Решение суда о взыскании заработной платы № 2-1197/2017 ~ М-638/2017

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ                           <адрес>

Орджоникидзевский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Осипова А.П.,

при секретаре ФИО2,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика АО «Лизингстроймаш» – ФИО3, действующего на основании доверенности № – ЛСМ от 23.01.2017г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Лизингстроймаш» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, с учетом уточенных требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации, обратилась в суд с иском к АО «Лизингстроймаш» о взыскании заработной платы, указывая на то, что с 03.11..2015г. она работает в в АО «Лизингстроймаш» в должности специалиста по кадрам. 11.01.2017г. она была уволена с работы по собственному желанию. Ей была невыплачена заработная плата в полном объеме, что существенно нарушает ее права. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 149013 рублей 08 копеек.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в иске, также пояснила суду, что в ходе судебного разбирательства ей была выплачена заработная плата

    В судебном заседании представитель ответчика АО «Лизингстроймаш» – ФИО3, действующий на основании вышеуказанной доверенности, исковые требования не признал, просил отказать.

Выслушав истца и представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателе лежит обязанность выплачивать в полном размере причитающиеся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодеком Российской Федерации.

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела, в частности копии трудового договора №, следует, что истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята к ответчику на работу в качестве специалиста по кадрам в отдел кадров.

Как следует из копий расчетных листков, представленных в материалы дела, и не оспаривалось представителем ответчика в ходе рассмотрения гражданского дела, у АО «Лизингстроймаш» перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате с сентября 2016г. по январь 2017 г., которая составляет 149013 рублей 08 копеек.

Учитывая, что на момент подачи иска ФИО1 заработная плата выплачена не была, иных допустимых доказательств, свидетельствующих о том, что у АО «Лизингстроймаш» перед истцом отсутствует задолженность по заработной плате, в соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчиком суду не представлено, суд считает возможным удовлетворить исковые требования ФИО1 о взыскании с ответчика АО «Лизингстроймаш» задолженности по заработной плате в размере 149013 рублей 08 копеек.

Учитывая, что ответчик добровольно погасил задолженность перед ФИО1 по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты в ходе судебного разбирательства, суд оставляет данное решение без исполнения.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в силу закона, то с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина с АО «Лизингстроймаш» в размере 4180 рублей 26 копеек.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

иск ФИО1 к Акционерному обществу «Лизингстроймаш» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Лизингстроймаш» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 149013 (сто сорок девять тысяч тринадцать) рублей 08 копеек.

Настоящее решение оставить без исполнения, ввиду добровольного исполнением ответчиком Акционерным обществом «Лизингстроймаш» заявленных требований в полном объеме в ходе судебного разбирательства.

Взыскать с Акционерного общества «Лизингстроймаш» в бюджет городского округа <адрес> государственную пошлину в размере 4180 рублей 26 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через Орджоникидзевский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан.

    Судья                          А.П. Осипов

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.