1. Юридическая консультация
  2. Судебная практика и акты
  3. Судебная практика по трудовым спорам
  4. Прочие трудовые споры
  5. Решение суда о взыскании затрат, связанных с обучением № 2- 6370/2014 ~ М-6328/2014

Решение суда о взыскании затрат, связанных с обучением № 2- 6370/2014 ~ М-6328/2014



Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 октября 2016 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе судьи Иваховой Е.В., при секретаре Абалымовой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6370/14 по иску ООО «Спортмастер» к Кокареву ФИО4 о взыскании затрат, связанных с обучением,

УСТАНОВИЛ:

    Представитель истца обратился в суд с иском к ответчику о взыскании затрат, связанных с обучением, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен ученический договор № 538/10/13, в соответствии с которым истец принял на себя обязательства обеспечить ответчику возможность обучения в соответствии с условиями ученического договора, а ответчик – выполнить учебный план, успешно пройти аттестацию, заключить с истцом трудовой договор и проработать не менее 1 года. Обучение ответчика осуществлялось за счет средств истца на базе ГОУ СПО <адрес> предпринимательства № по программе «Управление структурным подразделением» в период с 22 октября по ДД.ММ.ГГГГ в объеме 72 часа. На основании п.п. 2.3.1-2.3.3 ученического договора ответчик принял на себя обязательства пройти обучение по выбранной программе и в установленном объеме, успешно пройти аттестацию и заключить с истцом трудовой договор с исполнением трудовой функции в должности директора одного из магазинов розничной сети «Спортмастер» в Уральском филиале. Однако, в нарушение принятых на себя обязательств ответчик с ДД.ММ.ГГГГ прекратил посещать учебные занятия, что подтверждается письмом из учебного заведения. Согласно п. 2.2.4 Ученического договора работодатель имеет право прекратить обучение слушателя в случае пропуска занятий по неуважительной причине. В случае пропуска двух занятий по программе обучения без уважительных причин, работодатель доводит до сведения слушателя решение о прекращении обучения слушателя в результате нарушения им условий Ученического договора. Решение вручается слушателю лично, а в случае невозможности его вручения (слушатель не является на занятия, отсутствует в месте временного пребывания, уклоняется от получения решения, также по иным обстоятельствам) направляется заказным письмом по адресу, указанному в Ученическом договоре. С момента вручения решения о прекращении обучения, либо его направления по адресу, указанному в Ученическом договоре, договор считается расторгнутым. Во исполнение требований, предусмотренных п. 2.2.4 Ученического договора, истец направил в адрес ответчика уведомление о решении об окончании обучения и расторжении Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается почтовой квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ и описью вложения. Таким образом, Ученический договор, заключенный между сторонами считается расторгнутым с ДД.ММ.ГГГГ года. В соответствии с ч. 4 п. 3.2 Ученического договора в случаях пропуска без уважительных причин занятий, повлекших за собой прекращение обучения по основаниям п. 2.2.4 Ученического договора, истец вправе взыскать с ответчика затраты на его обучение, составляющие расходы согласно п. 1.8 Ученического договора, а также затраты на оплату обучения, в полном объеме расходов истца. Согласно Акту оказанных услуг от ДД.ММ.ГГГГ стоимость обучения слушателей (15 человек) составляет <данные изъяты> руб. 00 коп. В целях исполнения обязательств, предусмотренных Договором на оказание образовательных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ года, истец произвел в адрес Учебного заведения оплату стоимости услуг за обучение слушателей в размере <данные изъяты> (тридцать тысяч) рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ года. Таким образом, затраты на оплату обучения ответчика составляют <данные изъяты> руб. 00 коп. В связи с нахождением Учебного заведения на территории <адрес> и фактическим нахождением ответчика в городе Сургут, истец осуществил оплату его проезда и проживания на территории <адрес> в совокупном размере <данные изъяты> руб. 72 коп., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ года, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ года. Таким образом, общая сумма затрат истца на обучение ответчика <данные изъяты> руб. 72 коп.

Представитель истца просит суд взыскать с ответчика сумму затрат на обучение ФИО1 в размере <данные изъяты> руб. 72 коп., возврат государственной пошлины, уплаченной при подаче искового заявления в размере <данные изъяты> руб. 18 коп.

Представитель истца ООО «Спортмастер» в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен, причин неявки суду не сообщил, возражений на исковое заявление не представил.

