Решение суда о взыскании затрат, связанных с обучением № 2- 6370/2014 ~ М-6328/2014

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 октября 2016 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе судьи Иваховой Е.В., при секретаре Абалымовой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6370/14 по иску ООО «Спортмастер» к Кокареву ФИО4 о взыскании затрат, связанных с обучением,

УСТАНОВИЛ:

    Представитель истца обратился в суд с иском к ответчику о взыскании затрат, связанных с обучением, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен ученический договор № 538/10/13, в соответствии с которым истец принял на себя обязательства обеспечить ответчику возможность обучения в соответствии с условиями ученического договора, а ответчик – выполнить учебный план, успешно пройти аттестацию, заключить с истцом трудовой договор и проработать не менее 1 года. Обучение ответчика осуществлялось за счет средств истца на базе ГОУ СПО <адрес> предпринимательства № по программе «Управление структурным подразделением» в период с 22 октября по ДД.ММ.ГГГГ в объеме 72 часа. На основании п.п. 2.3.1-2.3.3 ученического договора ответчик принял на себя обязательства пройти обучение по выбранной программе и в установленном объеме, успешно пройти аттестацию и заключить с истцом трудовой договор с исполнением трудовой функции в должности директора одного из магазинов розничной сети «Спортмастер» в Уральском филиале. Однако, в нарушение принятых на себя обязательств ответчик с ДД.ММ.ГГГГ прекратил посещать учебные занятия, что подтверждается письмом из учебного заведения. Согласно п. 2.2.4 Ученического договора работодатель имеет право прекратить обучение слушателя в случае пропуска занятий по неуважительной причине. В случае пропуска двух занятий по программе обучения без уважительных причин, работодатель доводит до сведения слушателя решение о прекращении обучения слушателя в результате нарушения им условий Ученического договора. Решение вручается слушателю лично, а в случае невозможности его вручения (слушатель не является на занятия, отсутствует в месте временного пребывания, уклоняется от получения решения, также по иным обстоятельствам) направляется заказным письмом по адресу, указанному в Ученическом договоре. С момента вручения решения о прекращении обучения, либо его направления по адресу, указанному в Ученическом договоре, договор считается расторгнутым. Во исполнение требований, предусмотренных п. 2.2.4 Ученического договора, истец направил в адрес ответчика уведомление о решении об окончании обучения и расторжении Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается почтовой квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ и описью вложения. Таким образом, Ученический договор, заключенный между сторонами считается расторгнутым с ДД.ММ.ГГГГ года. В соответствии с ч. 4 п. 3.2 Ученического договора в случаях пропуска без уважительных причин занятий, повлекших за собой прекращение обучения по основаниям п. 2.2.4 Ученического договора, истец вправе взыскать с ответчика затраты на его обучение, составляющие расходы согласно п. 1.8 Ученического договора, а также затраты на оплату обучения, в полном объеме расходов истца. Согласно Акту оказанных услуг от ДД.ММ.ГГГГ стоимость обучения слушателей (15 человек) составляет <данные изъяты> руб. 00 коп. В целях исполнения обязательств, предусмотренных Договором на оказание образовательных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ года, истец произвел в адрес Учебного заведения оплату стоимости услуг за обучение слушателей в размере <данные изъяты> (тридцать тысяч) рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ года. Таким образом, затраты на оплату обучения ответчика составляют <данные изъяты> руб. 00 коп. В связи с нахождением Учебного заведения на территории <адрес> и фактическим нахождением ответчика в городе Сургут, истец осуществил оплату его проезда и проживания на территории <адрес> в совокупном размере <данные изъяты> руб. 72 коп., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ года, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ года. Таким образом, общая сумма затрат истца на обучение ответчика <данные изъяты> руб. 72 коп.

Представитель истца просит суд взыскать с ответчика сумму затрат на обучение ФИО1 в размере <данные изъяты> руб. 72 коп., возврат государственной пошлины, уплаченной при подаче искового заявления в размере <данные изъяты> руб. 18 коп.

