Решение суда о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, индексации за задержку выплаты заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск и при увольнении, компенсации морального вреда, судебных расходов № 2-1151/2017 ~ М-

Дело N 2 – 1151\2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

«01» июня 2017

Заволжский районный суд г. Ярославля в составе:

Председательствующего судьи Добровольской Л.Л.,

При секретаре Зуевой О.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Михайловой-Тороповой О.А. к ООО «Организация1» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, индексации за задержку выплаты заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск и при увольнении, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Михайлова-Торопова О.А. работала на должности заместителя директора по коммерческим вопросам в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Организация1».

Михайлова-Торопова О.А. обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, индексации за задержку выплаты заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск и при увольнении, компенсации морального вреда, судебных расходов (л.д. 2 - 4).

В судебном заседании истица требования поддержала. Просила взыскать с ответчика в ее пользу денежные средства в счет заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб., в счет компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., в счет компенсации при увольнении в сумме <данные изъяты> руб., в счет индексации за задержку выплаты заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск и при увольнении в сумме <данные изъяты>.., компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., судебных расходов по оплате помощи представителя в сумме <данные изъяты> руб.. Иск обосновывала тем, что ответчик не исполнил своих обязанностей работодателя, т.к. ни разу не осуществил выплат заработной платы, как и не произвел в день увольнения полный расчет с истицей. Истица выразила согласие на рассмотрение дела с вынесением заочного производства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, причин неявки в суд не сообщил.

Суд считает возможным рассмотрение дела при имеющейся явке с вынесением решения в заочном производстве.

Заслушав истицу, её представителя ФИО1, изучив материалы настоящего гражданского дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

Как установлено материалами дела, и не оспорено стороной ответчика, истица работала у ответчика на должности заместителя директора по коммерческим вопросам в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5 - 11).

В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как правило, заработная плата выплачивается ежемесячно не позднее 15 числа каждого месяца, следующего за расчетным месяцем.

В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 132 ТК заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч.3 ст. 133 ТК).

Суд, проверив расчет истицы по размеру суммы заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, не находит оснований для его критической оценки.

Сторона ответчика, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, не представила в суд своих возражений и доказательств таковых.

Истица выставила требование о взыскании с ответчика компенсационной выплаты при увольнении в размере двух окладов – <данные изъяты> руб..

В соответствии с положениями п. 3 Соглашения о расторжении трудового договора за № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязался выплатить истице в день увольнения компенсационную выплату в сумме <данные изъяты> руб..

В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчик не представил в суд своих возражений и доказательств таковых.

Требования истицы о взыскании с ответчика заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., компенсационной выплаты при увольнении в сумме <данные изъяты> руб. законны, обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд, проверив расчет истицы по размеру индексации за задержку выплаты заработной платы и компенсаций за неиспользованный отпуск и при увольнении, находит его не соответствующим положениям действующего трудового законодательства.

С ответчика в пользу истицы подлежит взысканию индексация заработной платы в следующем размере:

*индексация по зарплате за сентябрь 2015 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

А) аванс – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256% : 300 Х 584 дня = <данные изъяты>.;

Б) получка – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256%: 300 Х 569 дней = <данные изъяты>.;

*индексация по зарплате за октябрь 2015 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

А) аванс – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256% : 300 Х 554 дня = <данные изъяты>.;

Б) получка – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256%: 300 Х 539 дня = <данные изъяты>.;

*индексация по зарплате за ноябрь 2015 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

А) аванс – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256% : 300 Х 524 дня = <данные изъяты>.;

Б) получка – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256%: 300 Х 509 дней = <данные изъяты>.;

*индексация по зарплате за декабрь 2015 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

А) аванс – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256% : 300 Х 494 дня = <данные изъяты>.;

Б) получка – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256%: 300 Х 479 дней = <данные изъяты>.;

*индексация по зарплате за январь 2016 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

А) аванс – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256% : 300 Х 464 дня = <данные изъяты>.;

Б) получка – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256%: 300 Х 449 дней = <данные изъяты>.;

*индексация по зарплате за февраль 2016 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

А) аванс – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256% : 300 Х 434 дня = <данные изъяты>.;

Б) получка – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256%: 300 Х 419 дней = <данные изъяты>.;

*индексация по зарплате за март 2016 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

А) аванс – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256% : 300 Х 404 дня = <данные изъяты>.;

Б) получка – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256%: 300 Х 389 дней = <данные изъяты>.;

*индексация по зарплате за апрель 2016 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

А) аванс – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256% : 300 Х 374 дней = <данные изъяты>.;

Б) получка – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256%: 300 Х 359 дней = <данные изъяты>.;

