Решение суда о защите трудовых прав № 2-3203/2017 ~ М-2066/2017

КОПИЯ

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

№ 2 – 3203/2017

17 апреля 2017 года                             г. Тюмень

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе председательствующего судьи Малицкой Я. Н.,

при секретаре Климовой Т.В.,

с участием прокурора Весниной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского АО г. Тюмени в интересах Лосевой ФИО6 к ООО «Мостострой-12» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор в интересах истца обратился в суд с иском к указанному ответчику с требованиями о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме 472 352 руб. 97 коп., компенсации за задержку заработной платы в размере 151 021 руб. 33 коп., компенсации морального вреда в сумме 25 000 руб., мотивируя тем, что истец работала в ООО «Мостострой-12», трудовые отношения прекращены, заработная плата ей своевременно не выплачена.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены, об отложении дела не просили. Дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Прокурор в судебном заседании на иске настаивала.

Из письменных возражений ответчика на иск следует, что он признает наличие задолженности по заработной плате, просит отказать во взыскании компенсации морального вреда.

Исследовав материалы дела, суд пришел к выводу о том, что исковые требования являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению.

Судом установлено, что истец работала в ООО «Мостострой-12» в должности инженера 1 категории, трудовые отношения прекращены, что подтверждается копией трудовой книжки.

Согласно расчетных листков, с учетом всех начисленных сумм и произведенных выплат задолженность ответчика перед истцом по оплате труда на момент рассмотрения дела составляет 472 352 руб. 97 коп.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Истцом представлены доказательства исковых требований, ответчиком указанные истцом обстоятельства не оспариваются, в связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченные суммы.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы подлежит взысканию за указанный прокурором период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и согласно расчета прокурора составляет: 151 021,33 руб., данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, представленный расчет ответчиком не оспорен, иной расчет не предоставлен.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действия или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что истцу в связи с нарушением его трудовых прав были причинены определенные нравственные страдания, при этом, с учетом допущенных ответчиком нарушений трудового законодательства, неоднократным их нарушением и их последствиями для истца суд полагает соответствующим принципам разумности и справедливости взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 3, 12, 56, 57, 67, 103, 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Мостострой-12» в пользу Лосевой ФИО7 задолженность по оплате труда в сумме 472 352 руб. 97 коп., компенсацию за задержку заработной платы в размере 151 021 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда в сумме 3 000 руб.

Взыскать с ООО «Мостострой-12» государственную пошлину в сумме 9733 руб. в доход муниципального образования г. Тюмень.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, указав обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда, предоставив доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

судья                         Я. Н. Малицкая

Подлинник решения, постановления, определения подшит в

Гражданское дело, материал № 2-3203 /2017 и хранится

в Ленинском районном суде г. Тюмени.

Решение, постановление, определение вступило в законную

силу _______________________________________________

Судья                    Я.Н.Малицкая

Секретарь                Т.В. Климова