Представитель истца ООО «Спортмастер» в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен, причин неявки суду не сообщил, возражений на исковое заявление не представил.

На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового Кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 Трудового Кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен ученический договор № 538/10/13, в соответствии с которым истец принял на себя обязательства обеспечить ответчику возможность обучения в соответствии с условиями ученического договора, а ответчик – выполнить учебный план, успешно пройти аттестацию, заключить с истцом трудовой договор и проработать не менее 1 года.

Обучение ответчика осуществлялось за счет средств истца на базе ГОУ СПО <адрес> предпринимательства № по программе «Управление структурным подразделением» в период с 22 октября по ДД.ММ.ГГГГ в объеме 72 часа.

На основании п.п. 2.3.1-2.3.3 ученического договора ответчик принял на себя обязательства пройти обучение по выбранной программе и в установленном объеме, успешно пройти аттестацию и заключить с истцом трудовой договор с исполнением трудовой функции в должности директора одного из магазинов розничной сети «Спортмастер» в Уральском филиале.

Однако, в нарушение принятых на себя обязательств ответчик с ДД.ММ.ГГГГ прекратил посещать учебные занятия, что подтверждается письмом из учебного заведения.

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Согласно п. 2.2.4 Ученического договора работодатель имеет право прекратить обучение слушателя в случае пропуска занятий по неуважительной причине. В случае пропуска двух занятий по программе обучения без уважительных причин, работодатель доводит до сведения слушателя решение о прекращении обучения слушателя в результате нарушения им условий Ученического договора. Решение вручается слушателю лично, а в случае невозможности его вручения (слушатель не является на занятия, отсутствует в месте временного пребывания, уклоняется от получения решения, также по иным обстоятельствам) направляется заказным письмом по адресу, указанному в Ученическом договоре. С момента вручения решения о прекращении обучения, либо его направления по адресу, указанному в Ученическом договоре, договор считается расторгнутым.

Во исполнение требований, предусмотренных п. 2.2.4 Ученического договора, истец направил в адрес ответчика уведомление о решении об окончании обучения и расторжении Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается почтовой квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ и описью вложения. Таким образом, Ученический договор, заключенный между сторонами считается расторгнутым с ДД.ММ.ГГГГ года.

В соответствии с ч. 4 п. 3.2 Ученического договора в случаях пропуска без уважительных причин занятий, повлекших за собой прекращение обучения по основаниям п. 2.2.4 Ученического договора, истец вправе взыскать с ответчика затраты на его обучение, составляющие расходы согласно п. 1.8 Ученического договора, а также затраты на оплату обучения, в полном объеме расходов истца.

Согласно Акту оказанных услуг от ДД.ММ.ГГГГ стоимость обучения слушателей (15 человек) составляет <данные изъяты> руб. 00 коп. В целях исполнения обязательств, предусмотренных Договором на оказание образовательных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ года, истец произвел в адрес Учебного заведения оплату стоимости услуг за обучение слушателей в размере <данные изъяты>) рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ года. Таким образом, затраты на оплату обучения ответчика составляют <данные изъяты> руб. 00 коп.

Истец также осуществил оплату проезда и проживания ответчика на территории <адрес> в совокупном размере <данные изъяты>. 72 коп., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ года, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ года.

Таким образом, общая сумма затрат истца на обучение ответчика составляет <данные изъяты>. 72 коп.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Учитывая, что ответчиком условия ученического договора не исполнены, суд полагает исковые требования истца о взыскании с ответчика суммы затрат на обучение подлежат удовлетворению в размере <данные изъяты>. 72 коп.

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев предусмотренных статьей 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Исходя их этого, суд считает необходимым, взыскать с ответчика в пользу истца возврат государственной пошлины в сумме <данные изъяты> коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 249 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с Кокарева ФИО5 в пользу ООО «Спортмастер» сумму затрат, связанных с обучением, в размере <данные изъяты> руб. 72 коп., возврат государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. 18 коп., а всего <данные изъяты>) рубль 90 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Московский городской суд через Черемушкинский районный суд <адрес>.

Судья