На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового Кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 Трудового Кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен ученический договор № 538/10/13, в соответствии с которым истец принял на себя обязательства обеспечить ответчику возможность обучения в соответствии с условиями ученического договора, а ответчик – выполнить учебный план, успешно пройти аттестацию, заключить с истцом трудовой договор и проработать не менее 1 года.

Обучение ответчика осуществлялось за счет средств истца на базе ГОУ СПО <адрес> предпринимательства № по программе «Управление структурным подразделением» в период с 22 октября по ДД.ММ.ГГГГ в объеме 72 часа.

На основании п.п. 2.3.1-2.3.3 ученического договора ответчик принял на себя обязательства пройти обучение по выбранной программе и в установленном объеме, успешно пройти аттестацию и заключить с истцом трудовой договор с исполнением трудовой функции в должности директора одного из магазинов розничной сети «Спортмастер» в Уральском филиале.

Однако, в нарушение принятых на себя обязательств ответчик с ДД.ММ.ГГГГ прекратил посещать учебные занятия, что подтверждается письмом из учебного заведения.

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.



3 способа получить бесплатную помощь опытных адвокатов
  1. Онлайн помощь снизу справа, дежурный юрист всегда на связи
  2. Горячая линия 8 499 577 04 24 (Москва и МО) 8 800 511 38 27 (регионы РФ)
  3. Консультация юристов на странице бесплатной юридической консультации

Согласно п. 2.2.4 Ученического договора работодатель имеет право прекратить обучение слушателя в случае пропуска занятий по неуважительной причине. В случае пропуска двух занятий по программе обучения без уважительных причин, работодатель доводит до сведения слушателя решение о прекращении обучения слушателя в результате нарушения им условий Ученического договора. Решение вручается слушателю лично, а в случае невозможности его вручения (слушатель не является на занятия, отсутствует в месте временного пребывания, уклоняется от получения решения, также по иным обстоятельствам) направляется заказным письмом по адресу, указанному в Ученическом договоре. С момента вручения решения о прекращении обучения, либо его направления по адресу, указанному в Ученическом договоре, договор считается расторгнутым.

Во исполнение требований, предусмотренных п. 2.2.4 Ученического договора, истец направил в адрес ответчика уведомление о решении об окончании обучения и расторжении Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается почтовой квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ и описью вложения. Таким образом, Ученический договор, заключенный между сторонами считается расторгнутым с ДД.ММ.ГГГГ года.

В соответствии с ч. 4 п. 3.2 Ученического договора в случаях пропуска без уважительных причин занятий, повлекших за собой прекращение обучения по основаниям п. 2.2.4 Ученического договора, истец вправе взыскать с ответчика затраты на его обучение, составляющие расходы согласно п. 1.8 Ученического договора, а также затраты на оплату обучения, в полном объеме расходов истца.

Согласно Акту оказанных услуг от ДД.ММ.ГГГГ стоимость обучения слушателей (15 человек) составляет <данные изъяты> руб. 00 коп. В целях исполнения обязательств, предусмотренных Договором на оказание образовательных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ года, истец произвел в адрес Учебного заведения оплату стоимости услуг за обучение слушателей в размере <данные изъяты>) рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ года. Таким образом, затраты на оплату обучения ответчика составляют <данные изъяты> руб. 00 коп.

Истец также осуществил оплату проезда и проживания ответчика на территории <адрес> в совокупном размере <данные изъяты>. 72 коп., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ года, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ года.

Таким образом, общая сумма затрат истца на обучение ответчика составляет <данные изъяты>. 72 коп.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Учитывая, что ответчиком условия ученического договора не исполнены, суд полагает исковые требования истца о взыскании с ответчика суммы затрат на обучение подлежат удовлетворению в размере <данные изъяты>. 72 коп.

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев предусмотренных статьей 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Исходя их этого, суд считает необходимым, взыскать с ответчика в пользу истца возврат государственной пошлины в сумме <данные изъяты> коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 249 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с Кокарева ФИО5 в пользу ООО «Спортмастер» сумму затрат, связанных с обучением, в размере <данные изъяты> руб. 72 коп., возврат государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. 18 коп., а всего <данные изъяты>) рубль 90 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Московский городской суд через Черемушкинский районный суд <адрес>.

Судья




задать вопрос юристу