Решение суда о взыскании заработной платы № 2-1904/2017 ~ М-888/2017

Дело (№)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 апреля 2017 г.

Канавинский районный суд г.Нижнего Новгорода в составе:

председательствующего судьи Беловой Л.А.,

при секретаре судебного заседания Афанасьевой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску    Шемякина АВ к ООО «НТС» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

    Истец Шемякин А.В. обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.

    С (ДД.ММ.ГГГГ.) истец состоял в должности водителя-экспедитора ООО «НТС» на основании трудового договора. В соответствии с условиями трудового договора ответчик установил истцу должностной оклад в размере 5 руб. с пройденного километра. В (ДД.ММ.ГГГГ.) г. истец был уволен на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию. При прекращении трудового договора расчет не произведен, заработная плата в полном объеме не выплачена, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена, причинены нравственные страдания. За период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) истцом проделан путь 12 450 км + 5 000 км проезд на железнодорожном поезде с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.), всего было выдано денежных средств (сумма обезличена)., израсходовано на транспортное средство и гостиницы (сумма обезличена)., на себя – (сумма обезличена). Ответчиком был выдан аванс (сумма обезличена). Сумма окончательного расчета должна составлять (сумма обезличена) (17 450 км х (сумма обезличена).) Однако, в момент увольнения было выплачено (сумма обезличена). Сумма задолженности составляет (сумма обезличена)

    Истец просил взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату в размере (сумма обезличена).; компенсацию за задержку выплаты в размере (сумма обезличена).; компенсацию морального вреда в размере           (сумма обезличена)

    Истец в судебное заседание не явился, извещен.

    Представитель истца Беляев М.Э. в судебное заседание не явился, в письменной телефонограмме просил суд рассмотреть дело в отсутствие истца, исковые требования поддержал.

    Представитель ответчика Красильникова М.И. в судебном заседании иск не признала.

    Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела и дав оценку представленным по делу доказательствам, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

    В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан:… выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 135 Трудового кодекса РФ).

Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Частью 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По делу установлено следующее.

(ДД.ММ.ГГГГ.) между ООО «НТС» и Шемякиным А.В. заключен трудовой договор (№), по условиям которого Шемякин А.В. был принят в ООО «НТС» на должность водителя в основное подразделение.

Согласно пункту 3.2.2 договора установлено право работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.

Форма оплаты труда у работника сдельная, в зависимости от пробега автомашины, составляет (сумма обезличена) за один км. Выплата заработной платы производится два раза в месяц. (пункт 5.1, 5.2 договора).

Приказом (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) Шемякин А.В. принят на должность водителя с окладом согласно штатному расписанию с (ДД.ММ.ГГГГ.)

(ДД.ММ.ГГГГ.) между сторонами был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, по условиям которого Шемякин А.В. принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему грузового автомобиля тягач седельный (данные обезличены) (№), государственный регистрационный знак (№), VIN (№); (данные обезличены) (№)-((ДД.ММ.ГГГГ.)) государственный регистрационный знак (№).

(ДД.ММ.ГГГГ.) на основании заявления Шемякина А.В. ООО «НТС» издан приказ об увольнении Шемякина А.В. с должности водителя по части 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание) с (ДД.ММ.ГГГГ.)

Таким образом трудовая деятельность истца в ООО «НТС» приходилась на период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.)

Исходя из объяснений истца, изложенных в исковом заявлении, при заключении с истцом трудового договора ему был выплачен аванс в размере (сумма обезличена) ((сумма обезличена). + (сумма обезличена).), а при расторжении трудового договора ((ДД.ММ.ГГГГ.)) ему выплачена заработная плата в размере (сумма обезличена)., итого на общую сумму (сумма обезличена).

Из заявления об увольнении от (ДД.ММ.ГГГГ.) следует, что Шемякин А.В. претензий по заработной плате не имел.

Между тем, как следует из доказательств, представленных суду представителем ответчика, Шемякин А.В. осуществлял свою трудовую деятельность на грузовом автомобиле тягач седельный марки (данные обезличены) (№) государственный регистрационный знак (№) С (ДД.ММ.ГГГГ.). на указанном транспортном средстве установлена программа слежения GPS. Согласно сведениям данной программы, во время действия трудового договора Шемякиным А.В. пройден километраж 12 063, 5 км, то есть размер оплаты за указанный пробег составляет (сумма обезличена). (12 063, 5 км х (сумма обезличена).).

Кроме того, по утверждению представителя ответчика, работодатель оплатил Шемякину А.В. стоимость проезда от места прекращения трудовой деятельности до места жительства без удержания из заработной платы.

Таким образом, нарушений прав истца действиями ответчика судом не установлено, поэтому не подлежат удовлетворению все заявленные им требования.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ

     Шемякину АВ в удовлетворении исковых требований к ООО «НТС» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, отказать.

    Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме в Нижегородский областной суд через районный суд.

Судья подпись

Копия верна:

Решение не вступило в законную силу.

Судья                                          Л.А.Белова

Подлинный документ заочного решения

находится в гражданском деле (№) в Канавинском районном суде г.Н.Новгорода

Секретарь судебного заседания:                            Д.А.Афанасьева