8 499 577 04 24
Бесплатная консультация Москва
8 800 511 38 27
Другие регионы РФ

Решение суда о взыскании заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск № 2-1002/2017 ~ М-676/2017

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

                                                                                           Дело № 2-1002/17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Казань                                                                        25 апреля 2017 года

Кировский районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи Г.Р. Хамитовой,

при секретаре судебного заседания Г.И.Хусаиновой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В.Н.Егорова к АО КСУ «Гидроспецстрой» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

          В.Н.Егоров обратился в суд с иском к АО КСУ «Гидроспецстрой» в вышеприведенной формулировке, в обоснование требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работал водителем в АО КСУ «Гидроспецстрой». За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Задолженность составляет <данные изъяты>. В связи с этим, истец просит взыскать с ответчика <данные изъяты> заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

                 Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.

                    Представитель ответчика на судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

          С учетом мнения истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в заочном порядке.

         Суд, выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему:

На основании статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

         В соответствии с положениями статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Егоровым В.Н. и АО КСУ «Гидроспецстрой» заключен трудовой договор, Егоров В.Н. принят на работу в отделе главного механика по профессии, должности – водитель автомобиля квалификации 2-го класса. Срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ Егоров В.Н. уволен по собственному желанию (л.д.10).

На основании абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно расчету Егорова В.Н., который ответчиком не оспорен, задолженность ответчика по заработной плате и за неиспользованный отпуск перед ним за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет в общей сумме <данные изъяты>. Указанная сумма соответствует выданной ответчиком истцу справке № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, суд находит требование Егорова В.Н. обоснованным и подлежащим удовлетворению в заявленной сумме.

Расходы по оплате госпошлины в силу статей 98, 103 ГПК РФ подлежат отнесению на ответчика.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 12, 56, 194-198, 233 -238 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

        Иск удовлетворить.

        Взыскать с АО КСУ «Гидроспецстрой» в пользу В.Н.Егорова <данные изъяты> заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

        Взыскать с АО КСУ «Гидроспецстрой» <данные изъяты> государственной пошлины в доход бюджета муниципального образования города Казани.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд города Казани заявления об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения, кроме того, решение может быть обжаловано им в течение месяца в апелляционном порядке по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Кировский районный суд города Казани в Верховный суд РТ.

Судья                                                                         Г.Р.Хамитова

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам Акция в январе! 2000 рублей бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.