиации» Зуммеру В.Б. установлен диагноз: потеря слуха, вызванная шумом(<данные изъяты>) (л.д.18)

Получив данное уведомление, ответчик не принял надлежащих мер к организации проведения расследования и оформления его результатов.

Письмом от 04.10.2016г. № 11.15-979 ОАО «АК ТРАНСАЭРО» сообщило Санкт-Петербургскому транспортному прокурору, что не обязано организовать такое расследование, поскольку так как на воздушных судах, эксплуатируемых компанией, отсутствует превышение допустимого уровня шума 80 дБА, кроме того при выполнении полетов использовалась авиационная гарнитура, выполняющая функцию по минимизации воздействия шума на органы слуха(л.д.27)

Таким образом, получив извещение об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания Зуммера В.Б. ответчик не организовал работу комиссии по расследованию случая профессионального заболевания истца, в судебное заседание доказательств проведения расследования также не представлено, в связи с чем суд полагает, что требования Санкт-Петербургского транспортного прокурора об обязании провести расследование случая профессионального заболевания являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Ответчик обязан организовать комиссию по расследованию в течение 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу, как установлено Пунктом 19 «Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967.

С учетом положения ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Санкт-Петербурга государственная пошлина в размере 300 рублей.

руководствуясь ст.ст. 167, 194-198, 331 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Санкт-Петербургского транспортного прокурора удовлетворить, обязать ОАО «Авиационная компания ТРАНСАЭРО» в течение 10 рабочих дней с момента вступления решения суда в законную силу создать комиссию и организовать и провести расследование случая профессионального заболевания, оформив результаты расследования в установленном законом порядке.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Дзержинский районный суд Санкт-Петербурга.

    Мотивированное решение изготовлено 30 апреля 2017 года

Судья