Решение суда об изменении даты увольнения № 02-1030/2016

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

Гр.

дело № 2-1030/16

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 марта 2016 года г.Москва Коптевский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Чугаева Ю.А., при секретаре Воздвиженской В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело №2-1030/16 по иску Николаевой ЛА к УСЗН

района «Коптево» г.Москвы об изменении даты увольнения,

УСТАНОВИЛ:

Николаева Л.А. обратилась в суд с иском к УСЗН района «Коптево» г.Москвы об изменении даты увольнения, мотивируя требования тем, что приказом №68-К от 18.09.2000 года была уволена в связи с выходом на пенсию 27.09.2000. В настоящее время истец узнала, что уволена на день раньше срока, а именно необходимо указать с 28.09.2000, поскольку ей отказано в получении льгот.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала.

В судебном заседании представитель ответчика требования не признал, пояснил, что увольнение произведено по заявлению истца.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ суд дает оценку тем доказательствам, которые представлены сторонами и исследовались в судебном заседании.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа №68-К от 18.09.2000 года Николаева Л.А. была уволена в связи с выходом на пенсию 27.09.2000.

Данные обстоятельства подтверждаются представленными ответчиком копий документов, а именно: – собственноручным заявлением Николаевой Л.А. от 07.09.2000 об освобождении с занимаемой должности в связи с уходом на пенсию с 27.09.2000; – приказом №68К от 18 сентября 2000 г. об увольнении Николаевой Л.А. с 27.09.2000 по собственному желанию в связи с уходом на пенсию; – обходной лист от 27.09.2000 с отметкой о назначении пенсии госслужащего с 28.09.2000.

– личной карточкой с отметкой об увольнении по собственному желанию с 27.09.2000 с записью о получении трудовой книжки от 29.09.2000; Таким образом, судом установлено, что дату увольнения Николаева Л.А.

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

определяла сама, указав 27 сентября 2000 года, и именно эта дата указана в трудовой книжке истца.

Довод истца о том, что она 27 сентября 2000 года находилась на работе и исполняла трудовые обязанности, а потому должна была быть уволена с 28 сентября 2000 года, суд находит необоснованным и противоречащим трудовому законодательству РФ.

Так согласно КЗОТ РФ, (в редакции от 06 января 2000 года) ст. 31.

установлен порядок расторжения трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника.

Работники имеют право расторгнуть трудовой договор (контракт), заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за две недели.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в учебное заведение, переход на пенсию и другие случаи), администрация расторгает трудовой договор (контракт) в срок, о котором просит работник.

Таким образом, работодатель выполнил требование закона, не допустив нарушений прав работника.

Анализ трудового права в совокупности позволяет сделать вывод, что днем увольнения является последний день работы.

То, что истцу 28 сентября 2000 года была объявлена благодарность и она награждена премией, не свидетельствует о рабочем дне 28.09.2000, поскольку награждение премией и объявление благодарности было связано с юбилеем Николаевой Л.А.

Ходатайство истца о восстановлении срока удовлетворению не подлежит, поскольку основанием для данного ходатайства послужил Указ мэра г.Москвы о праве на получение компенсации на медицинское обслуживание от 2005 года, когда с ходатайством истец обратилась в 2016 году.

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что оснований для удовлетворения иска не имеется, а потому в иске следует отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Николаевой ЛА к УСЗН района «Коптево» г.Москвы об изменении даты увольнения – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном в Московский городской суд г.Москвы через Коптевский районный суд в течение месяца.

Судья Ю.А.Чугаев.