*индексация по зарплате за май 2016 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

А) аванс – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256% : 300 Х 344 дня = <данные изъяты>.;

Б) получка – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256%: 300 Х 329 дней = <данные изъяты>.;

*индексация по зарплате за июнь 2016 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

А) аванс – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256% : 300 Х 314 дней = <данные изъяты>.;

Б) получка – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256%: 300 Х 299 дней = <данные изъяты>.;

*индексация по зарплате за июль 2016 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

А) аванс – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256% : 300 Х 284 дня = <данные изъяты>.;

Б) получка – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256%: 300 Х 269 дней = <данные изъяты>.;

*индексация по зарплате за август 2016 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

А) аванс – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256% : 300 Х 254 дня = <данные изъяты>.;

Б) получка – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256%: 300 Х 239 дней = <данные изъяты>.;

*индексация по зарплате за сентябрь 2016 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

А) аванс – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256% : 300 Х 224 дня = <данные изъяты>.;

Б) получка – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256%: 300 Х 194 дня = <данные изъяты>.;

*индексация по зарплате за октябрь 2016 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

А) аванс – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256% : 300 Х 179 дней = <данные изъяты>.;

Б) получка – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256%: 300 Х 164 дня = <данные изъяты>.;

*индексация по зарплате за ноябрь 2016 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

А) аванс – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256% : 300 Х 149 дней = <данные изъяты>.;

Б) получка – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256%: 300 Х 134 дня = <данные изъяты>.;

*индексация по зарплате за декабрь 2016 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

А) аванс – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256% : 300 Х 119 дней = <данные изъяты>.;

Б) получка – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256%: 300 Х 104 дня = <данные изъяты>.;

*индексация по зарплате за январь 2017 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

А) аванс – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256% : 300 Х 89 дней = <данные изъяты>.;

Б) получка – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256%: 300 Х 74 дня = <данные изъяты>.;

*индексация по зарплате за февраль 2017 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

А) полный расчет за 6 дней в сумме <данные изъяты>., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты>. Х 0,0256% : 300 Х 74 дня = <данные изъяты>..

С ответчика в пользу истицы подлежит взысканию индексация компенсаций за неиспользованный отпуск и при увольнении в следующем размере:

*индексация компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

А) компенсация - <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты>. Х 0,0256% : 300 Х 74 дня = <данные изъяты>.

*индексация компенсации при увольнении в сумме <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

А) компенсация – <данные изъяты> руб., учетная ставка ЦБ РФ – 9,25% в год (0,0256% в день)

(<данные изъяты> руб. Х 0,0256% : 300 Х 74 дня = <данные изъяты>.,

а всего в общей сумме: <данные изъяты>..

Требования истицы о взыскании индексации за задержку выплаты зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск подлежат частичному удовлетворению на сумму <данные изъяты>..

В соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истица пояснила, что задержка выплат заработной платы в течение длительного времени причинила ей нравственные страдания в виде душевных переживаний, не повлекших за собой физических страданий.

Разрешая вопрос о взыскании компенсации морального вреда, учитывая степень и характер вины ответчика, степень и характер страданий истицы, исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб..

В соответствии с положениями ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Расходы по оплате помощи представителя в сумме <данные изъяты> руб. подтверждены квитанцией.

Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации. Именно поэтому в ст. 100 ГПК РФ речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

С учетом принципа разумности, сроков рассмотрения дела, степени сложности данной категории гражданских дел, обстоятельств дела, в пользу истицы подлежат взысканию денежные средства в счет оплаты помощи представителя в сумме <данные изъяты> руб..

В удовлетворении остальной части требований следует отказать.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, госпошлина в общей сумме 4 614 руб. 20 коп. (300 руб. – по требованиям не имущественного характера, <данные изъяты> – по требованиям имущественного характера).

В соответствии со ст.ст. 140, 236, 237 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 98, 103, 100, 194 – 199, 233 - 244 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск Михайловой-Тороповой О.А. к ООО «Организация1» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, индексации за задержку выплаты заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск и при увольнении, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Организация1» в пользу Михайловой-Тороповой О.А. в счет заработной платы – <данные изъяты>., компенсации за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>., компенсации при увольнении – <данные изъяты>., в счет индексации за задержку выплат заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск и при увольнении – <данные изъяты>., компенсации морального вреда – <данные изъяты>., в счет возмещения расходов по оплате помощи представителя <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>..

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Организация1» в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, госпошлина в общей сумме <данные изъяты>..

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Ярославский областной суд через Заволжский районный суд.

Судья Л.Л.Добровольская