Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
Дело № 2-2868/2017
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 июня 2016 года город Уфа
Октябрьский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Гибадатова У.И.,
при секретаре Минигалиевой Ю.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бикметова А.Ф. к ООО «СпецРегионСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Бикметов А.Ф. обратился в суд с иском к ООО «СпецРегионСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, морального вреда, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «СпецРегионСтрой» на должность термист <данные изъяты> разряда с окладом <данные изъяты> руб. (п.6.1 Договор), что подтверждается трудовым договором №.
ДД.ММ.ГГГГ истец уволился из ООО «СпецРегионСтрой» по собственному желанию, о чем имеется запись в трудовой книжке.
Ответчик направил истцу заказным письмом трудовую книжку, однако не выплатил причитающуюся заработную плату за все отработанное время.
Фактически истцом отработанно <данные изъяты> календарных дней. Размер невыплаченной заработной платы составляет <данные изъяты> руб.
Просит суд взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Представитель ответчика в судебном заседании заявил ходатайство о пропуске истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, мотивируя тем, что истец должен был обратиться в суд в течение трех месяцев, когда узнал о нарушении своего права. Срок обращения в суд истцом пропущен, в связи с этим ответчик заявляет о пропуске срока исковой давности.
Истец в судебное заседание не явился, заблаговременно уведомлялся судом о дате, времени и месте рассмотрения дела путем направления заказных писем с уведомлением.
Согласно положениям п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, каждый имеет право на судебное разбирательство в разумные сроки.
Статьей 10 ГПК РФ указано на недопустимость злоупотребления правом.
Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
В силу ч. 2 ст. 35 ГПК РФ, при неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.
Принимая во внимание, что разбирательство по указанному делу в связи с неявкой в судебное заседание истца уже откладывалось, суд полагает, что повторные отложения судебного заседания из-за неявки истца привело бы затягиванию судебного процесса и вызвало бы нарушение права участников процесса на разбирательство дела в разумные сроки.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58В связи с чем, суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося участника процесса.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив и оценив материалы гражданского дела, проверив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске срока по уважительным причинам сроков, установленных частью первой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В пункте 3 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что, судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ), так как Кодекс не предусматривает такой возможности. Не является препятствием к возбуждению трудового дела в суде и решение комиссии по трудовым спорам об отказе в удовлетворении требования работника в связи с пропуском срока на его предъявление. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи
Как установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ООО «СпецРегионСтрой» на должности термиста 4 разряда.
Как следует из искового заявления, а также копии трудовой книжки на имя ФИО1, трудовые отношения ФИО1 с ООО «СпецРегионСтрой» прекращены, на основании расторжения трудового договора по инициативе работника по п. 3 ст. 17 ТК РФ. (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ № л/с).
Суд приходит к выводу, что заявление представителя ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд заслуживает внимания.
Истец обратился в суд только ДД.ММ.ГГГГ, хотя узнал о нарушении своих трудовых прав в ДД.ММ.ГГГГ году, указав в иске, что начисления денежных выплат ему не производилось.
С ходатайством о восстановлении пропущенного срока истец в суд не обращался, доказательств уважительности причин пропуска срока для обращения в суд за разрешением трудового спора о взыскании заработной платы, денежной компенсации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом суду не представлено.
В силу ст. 152 ГПК РФ: 1. Предварительное судебное заседание имеет своей целью процессуальное закрепление распорядительных действий сторон, совершенных при подготовке дела к судебному разбирательству, определение обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, определение достаточности доказательств по делу, исследование фактов пропуска сроков обращения в суд и сроков исковой давности.
6. В предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.
При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке.
В связи с изложенным, суд отказывает в удовлетворении исковых требований ФИО1 без исследования иных фактических обстоятельств по делу, в связи с пропуском истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Руководствуясь ст. ст. 12, 152 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
исковые требования Бикметова А.Ф. к ООО «СпецРегионСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, морального вреда - оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме – 05 июня 2017 года через Октябрьский районный суд г. Уфы
Председательствующий судья У.И. Гибадатов