Решение суда о взыскании заработной платы, компенсации за задержку перечисления заработной платы, компенсации морального вреда,с участием истца Булгак А.С № 2-1691/2017 ~ М-504/2017

Дело № 2-1691/2017                    05 апреля 2017 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Петровой Е.С.

При секретаре Смирновой Д.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Булгак А.С. к ООО «ССК» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку перечисления заработной платы, компенсации морального вреда,

с участием истца Булгак А.С.,

УСТАНОВИЛ:

Булгак А.С. обратилась в суд с иском к ООО «ССК» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку перечисления заработной платы в сумме Х рубля Х копейки, компенсации морального вреда в сумме Х рублей, указав, что за период 00.00.0000 - 00.00.0000 ей не была выплачена заработная плата в указанной сумме. В ходе судебного разбирательства уточнила требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, не возражала против взыскания заработной платы по расчету, представленному ответчиком, а именно: заработной платы в размере Х рубль Х копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме Х рублей Х копеек, компенсацию морального вреда просила взыскать в сумме Х рублей.

Истец Булгак А.С. иск поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о дне, месте и времени судебного разбирательства.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

00.00.0000 Булгак А.С. и ООО «ССК» заключили трудовой договор № 0 в соответствии с которым Булгак А.С. принята на должность бухгалтера с должностным окладом Х рубля, в соответствии с дополнительным соглашением № 0 от 00.00.0000 фиксированная сумма заработной платы Булгак А.С. составила Х рубля.

Ответчик не оспаривал, что задолженность по заработной плате перед Булгак А.С. составляет: за 00.00.0000 года - Х рублей Х копеек, за 00.00.0000 года – Х рублей, за 00.00.0000 года – Х рублей Х копеек, за 00.00.0000 года – Х рублей Х копейки (л.д.62-63).

Таким образом, заработная плата в сумме Х рубль Х копеек подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что указанные суммы истцу до настоящего времени не выплачены, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в сумме Х рублей Х копеек, согласно представленному ответчиком расчету (л.д.70).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 абз.2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (в редакции 28.09.2010), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке заработной платы).

Учитывая, что работодателем нарушены установленные сроки выплаты заработной платы, период просрочки, обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме Х рублей.

Учитывая удовлетворение иска, руководствуясь ст. 93, 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в доход федерального бюджета госпошлину в размере 4 444 рубля 45 копеек (4 144,45 + 300).

На основании изложенного, руководствуясь 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Булгак А.С. удовлетворить.

Взыскать с ООО «ССК» в пользу Булгак А.С. заработную плату в сумме Х (...) рубль Х копеек, компенсацию за задержку перечисления заработной платы в сумме Х (...) рублей Х копеек, компенсацию морального вреда в сумме Х (...) рублей, а всего Х (...) рубля Х копейки.

Взыскать с ООО «ССК» госпошлину в доход федерального бюджета в сумме Х (...) рубля Х копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: