Решение суда о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск № 2-2785/2017 ~ М-1997/2017

    Дело № 2-2785/17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 мая 2017 года                           город Казань

Ново-Савиновский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Шамгунова А.И.,

секретаре судебного заседания Гурьяновой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савельев Е.Н. к открытому акционерному обществу «Вектор» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

    Савельев Е.Н. обратился в суд с иском к ОАО «Вектор» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.

    В обоснование иска Савельев Е.Н. указал, что с --.--.---- г. по --.--.---- г. он состоял в трудовых отношениях с ОАО «Вектор», занимал должность инженера-энергетика.

Ответчик заработную плату за период работы с --- года не выплатил, долг за указанный период составляет --- рублей --- копеек.

ОАО «Вектор» задолженность, образовавшуюся до --- года в размере --- рублей погасил, в --- года выплатил истцу --- рублей.

За период работы истцом не был использован отпуск, компенсация за неиспользованный отпуск составляет --- рублей --- копеек.

Истец просил взыскать с ответчика --- рублей --- копейка долга по заработной плате, --- рублей 98 копеек компенсации за неиспользованный отпуск.

    В судебном заседании истец иск поддержал.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Выслушав пояснение истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

По правилам статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Исходя из статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела судом установлено, что с --.--.---- г. Савельев Е.Н. переведен с должности инженера-энергетика на должность энергетика в ОАО «Вектор» с ежемесячной заработной платой в --- рублей. Это подтверждается приказом генерального директора ОАО «Вектор» от --.--.---- г. о приеме ФИО3 о переводе работника на другую работу.

Согласно расчетному листку за февраль 2016 года задолженность за предприятием на конец месяца составляет --- рублей --- копеек.

Задолженность по заработной плате за период с --- рублей.

Бремя доказывания выплаты заработной платы возлагается на работодателя.

Ответчик не предоставил суду доказательств выплаты истцу заработной платы за спорный период, поэтому при недоказанности иного суд соглашается с доводами истца о том, что ответчик не выплачивал ему заработную плату за указанный период.

Проверив представленный истцом расчет долга по заработной платы, суд с расчетом соглашается, поскольку расчет арифметически и методологически верен, не противоречит представленным в дело доказательствами.

Определением Арбитражного суда Республики Татарстан от --.--.---- г. в отношении открытого акционерного общества «Вектор" введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден ФИО4

В силу абз. 2 п. 11 ст. 16 Федерального закона от --.--.---- г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

Признание работодателя несостоятельным (банкротом) и введение в отношении него соответствующих процедур, установленных Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)", само по себе не влияет на трудовые права работника и право на их защиту, а также на материальную ответственность работодателя за несвоевременную выплату работнику причитающихся денежных средств, учитывая, что они начислены ответчиком.

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 5 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве) текущими платежами в деле о банкротстве и в процедурах банкротства являются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после принятия заявления о признании должника банкротом, а также денежные обязательства и обязательные платежи, срок исполнения которых наступил после введения соответствующей процедуры банкротства. Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур банкротства не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве.

Как отмечено в п. 33 постановления Пленума Высшего Арбитражного суда российской Федерации от --.--.---- г. N 35 "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве", необходимо учитывать, что согласно абзацу второму пункта 11 статьи 16 Закона о банкротстве трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. В связи с этим на требования работника об оплате труда или выплате выходного пособия не распространяется правило абзаца седьмого пункта 1 статьи 126 Закона о том, что с даты признания должника банкротом все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством. По таким требованиям (независимо от даты вступления в законную силу судебного акта о взыскании задолженности по ним) в ходе любой процедуры банкротства, кроме конкурсного производства, допустимо осуществление исполнительного производства с учетом для внешнего управления положений абзаца шестого пункта 1 статьи 94 Закона о банкротстве.

Суд приходит к выводу о том, что требование о взыскании с ответчика --- рублей --- копейки долга по заработной плате является обоснованным и подлежит удовлетворению, поскольку установлено, что истец за период работы в ОАО "Вектор" с --- года не получал заработную плату.

Требование о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению в размере --- рублей --- копеек, поскольку за период работы у ответчика истец не реализовал право на ежегодный оплачиваемый отпуск, при увольнении ответчик не выплатил истцу компенсацию за неиспользованный отпуск. Как видно из расчета истца, он просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за период с --- года, то есть за 6 месяцев. Следовательно, компенсация за неиспользованный отпуск в размере --- рублей --- копеек подлежи взысканию с ответчика в пользу истца.

Поскольку истец обратился в суд с требованием о защите нарушенных трудовых прав, а по такого рода требованиям истцы освобождены от уплаты государственной пошлины, то на основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Савельев Е.Н. к открытому акционерному обществу «Вектор» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

    Взыскать с открытого акционерного общества «Вектор» в пользу Савельев Е.Н. --- рублей --- копейка заработной платы, --- рублей --- копеек компенсации за неиспользованный отпуск.

    Взыскать с открытого акционерного общества «Вектор» в доход бюджета муниципального образования ... ... --- рублей --- копеек госпошлины.

Ответчик вправе подать в Ново-Савиновский районный суд ... ... заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья             подпись            Шамгунов А.И.